Методические указания к решению задачи

Прирост производительности труда рабочих при сокращении трудоемкости работ рассчитывается по формуле (5.10):

, (5.10)

где а – прирост производительности труда, %;

b – процент сокращения трудоемкости, %. В данной задаче b=10 %.

Задача 5.3.

На предприятии за год изготовили 20 тыс. изделий по цене 500 р. за штуку. Численность промышленно-производственного персонала на предприятии 30 человек, из них 20 основных рабочих. Годовой эффективный фонд времени рабочего 1760 часов.

Задание 1. Рассчитать годовую производительность труда промышленно-производственного персонала натуральным и стоимостным методами.

Задание 2. Рассчитать часовую производительность труда рабочего натуральным и стоимостным методами.

Задание 3. Определите, что произойдет с производительностью труда основных рабочих и производительностью труда промышленно-производственного персонала, если за счет расширения объем производства будет увеличен на 15 %. Численность руководителей, специалистов, служащих и вспомогательных рабочих при расширении производства не изменится.

Задание 4. Определите, что произойдет с производительностью труда основных рабочих и производительностью труда промышленно-производственного персонала, если трудоемкость изготовления изделий снизится на 5 %.

Задача 5.4.

Определите прирост производительности труда на предприятии за счет увеличения объема производства. В базовом году численность работников предприятия составила 200 человек, из них 60 % основные рабочие. Объем выпускаемой продукции в базовом году 7 млн. р. В плановом году предполагается увеличить объем производства на 25 %, при этом численность основных рабочих возрастет прямо пропорционально увеличению объема производства, а численность остальных категорий только на 5 %.

Задача 5.5.

Рабочий пятого разряда изготовил за месяц 100 изделий. Норма времени на изготовление изделия 1,8 нормо-ч. Фактически рабочий отработал за месяц 160 часов. Часовая тарифная ставка пятого разряда 120 р. В месяце 20 рабочих дней.

Задание 1. Рассчитайте коэффициент выполнения норм рабочим. Какова производительность труда рабочего, рассчитанная трудовым методом?

Задание 2. Рассчитайте часовую выработку рабочего натуральным методом. Какова дневная и месячная выработка рабочего?

Задание 3. Рассчитайте месячный заработок рабочего при сдельной системе оплаты труда.

Задание 4. Рассчитайте месячный заработок рабочего при повременной системе оплаты труда.

Задания для самостоятельной работы

Задача 5.6.

В приложении Б представлен план по технико-экономическим показателям цеха.

Задание 1 Изучите содержание раздела «Труд и заработная плата». Какие показатели планируются цеху в данном разделе?

Задание 2 Проведите анализ структуры численности персонала цеха. Какие факторы влияют на плановую численность рабочих?

Задание 3. Рассчитайте плановую выработку рабочих и проведите анализ динамики выработки

Задание 4. Проведите анализ структуры фонда оплаты труда цеха.

Задание 5. Оцените, может ли цех выполнить план по товарной продукции при запланированной численности рабочих

Задание 6 Рассчитайте среднемесячную плановую заработную плату рабочих, руководителей и специалистов.

Задание 7. Проанализируйте структуру плановых потерь времени производственных рабочих.

Задача 5.7.

В приложении В представлен отчет о выполнении плана цеха.

Задание 1 Изучите содержание раздела «Основные технико-экономические показатели цеха». Какие показатели используются при планировании производительности труда ? Сделайте вывод о выполнении плана цеха по производительности труда.

Задание 2 Как рассчитывается показатель выработки? Определите факторы, повлиявшие на перевыполнение плана по выработке

Задание 3 Изучите содержание раздела «Фонд оплаты труда цеха» Сделайте вывод о выполнении плана по фонду оплаты труда.

Задача 5.8.

Определите часовую выработку рабочего натуральным, стоимостным и трудовым методами. Рассчитайте заработок рабочего при сдельной и повременной формах оплаты труда. Исходные данные представлены в табл. 5.3.

Таблица 5.3

Исходные данные по вариантам

Задача 5.9.

Определите численность основных рабочих, необходимых для изготовления 8000 шт. изделий. В году 240 рабочих дней. Продолжительность смены 8 часов. Коэффициент выполнения норм 1,1. Трудоемкость по основным видам обработки изделия представлена в табл. 5.4.

Таблица 5.4

Трудоемкость работ, нормо-ч.

Задача 5.10.

Норма времени на изделие 45 минут. Тарифная ставка

соответствующего разряда 78 рублей в час. Рабочий сдал за месяц 650 изделий. Определите расценку и сдельный заработок рабочего за месяц.

Задача 5.11.

Определите экономию численности в связи с ростом объема производства на 20 %. Численность ППП – 2500 чел, из них основных рабочих – 1300 человек. Численность основных рабочих меняется пропорционально объему производства, а остальных категорий неизменна.

Задача 5.12.

Определите, какой рост производительности труда запланирован на предприятии, если среднесписочную численность персонала снизить на 12 % по сравнению с базовым периодом, а объем производства предполагают увеличить на 6 %?

Задача 5.13.

На предприятии годовая программа выпуска составила 3000 тыс.шт. Цена единицы – 950 руб. Численность промышленно-производственного персонала на предприятии 3200 чел. Доля основных рабочих в структуре ППП - 50%. Годовой эффективный фонд времени работы одного рабочего 1760 ч.

Задание 1. Рассчитайте годовую выработку одного рабочего и одного работающего натуральным и стоимостным методами.

Задание 2. Рассчитайте часовую выработку рабочего натуральным и стоимостным методами.

Задача 5.14.

Рассчитайте норму времени на изготовление изделия. Фактически за смену 10 рабочих изготавливают 44 изделий. Продолжительность смены 8 часов. Коэффициент выполнения норм 1,1.

Задача 5.15

Определите плановую численность рабочих сдельщиков, если нормативная трудоемкость товарной продукции по действующим нормам составляет 3600 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм – 1,2. В плановом году 365 дней, из них 104 выходных и 8 праздничных. Планированные невыходы на работу предусмотрены в размере 10% от номинального фонда времени. Средняя продолжительность рабочего дня 8.0 часов.

Задача 5.16

На основе исходных данных определите:

а) Экономию численности рабочих за счет механизации и автоматизации производственного процесса.

б) Производительность труда в базисном и отчетном периодах. Во сколько раз возрастет производительность труда рабочих?

Таблица 5.5

Задача 5.17

Рабочий третьего разряда изготовил 200 изделий. Норма времени на изготовление изделия 0,9 нормо-часа. Фактически рабочий отработал за месяц 170 часов. В месяце 22 рабочих дня. Определите коэффициент выполнения норм, а также часовую, дневную и месячную выработку рабочего натуральным методом.

Задача 5.18

Определить по данным все известные Вам показатели производительности труда.

Численность ППП – 100 человек

Объем производства – 600 шт./год

Цена одного изделия 5050 рублей

Фактически отработано чел-часов чел-дней

персоналом предприятия 160000 21300

производственными рабочими 100000 13100

Задача 5.19

Рабочий третьего разряда изготовил 200 изделий по цене 2200 рублей. Норма времени на изготовление изделия 0,9 нормо-часа. Фактически рабочий отработал за месяц 170 часов. Часовая тарифная ставка первого разряда 90 рублей в час. Тарифный коэффициент третьего разряда 1,2. В месяце 22 рабочих дня. Определите часовую, дневную выработку рабочего натуральным и стоимостным методами, а также месячный заработок рабочего при сдельной и повременной форме оплаты труда.

Задача 5.20

На участке 6 рабочих за смену изготовили 100 деталей. Продолжительность смены 8 часов. В результате проведенного мероприятия по совершенствованию технологии трудоемкость изготовления изделий на участке снизилась на 7 %. Определите трудоемкость изготовления детали до и после проведения мероприятия. Рассчитайте прирост производительности труда на участке в связи со снижением трудоемкости.

На предприятии за год изготовили 50 тыс. изделий. Годовой эффективный фонд времени рабочего 1780 часов. Цена одного изделия 100 рублей. Численность ППП 20 человек, в том числе основных рабочих – 15 человек. Определить годовую и часовую производительности труда промышленно-производственного персонала и рабочих натуральным и стоимостным методами.

Задача 5.21

Определить все виды сдельной заработной платы.

Исходные данные представлены в табл. 5.5.

Таблица 5.5

Часовая тарифная ставка первого разряда составляет 125 рублей. Тарифные коэффициенты представлены в таблице.

Задание 1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц, работающего по индивидуальному наряду.

Задание 2. Найти основной заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10 %, за каждый процент перевыполнения плана по 1,5 % сдельного заработка.

Задача 5.22

Рассчитайте заработную плату рабочего-наладчика, если его труд оплачивают по косвенно-сдельной форме. Исходные данные представлены в табл. 5.6.

В месяце 22 рабочих дня.

Таблица 5.6

Задача 5.23

Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.

Задача 5.24

На предприятии за год изготовили 40 тыс. изделий. Годовой эффективный фонд времени рабочего 1760 часов. Дополнительные исходные данные приведены в табл. 4.1.

Таблица 5.1

Исходные данные по вариантам

Задание 1. Рассчитать годовую выработку промышленно-производственного персонала натуральным и стоимостным методами.

Задание 2. Рассчитать часовую выработку рабочего натуральным и стоимостным методами.

Задание 3. Определите, что произойдет с производительностью труда основных рабочих и производительностью труда промышленно-производственного персонала, если, за счет расширения, объем производства будет увеличен на 20 %.

Задание 4. Определите, что произойдет с производительностью труда основных рабочих и производительностью труда промышленно-производственного персонала, если трудоемкость изготовления изделий снизится на 7 %.

Задача 5.257.

Фактически за месяц рабочий отработал 20 рабочих дней и изготовил 640 деталей. Продолжительность рабочего дня 8 часов. В табл. 4.2. приведены дополнительные исходные данные по вариантам.

Таблица 5.2

Исходные данные по вариантам

Задание 1.Определите расценку и сдельный заработок рабочего за месяц.

Задание 2. Определите повременный заработок рабочего за месяц.

Задание 3. Объясните, почему в данной задаче сдельный заработок не равен повременному.

Тестовые задания

1. В зависимости от роли продукции производимой в процессе производства персонал предприятия подразделяется на:

а) списочный и явочный

б) рабочих и служащих

в) рабочих основных и вспомогательных цехов

г) персонал основный деятельности и непромышленных подразделений

2. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера называется:

а) тарифная оплата труда;

б) заработная плата;

в) прожиточный минимум;

г) минимальная заработная плата

3. Повременная форма оплаты труда применяется, если

а) невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

б) можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

в) нужно повысить интенсивность труда;

4. Когда нецелесообразно применять сдельную форму оплаты труда:

а) производственный процесс строго не регламентирован;

б) увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака;

в) рабочий может увеличивать выработку;

г) возможен точный учет объема работ каждого рабочего.

5. Сдельная форма оплаты труда учитывает:

а) количество отработанного времени

б) количество оказанных услуг

в) количество изготовленной (обработанной) продукции

г) должностной оклад

6. Сдельная расценка, это:

а) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия;

б) затраты на освоение предприятий, цехов и агрегатов;

в) средний тарифный коэффициент;

г) размер заработной платы за единицу продукции или работы.

7. Сдельная заработная плата НЕ зависит от …

а) разряда рабочего

б) объема отработанного времени

в) объема выполненных работ

г) сдельной расценки

8. Количество человеко-часов, затраченных на выпуск единицы продукции, называется:

а) выработкой;

б)производительностью труда;

в) трудоемкостью;

г) комплексной выработкой;

9. На предприятиях, производящих разнородную продукцию используется ____________ метод измерения производительности труда:

а) трудовой;

б) натуральный;

в) коллективный;

г) стоимостной;

10. Показатель, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, называется:

а) фондовооруженность труда

б) фондорентабельность

в) производительность труда

г) рентабельность ресурсов

Поиск по сайту: