Б) способ воздействия на объект управления для достижения поставленных

Перед ним целей

В) основные наиболее значимые правила управления

Г) специфическая разновидность трудового

91.Коэффициент линейности определяется отношением:

а) количества функциональных связей ко всем видам связей;

б) всех видов связей к функциональным связям;

в) количества линейных связей ко всем видам соподчиненности;

г) все ответы неверны.

92.Какого подхода к менеджменту не существует?:

А)Процессный

Б)Динамический

В)Ситуационный

Г)Системный

Как называется структура, которая базируется на совмещении

Линейно-функциональной структуры и структуры управления по

Проектам?

a) Проектная;

b) Девизионная;

c) Функциональная;

D) Матричная.

Любое предприятие в ходе своей деятельности должно поддерживать

Уровень запасов своих ресурсов. Что за модель?

А) модель теории игр

Б) модель теории очереди

В) модель управления запасами

Г) модель линейного программирования

Что из указанного ниже относится к традиционным структурам

управления:

а) функциональная и линейная;

б) линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная;

в) матричная и функциональная;

г) линейно-штабная и программно целевая;

В каком виде стиля управления имеется тенденция сдерживания индивидуальной инициативы?

А) авторитарный

Б) либеральный

В) демократический

Г) пассивный

Какие характеристики должны быть отражены в миссии?

а)целевые ориентиры;

б)сфера деятельности;

в)особенность организации;

Г)имидж организации

Управленческая деятельность не характеризуется следующим

элементом (выберите лишнее):

а) предметом труда;

б) средством труда;

в) самим трудом;

г) достижением цели;

д) результатом труда;

99. Между руководителем хозяйства и специалистами имеется какая соподчиненность:

а) линейно-функциональная;

б) линейная;

в) функциональная;

Г) слабая.

Способы воздействия руководителя на трудовой коллектив,

Основанный на изучение психологического климата в нем

А) организационно - распределительный метод

Б) экономический метод управления

В)социально – психологический метод

Г) психологический метод

Руководитель приглашает специалистов, имеющих отношения

К решаемой проблеме и предлагает участвовать в обсуждении при

Определенных правилах- все высказываются по очереди, все

предложения фиксируются:

А) метод мозгового штурма

Б) метод экспертных оценок

В) метод дельфи

г) все ответы неверны

Требования к установлению целей?

а)количественность ;

б)достижимость;

в)конкретность;

Г)гибкость

Сколько принципов научного управления сформулировал

Ученый Анри Файоль?

a) 10;

b) 12;

c) 14;

D) 16.

104. Что из себя представляет принцип компетентности…

а) представляет структуру функций и методов управление;

б) обуславливает необходимость знания в системе управление;

в) расширяет горизонт управление;

г) предполагает единую структуру управление;

Наемный профессиональный управляющий, специалист по

Менеджменту, член трудового коллектива организации,

Осуществляющий управленческую деятельность-это

А) бухгалтер

Б) учитель

В) доктор

Г)менеджер

106. Некоммерческая организация это…

а) такая организация, при которой не ставит свои цели в извлечение прибыли;

Б) организация, которая преследует извлечение прибыли в качестве основной

цели своей деятельности;

в) командная организация не наделенная правом собственности;

г) командная организация учрежденная одним или несколькими лицами;

Что не относится к факторам, влияющие на процесс принятия

решения:

А) организационная структура управления и распределения полномочий

Б) личные оценки и ценности руководителя

В) временные ограничения

Г) неопределенность

108. Назначение миссии:

а) удовлетворение общественных потребностей;

б) дает субъектам внешний среды общее представление об организации;

г) получение прибыли;

д) является базой для установления цели организации;

Что не входит в классификацию стилей ведения деловой

беседы:

А) «открытие себя»

Б) «закрытие себя»

В) «реализация себя»

Г) «уйти в себя»

Производственные роли?

а)генератор;

б)работник;

в)энтузиаст;

Г)исполнитель

111. Корпоративный дух является…

а) способом гармонии человека;

б) результатом психологического настроя;

в) важнейшим принципом персонала;

г) результатом гармонии персонала;

Поиск по сайту: