Коллизионные проблемы международных трудовых отношений. Публично-правовое начало и частноправовые предписания трудового права.
Роль Международной организации труда (МОТ) в регулировании трудовых отношений: защита прав трудящихся, развитие социального партнерства, обеспечение действительного права на труд, борьба с безработицей. Виды конвенций и рекомендаций МОТ (Конвенция относительно принудительного и обязательного труда 1930 г., Конвенция об организации службы занятости 1950 г., Конвенция о ночном труде 1990 г., Рекомендация о добровольном примирении и арбитраже 1961 г. и др)*-
Особенности международного частного трудового права (осторожное отношение законодателя к возможности автономии воли сторон, тенденция ее ограничения, ориентирование на защиту интересов «слабой» стороны и ДР-)- Коллизионное регулирование трудовых отношений. Пределы применения автономии воли при заключении трудового контракта (необходимость соблюдения императивных норм трудового законодательства, страны места работы, страны места заключения трудового контракта и государства гражданства работника). Определение трудовой право- и дееспособности на основе личного закона работника (с изъятиями в пользу закона места работы или закона места заключения контракта).
Коллизионно-правовые проблемы международных трудовых отношений. Основные общие и специальные коллизионные привязки: закон места заключения трудового договора; закон места производственной деятельности; закон флага на морском и воздушном транспорте; личный закон работника; закон места нахождения работодателя; закон места постоянной работы; закон места нахождения предприятия, пославшего работника в служебную командировку; закон места регистрации транспортных средств; закон перевозчика.
Трудовые отношения с иностранным элементом по законодательству Российской Федерации. Конституция РФ 1993 г. о равном праве на труд. Применение принципа национального режима (с изъятиями). Области трудовых отношений и должностей, в которых запрещено привлечение труда иностранцев. Общий разрешительный порядок труда иностранцев на территории РФ. Коллизионное регулирование трудовых отношений с участием иностранцев (применение права страны места работы, т.е. российского права). Применение иностранного права при регулировании трудовых отношений на предприятиях с иностранными инвестициями.
Несчастные случаи на производстве и «увечные» дела. Конфликты законов в связи с несчастными случаями на производстве. Критерии выбора законодательства по «увечным» делам: концепция деликтного происхождения ответственности нанимателя; концепция договорного происхождения ответственности прав и обязанностей участников обязательства по возмещению вреда; концепция кумуляции деликтной и договорной ответственности нанимателя; концепция приоритета закона места нахождения предприятия.
Современная судебная практика и законодательство западных стран по «увечным» делам. Применение дифференцированных коллизионных привязок (отыскание закона, свойственного данному отношению). Отказ от «негибких» коллизионных привязок, применение теории индивидуальной локализации и на ее основе - поиск закона, свойственного данному контракту. Теория «взвешивания» деликтного отношения. Использование концепции «места результата» - применение права страны, на территории которой произошел несчастный случай.
Применение национальных и международных правовых презумпций (общего гражданства или общего домицилия работника и работодателя; закон учреждения, обслуживающего своих клиентов в массовом порядке; закон суда - кто выбрал суд, тот выбрал право).
Возмещение материального ущерба и морального вреда по иностранному законодательству. Возмещение вреда, причиненного рабочим-мигрантам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, на основе международных соглашений, трудовых контрактов и национальных законов.
Социальное обеспечение иностранцев. Многосторонние международные соглашения: Конвенция северных стран о социальном обеспечении 1955 г., Европейская конвенция о социальном обеспечении мигрантов 1972 г., Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ 1992 г., Европейское соглашение о предоставлении медицинского обслуживания лицам, временно пребывающим на территории другой страны, 1980 г.* и др. Система двусторонних соглашений о социальном и пенсионном обеспечении. Особенности и правовая специфика пенсионного обеспечения, социального страхования и медицинского обслуживания в МЧП.
Понятие, причины, типы и виды миграции. Незаконная миграция. Субъекты внешней, вынужденной, незаконной миграции. Временные и нелегальные иммигранты. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Права, обязанности и ответственность работодателя. Исключения из порядка привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы. Ограничения для иностранных граждан на трудовую деятельность.
Трудовые права российских граждан за рубежом. Разрешение на миграцию. Лицензирование трудовой деятельности российских граждан за границей. Основные положения трудового договора (контракта). Регламентация труда российских граждан в российских организациях и учреждениях за рубежом.
Особенности и содержание правового регулирования труда персонала международных организаций.