ТРАНСКРИБИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ № 2

ВОПРОСНИК ПО ГЕНДЕРНОЙ МОБИЛЬНОСТИ

1. Ф.И.О.

2. Образование (обязательно, т.к. оно напрямую связано с мобильностью)

3. Должность.

4. Формальный статус занятости (основная работа)

5. Неформальный статус занятости (подработки)

6. Ценности и стереотипы по поводу работы

7. Трудовая биография, опыт работы

8. Мобильность и карьера (должности, характерные для мужчин и женщин- гендерный аспект)

9. Организация и стратификация

10. Доход

11. Семья

ТРАНСКРИБИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ № 1

(вместо интервью «лицом к лицу» взято по телефону)

Интервьюер - молодой человек

Интервьюер: Вопрос 1: Пожалуйста, представьтесь. (В трубку, чтобы было слышно)

Респондент: Иванова Наташа. Возрастная категория важна?

Интервьюер: Вопрос 2: Возрастная категория, в принципе можно дату и год рождения.

Респондент: 21 год, 10 ноября

Интервьюер: Вопрос 3: Хорошо, пол…

Респондент: Женский, по-моему, по голосу слышно. (Примечание автора: как видно из беседы – интервью взято по телефону).

Интервьюер: Вопрос 4: Так, адрес, … район, можно.

Респондент: Северное Тушино.

Интервьюер: Вопрос 5: Место рождения – Москва, да?

Респондент: Место рождения – Рязань.

Интервьюер: Вопрос 6: И, ну, семейное положение

Респондент: Подожди… Семейное положение… Что касается семейного положения, не замужем.

Интервьюер: Вопрос 7: Так, формальный статус занятости?

Респондент: Формальный статус…

Интервьюер.: Кем ты работаешь?

Респондент: Специалист службы связей с общественностью и рекламы в крупной корпорации.

Интервьюер: Вопрос 8: Это так называется, да? А неформальный статус занятости, может… (Примечание автора: как видно из беседы – интервьюер не совсем понимает то, о чем спрашивает). Поражает ответ.

Респондент: Нет.

Интервьюер: Вопрос 9: Хорошо. Так профессия какая-нибудь у тебя есть?

Респондент: Ну в плане, в службе связей с общественностью? Ну, так и называется, специалист-PR-щик.

Интервьюер: Вопрос 10: PR-щик. Ты, кстати, кто по образованию?

Респондент: Вообще, маркетинг. Ну, я учусь на факультете менеджмента, специализация «маркетинг».

Интервьюер: Вопрос 11: Понятно. Теперь будем говорить… Образование, ну, я думаю, ясно…

Респондент: Образование – Высшая школа экономики.

Интервьюер: Вопрос 12: Продолжается?

Респондент: Продолжается последний год, да. А есть незаконченное высшее – бакалавриат.

Интервьюер: Вопрос 13: Скажи, пожалуйста, существуют ли у тебя какие-то представления о чисто мужской и чисто женской работе, стереотипы?

Респондент: А… преткновение в том, что пол… тоже, да пол тоже влияет…

Интервьюер: Нет, вот именно, какие-нибудь у тебя стереотипы есть, вот чисто мужской работы…

Респондент: А, чисто стереотипы?

Интервьюер: Ну, да.

Респондент: Мужской – наверное, грузчики, а вот в офисе нет, в офисе нет, разграничения не делала бы.

Интервьюер: А в женской, чисто женской работы? Нет, я имею в виду не в офисе, а просто.

Респондент: Просто, вообще? Наверное, какие-то, ну я даже не знаю, как объяснить, по большому счету –нет, но если рассматривать….

Интервьюер: Нет, я имею в виду не различия пока, а вот именно стереотипы, какой-то образ.

Респондент: Что, чисто мужская- это то-то…

Интервьюер: Да.

Респондент: Скорее всего, нет, нет.

Интервьюер: То есть ты не можешь себе представить? Понятно. А вот, скажи, пожалуйста, твое рабочее место- оно скорее подходит мужчине, женщине или оно гендерно нейтрально?

Респондент: Последнее.

ТРАНСКРИБИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ № 2

Интервьюер- мужчина.

Организация –Завод кондитерских изделий. Продукция – вино, конфеты.

Примечание автора: Отсутствуют вопросы как таковые.

1. На мой взгляд, существуют типично мужские и типично женские профессии. Обычно это связано с физическими условиями труда. Мужские профессии: шахтер, каскадер, грузчик, - когда преобладает риск, нежели грубая сила. Женские профессии связаны с некоторой стабильностью: няньки, медсестры. Я работаю в пищеперерабатывающей промышленности. Имею дело с так называемыми ИТР- здесь особого разграничения по полам, я думаю, не может быть. У нас их и нет (имеются в виду руководители среднего звена).

2. Типично женские рабочие места – кондитерский цех, мастера и рабочие (кроме грузчиков). Лаборатория, бухгалтерский и плановый отделы. Мужские – слесаря, автопарк. Профессии, традиционно занимаемые мужчинами – все начальники отделов. Возможность продвижения – связи.

3. О найме женщин и их продвижении:

- на уровне высшего менеджмента – только личный интерес (связи).

Среднее звено – в данный момент их больше волнует и мужчин, и женщин лишь проблема «выживания» самих себя (многие без нужного образования).

Низы -в разговорах обычно поддерживают достойных людей.

Поиск по сайту: