Понятие миграции рабочей силы и ее виды

Международная миграция рабочей силы – перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы.

Миграция может быть:

· внутренней - в рамках одной страны;

· внешней - между странами.

Существует два вида миграции: принудительная и добровольная. Мы будем рассматривать добровольную внешнюю.

Миграция населения началась с древних веков. В средние века это была воинская миграция - это когда жители одних государств устраивались на службу в армии других государств. Со времени Великих географических открытий началась миграция в Северную Америку, Бразилию, Австралию.

В современных условиях 125 млн. чел. живут за пределами тех стран, гражданами которых они являются. Каждый год из страны в страну переезжает более 20 млн. чел. Целые отрасли держаться на работе мигрантов. В Германии и Франции это 1/4 занятых в строительстве и 1/3 в автомобилестроении, в Бельгии – до 50% горняков, в Швейцарии – 40% строительных рабочих.

Международная миграция делиться на:

· эмиграцию - выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж;

· иммиграцию - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.

Каждая страна подсчитывает миграционное сальдо - это разница между иммиграцией и эмиграцией. А их сумма дает объем валовой миграции. Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Основные причины миграции населения:

1) экономические:

· различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;

· различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;

· несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

· диспропорция между экономическим и демографическим развитием страны;

· состояние национального рынка труда;

· структурная перестройка экономики;

· вывоз капитала, функционирование ТНК. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы.

2) неэкономические:

· политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

· причины экологического, образовательно-культурного, психологического и других планов.

· желание приобрести политическую и физическую свободу;

В соответствии с классификацией МОТ различают 5 основных типов современной международной миграции:

1) переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

2) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;

3) профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;

4) нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;

5) беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.

В зависимости от долговременности каждого перемещения выделяют следующие виды трудовой миграции:

1) безвозвратная – при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

2) временно-постоянная – когда миграция ограниченна сроком пребывания в стране въезда от 1 до 6 лет;

3) сезонная – которая связана с кратковременным (в пределах до одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (например, с/х, рыболовство, сфера услуг). Разновидностью сезонной миграции является кочевничество;

4) маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневные переезд для работы из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, ежедневно пересекающих границу, чтобы работать в соседнем государстве, называют рабочими-фронтальерами;

5) нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в неё на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;

Поиск по сайту: