XI республиканского молодежного профсоюзного форума

РЕЗОЛЮЦИЯ

Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения.

IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России поднял вопрос о необходимости сильной молодежной составляющей профсоюзов с целью укрепления профсоюзного движения, сохранения устойчивой позиции профессиональных союзов как мощной организации, защищающей права и интересы людей труда.

Сегодня мы, молодые трудящиеся и студенты – это более 35% членов профсоюзов. Поэтому проблемы молодых работников выходят сегодня в число приоритетных направлений профсоюзов на всех уровнях. В настоящее время важна работа по повышению престижа рабочих профессий. Молодежи приходится завоевывать свое место на рынке труда в обстановке жесткой конкурентной борьбы, когда работодатель отдает предпочтение опытным специалистам, хорошо ориентирующимся в смежных профессиях. Мы считаем необходимым возрождение и развитие института наставничества.

Социально-экономическая ситуация, сложившаяся в стране и в мире в последние годы, показывает, что члены профсоюзов, в том числе и молодежь, всё больше нуждаются в защите своих трудовых прав и социально-экономических интересов. Для этого профессиональным союзам необходимо постоянное развитие и пополнение своих рядов квалифицированными молодыми кадрами, а это невозможно представить без включения их в резерв кадров на руководящие должности организаций профсоюзов и дальнейшего развития молодежной политики в целом.

Участники XI республиканского молодежного профсоюзного форумасчитают, что в целях дальнейшего развития молодежной политики профсоюзов, сохранения Федерации профсоюзов Республики Башкортостан как сильной организации, способной защитить права и интересы членовпрофсоюзов, рекомендуют руководителям профсоюзных организаций и выборных органов профсоюза всех уровней:

- продолжить создание молодежных советов (комиссий) на всех уровнях профсоюзной структуры;

- возродить и развивать систему наставничества на предприятиях и в организациях республики;

- первичным профсоюзным организациям, объединяющим более 3000 человек, ввести в штатное расписание специалиста по работе с молодежью;

- внедрить систему обратной связи через информационные ресурсы;

- систематизировать подготовку и обучение молодежного профактива; шире использовать учебные заведения профсоюзов страны и республики;

- проводить мониторинг реализации молодежного раздела в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях Республики Башкортостан;

- ввести во все рабочие и выборные органы профсоюза молодых профактивистов не менее 30%;

- предусматривать в бюджетах выделение средств на реализацию молодежной политики профсоюзов в размере не менее 5% согласно Концепции молодежной политики ФНПР.

Молодежным советам и профсоюзным активистам в возрасте до 35 лет:

- проводить активную работу среди молодежи по мотивации профсоюзного членства, способствовать формированию активной гражданской позиции молодых людей;

- повышать свою квалификацию, проходить обучение, принимать участие в организации обучения профсоюзного актива, членов профсоюзов, применять полученные знания на практике;

- активнее участвовать в работе по сохранению и увеличению профсоюзного членства с использованием инновационных способов вовлечения в профсоюз, в системе социального партнерства, добиваться включения в коллективные договоры и соглашения всех уровней разделов по работе с молодежью и наполнения их реальным содержанием;

- повышать имидж Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, содействовать внедрению современных технологий для информирования всех работников о деятельности профессиональных союзов, направленных на защиту интересов человека труда;

- участвовать в преобразованиях, ведущих к организационному и кадровому укреплению Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в качестве активных соорганизаторов, повышать личную ответственность за соблюдение уставных требований и выполнение решений руководящих выборных органов и молодежных советов всех уровней;

- принимать активное участие в коллективных действиях профсоюзов с использованием новых форм и методов работы.

Сильная молодежь – сильный профсоюз!

Поиск по сайту: