Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

в ООО «ТРК-Петербург» по должности начальника отдела маркетинга

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатории и т.д.) по профессии, должности ( полное наименование профессии, должности, квалификации)

9-й разряды - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника отдела маркетинга I категории не менее 3 лет

(разряд, квалификационная категория)

 

3. Договор является:

  • договором по основной работе;

 

4. Вид договора:

  • на неопределенный срок (бессрочный);

 

5. Срок действия договора:

Начало работы: с начала 6 декабря 2012 года

 

6. Срок испытания:

· один месяц

(продолжительность испытательного срока)

 

7. Работник должен выполнять следующие обязанности (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнению) по:

  • осуществлению разработки маркетинговой поли­тики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производи­мой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъ­юнктуры;
  • обеспечению участия отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потреби­телей продукции;
  • координации деятельности всех функциональных подразде­лений no сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных no маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, до­говоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.п.);
  • организации изучения мнения потребителей о вы пускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений no повышению ее кон­курентоспособности и качества;
  • осуществлению контроля над своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекла­мациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия;
  • организации разработки стратегии проведения реклам­ных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта;
  • подготовке предложе­ний no формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформ­ления рекламной продукции;
  • осуществлению методических руководств дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией;
  • обеспечению руководства работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции предприятия, готовит предложения no технически обоснованному планированию и производству за­пасных частей (по количеству и номенклатуре);
  • осуществлению надзора за пра­вильностью хранения, транспортировки и использования продукции;
  • совместному участию с другими отделами в разработке пред­ложений и рекомендаций no изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта;

 

8. Предприятие обязано организовывать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и технике безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда:

  • Предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором;
  • Своевременно выплачивать обусловленную настоящим Договором заработную плату;
  • Выполнять все обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Принимать меры по обеспечению условий для безопасного и эффективного труда и выполнения Работником должностных обязанностей;
  • Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации (ст. 8 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»)

 

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда:

  • Обеспечить работнику условия работы на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области охраны труда.
  • Сверхурочное время оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере;

(Это правило установлено в ст. 152 ТК РФ).

  • Дополнительный отпуск;
  • Сокращённая продолжительность рабочего времени;
  • Повышенная оплата труда;
  • Государственная пенсия на льготных условиях;

 

10. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа):

Нормальный рабочий день с 9:00 до 18:00, 5 рабочих дней в неделю

 

11. Работнику устанавливаются: должностной оклад (тарифная ставка)

45000руб. в месяц,

надбавка (доплата и другие выплаты) оплата за стаж работы в организации от 800 до 1500 рублей, надбавка за квалификацию 1200 рублей.

в руб. (в % к окладу), квартальная премия 12000 руб., процент с прибыли 0,3%

(указать вид доплат, надбавок)

 

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

Основной - 28календарных дней;

 

 

Адреса сторон и подписи:

 

Работник Предприятие

(работодатель)

Кудяева Ольга Вячеславовна «ТРК-Петербург»

Адрес:___________________________ Адрес:___________________________

 

 

Подпись _________________________ Подпись _________________________

 

Расшифровка _____________________ Расшифровка _____________________

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.