Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Европейская Социальная Хартия




 


5 Признать за молодыми трудящимися и ученикамиправо на справедливую
оплату труда или на соответствующее пособие,

Ь Установить, чтобы время, затраченное подросткамина профессиональную
подготовку во время обычного рабочего дня с согласия работодателя рассматрива-
лось как часть рабочего дня,

7 Установить для работающих лиц в возрасте до 18 лет какминимум трехне-
дельный ежегодный оплачиваемый отпуск

8 Запретить использование лиц в во граете до 18 лет наночных работах, за
исключением некоторых видов работ, предусмотренных внациональных законах
или
нормативных актах,

Ч Установить, что лица в возрасте до 18 лет, занятыена некоторых видах
работ, предусмотренных национальными )аконами илинормативными актами, долж-
ны проходить регулярный медицинский осмотр,

10 Обеспечить специальную защиту от опасностифизического и морального
ущерба, которой подвергаются дети и подростки, и,в частности, от опасности, ко-
торая
прямо или косвенно связана с их работой

Статья 8. Право работающих женщинна защиту

В целях обеспечения эффективного осуществленияправа работающих жен-
щин на
.защиту Договаривающиеся Стороны обязуются

1 Предоставлять женщинам до- и послеродовой отпускобщей продолжи-
тельностью
не менее 12 недель либо в виде оплачиваемого отпуска, либо путем
выплаты соответствующих пособии по социальному обеспечению или из общест-
венных фондов,

2 Считать незаконным, если работодатель уведомляет какую-либо женщину
об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности,или
уведомляет ее об увольнении в такое время, когда срок уведомления об увольнении
истекает в период этого отсутствия,

3 Обеспечить, чтобы матери, кормящие своих грудных детей, имели доста-
точные для этого перерывы в работе,

4. а) ввести законодательное регулированиеиспользования женского труда
на ночных
работах в промышленности,

Ь) запретить любое использование женского труда наподземных горноруд-
ных
работах и соответственно на всех других работах,которые не подходят для
них по причине опасности, вредности для здоровья илитяжести

Статья 9. Право на профессиональнуюориентацию

В целях обеспечения эффективного осуществления права напрофессиональ-
ную
ориентацию Договаривающиеся Стороны обязуются предоставлять или поощ-
рять по мере необходимости оказание услуг, которые помогут всем лицам, в том
числе инвалидам, решать проблемы связанные с выбором профессии или повыше-
нием профессионального уровня с учетом индивидуальных особенностей и ситуа-
ции на рынке труда Эта помощь должна предоставляться бесплатно как молодым
•людям, включая лиц школьного возраста так и взрослым

Статья 10.Право на профессиональную подготовку

В целях обеспечения эффективного осуществленияправа на профессиональ-
ную
подготовку Договаривающиеся Стороны обязуются

1 Обеспечить или способствовать по мере необходимости и в консультации с
организациями работодателей и трудящихся, технической ипрофессиональной
подготовке всех лиц. включая инвалидов, а также предоставлять средства, обеспе-
чивающие доступ к высшему техническому и университетскому образованию ис-
ключите [ьно на основе критерия личных способностей

2 Со 1дйть или способствовать ра ;витию системы ученичестваи иных систем
Подготовки юношей и девушек по различным специальностям

3 Обеспечить или развивать по мере необходимости

а) соответствующиеи легко доступныесредства в целях подготовки взрос-
лых
трудящихся,

bJ специальные средства в целях профессиональнойпереподготовки взрос-
лых
трудящихся,вызванные потребностями технического прогресса и новыми тен-
денциями в области занятости,



Часть III. Документы регионального характера


 


4. Поощрять максимальное использование средств такими соответствующие
мерами, как

a) сокращение илиупразднение любыхотчислении и сборов;

b) предоставление в соответствующих случаяхфинансовой помощи;

c) включение в нормальные рабочие часывремени, затрачиваемого трудящи-
мися на дополнительную профессиональную подготовку, которуюони получают по
просьбе
своего работодателя втечение рабочего дня;

d) гарантирование, посредством необходимого контроля, осуществляемого в
консультации с организациями работодателей и трудящихся, эффективной систе-
мы ученичества и любой другой системы подготовки молодых трудящихся, а л
общем плане — соответствующей защиты молодых трудящихся-
Статьи II. Правона охрануздоровья

В целях обеспечения эффективного осуществления права на охрану здоровья
Договаривающиеся Стороны обязуются принять, непосредственно,или в сотрудни-
честве с государственными или частными организациями соответствующие меры,
направленные, в частности, на.

1. Устранение,насколько этовозможно, причин ухудшения здоровья;

2. Предоставление услуг консультационного и образовательногохарактера,
направленных на укрепление здоровья и развитие чувства личной ответственности
за свое
здоровье;

3. Предотвращение,насколько это возможно, эпидемических, эндемических и
других
заболеваний.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.