то количество наёмных работников, в которых фирма (организация) экономически заинтересована и которое готова и в состоянии купить (нанять) по некоторой цене в течение определённого периода времени при существующих уровнях эффективности и оплаты труда
22.
Совокупный спрос на труд
суммированный спрос на труд индивидуальных фирм
23.
Факторы, определяющие спрос на труд
· уровень цен на трудовые услуги – уровень заработной платы;
· спрос на продукцию (услуги), произведенные при помощи трудовых услуг;
· цены и объемы предлагаемых ресурсов – заменителей труда;
· цены и объемы предлагаемых к труду комплиментарных расходов;
· технологические изменения, воздействующие на предельный продукт труда;
· объем инвестиционных планов предпринимателя;
· и др.
24.
КРИВАЯ СПРОСА НА УСЛУГИ ТРУДА
– показывает изменение количества услуг труда, покупаемое данной организацией на рынке, в зависимости от изменения цены услуг труда (ставки заработной платы) за определенный период времени и при неизменности прочих факторов, влияющих на спрос
25.
Предложение на рынке труда рабочей силы
− то количество труда, которое его собственники предлагают к продаже на рынке по определённоё цене в определённый период времени;
− количество трудоспособных граждан, которые формой проявления своей экономической активности избрали наёмный труд
26.
СОВОКУПНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
− численность населения, доля в нём трудоспособного населения;
− среднее число часов, отработанных рабочим за год;
− качество труда и квалификация работников
27.
Факторы, определяющие предложение труда
· численность и готовность работников продавать свой труд работодателям;
· уровень рождаемости, смертности и миграции;
· физическая способность быть работником;
· альтернативная стоимость наемного труда;
· доступность других источников дохода помимо заработной платы;
· низкий уровень материального поощрения работников
28.
Факторы, влияющие на предложение труда
(по П. Самуэльсону)
· Общая численность населения
· Количество трудоспособного населения (доля в общей численности населения страны)
· Продолжительность рабочего времени (в течение дня, недели, года)
· Количество труда в единицу времени (интенсивность труда)
29.
Источники, формирующие предложение рабочей силы
· высвобожденные рабочие и служащие в результате ликвидации убыточных и экологически вредных предприятий, трансформации госсектора, спада производства и других экономически эффективных методов, позволяющих осуществлять трудовой процесс меньшей численностью
· молодежь и дети трудоспособного возраста (выпускники средних общеобразовательных школ, ПТУ, техникумов и вузов, испытывающие трудности с распределением, отчисленные из учебных заведений и др.)
· уволенные по собственному желанию или за нарушение производственной дисциплины
· женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста и т.п.
· домохозяйки, вынужденные и желающие работать
· лица, занятые личным подсобным хозяйством
· военнослужащие, уволенные в запас
· юноши, отслужившие положенный срок в рядах вооруженных сил страны
· лица, освобожденные из мест заключения
· безработные
· лица, не занятые длительное время, уклоняющиеся от общественно полезного труда
· пенсионеры и инвалиды, желающие трудиться
· переселенцы из стран ближнего зарубежья
· эмигранты из других стран (официальный источник)
· временная рабочая сила из других стран
· нелегальные эмигранты и др.
