Тема№3. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Оценка условий труда включает исследование санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов производственной среды, по результатам которого составляется Карта условий труда на рабочем месте (далее - Карта, см. табл. 3.1).
В ходе исследования необходимо определить:
а) характерные для конкретного рабочего места факторы производственной среды (гр. 1 Карты);
б) нормативные значения (ПДК, ПДУ) параметров санитарно-гигиенических факторов производственной среды на основе системы стандартов безопасности труда, санитарных правил и норм (гр. 3 ч. 1 Карты);
в) допустимые величины психофизиологических факторов условий труда на основе Гигиенической классификации труда (гр. 2 ч. 2 Карты);
г) фактические значения величин факторов производственной среды путем инструментальных измерений, лабораторных исследований или путем расчетов (гр. 4 ч. 1 и гр. 3 ч. 2 Карты).
Оценка вредных и опасных факторов производственной среды производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены.
Продолжительность воздействия производственного фактора определяется в процентах как отношение времени фактического воздействия фактора к установленной законодательством продолжительности рабочего времени и заносится в гр. 6 ч. 1 Карты.
Для постоянных рабочих мест, если работа осуществляется в одном пункте рабочей зоны, продолжительность времени воздействия фактора производственной среды определяется на основании данных фотографий рабочего дня.
На постоянных рабочих местах, если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны и на непостоянных рабочих местах (рабочие места руководителей, специалистов, служащих), оценка
условий труда определяется по усредненным данным. С помощью фотографии рабочего дня определяется среднее время пребывания работника в различных пунктах рабочей зоны, связанное с необходимостью выполнения обязанностей (работ), предусмотренных должностной (рабочей) инструкцией. Оценка условий труда определяется с учетом усредненного времени пребывания в пункте рабочей зоны и усредненных значений фактических величин санитарно-гигиенических факторов условий труда, полученных на рабочих местах основных рабочих, находящихся в этих же пунктах рабочей зоны.
Оценка санитарно-гигиенических факторов проводится путем сопоставления фактических значений факторов, полученных посредством инструментальных замеров и лабораторных исследований, с нормативными (регламентированными). Определяются величины превышения параметров факторов относительно нормативов. Пользуясь Критериями для оценки условий труда (далее - Критерии, см. приложение 2. Приложение студенты получают как раздаточный материал), дается балльная оценка фактора в зависимости от величины превышения норматива (гр. 5 ч. 1 Карты).
Балл фактора с учетом продолжительности его действия (гр. 7 ч. 1 Карты) определяется путем умножения балла фактора (гр. 5 ч. 1 Карты) на продолжительности воздействия фактора (гр. 6 ч. 1 Карты).
Например, если балл фактора по гр. 5 ч. 1 Карты равен 2, а продолжительности его воздействия 82%, балл с учетом продолжительности воздействия составит 1,64 (2 х 0,82 = 1,64).
Оценка психофизиологических факторов в баллах (гр. 4 ч. 2 Карты) проводится путем сопоставления фактических значений их величин (гр. 3 ч. 2 Карты) с величинами, допустимыми по Критериям (гр. 2 ч. 2 Карты).
Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов по гр. 7 ч. 1 и гр. 4 ч. 2 Карты и заносится в раздел III Карты.
По результатам аттестации в случае невозможности улучшить условия труда путем проведения соответствующих организационно-технических мероприятий в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
Для нанимателей, независимо от форм собственности, размеры минимально гарантированных доплат в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются согласно шкале (см. табл. 3.2).
Таблица 3.2
Количественная оценка условий труда, балл.
Доплата в (%) тарифной ставки 1 разряда за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях труда
До 2-х
0,10
2-4
0,14
4,1-6
0,20
6,1-8
0,25
Свыше 8
0,31
Пример заполнения и оценки условий труда в баллах приведен в таблице 3.1.
Карта условий труда на рабочем месте. Таблица 3.1.
Предприятие:
Производство:
Цех:
Участок:
I.Факторы
условий
труда.
Дата исследования
Нормативные значения (ПДК,ПДУ)
Фактическая величина фактора
Балл фактора
Продолжитель
ность действия фактора, % за смену.
Балл с учетом продолжительности
действия
1.Санитарногигиенические
Вредные
в-ва
1.02.09
1.0
1.3
1.0
0.8
0.8
Вибрация
1.02.09
1.0
1.3
3.0
0.8
2.4
И т.д.
1.02.09
1.02.09
1.02.09
2.Психофизиологические
Величина, допустимая
Физическая величина
Балл фактора
Монотонность
Не характерна
Динамическая нагрузка
До 83000
Допустимо
Физический дискомфорт
Резиновые сапоги
1.0
сменность
3 смены
1.0
И т.д.
II. Общая оценка труда в баллах 8.1
III. Компенсация за работу с особыми условиями труда
Досрочные пенсии по спискам №1 и №2 По списку №2
Размер доплат 0.31
С результатом аттестации ознакомлены:
Председатель аттестационной комиссии__________________
Члены аттестационной комиссии__________________
Дата оформления карты: 1.02.09
Задача 1. Исследования, проведенные на рабочем месте машиниста котельной, позволили установить следующие факторы, формирующие условия труда на его рабочем месте, и величину их фактических значений:
1. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны: 2-й класс опасности - оксид азота - при норме до 5,0 мг/м3, фактическое значение составило 6,8 мг/м3 при продолжительности действия 90% сменного времени;
4-й класс опасности оксид углерода- при норме до 20,0 мг/м3, фактическое значение составило 2,3 мг/м3 при продолжительности действия 90% сменного времени.
2. Пыль- при норме до 6,0 мг/м3, фактическое значение составило 7,6 мг/м3 той же продолжительности действия.
3. Температура воздуха при норме 17-28 °С фактически равна 30,6 °С с действием в течение всей смены.
4. Интенсивность инфракрасного (теплового) излучения при норме до 140 Вт/м2 фактически составила 275 Вт/м2 в течение 40% сменного времени.
5. Разовая величина груза, поднимаемого вручную, в пределах нормы - 30кг.
6. Рабочая поза и перемещение в пространстве - свободные. Рассчитать общую оценку условий труда на рабочем месте и, если необходимо, размер доплат за работу во вредных условиях труда.