Воздействующие на формирование условий труда

Министерство образования и науки РФ

Саратовский государственный социально-экономический университет

Контрольная работа

По дисциплине «Экономическая социология»

На тему «Условия труда и пути их совершенствования».

Выполнила: студентка 1 курса

Группы очной

Формы обучения

Факультета

« Экономика и менеджмент»

Сатаева Лиана

Проверил: Быченко

Юрий Григорьевич

Г. Саратов

Г.

Оглавление

Введение

Экономическая сущность и содержание условий труда

- Понятие "условия труда"

- Факторы и элементы, воздействующие на формирование условий труда

- Критерии и методы оценки условий труда на предприятии

- Аттестация рабочих мест по условиям труда

- Пути совершенствования условий труда на предприятии.

Заключение

Библиография

Введение

В современных условиях рыночной экономики нашей страны предъявляются все новые требования к условиям труда на предприятии, и в связи с этим создание комфортных и эффективных для работы условий труда является важной задачей, как для предприятий, так и для экономики страны в целом.

Такое большое значение улучшения условий труда обуславливается тем, что они представляют собой среду, в которой человек находиться во время труда, и от их состояния зависит уровень работоспособности человека, результат его работы, состояние его здоровья и отношение к труду. При улучшении условий труда так же увеличивается его производительность, ведь выполнение любой работы в течение долгого времени приводит к утомлению организма, которое приводит к снижению работоспособности человека. Условия труда, в которых работает человек, оказывают значительное воздействие на утомление организма наряду с умственной и физической нагрузкой.

В последние годы охрана труда на российских предприятиях ухудшилась из-за стремления работодателей, ради извлечения максимальной прибыли, сэкономить на здоровье персонала. Поэтому выбранная тема очень актуальна в наше время. Большинство предприятий из-за ухудшений финансово-экономического положения сокращают расходы на поддержание должного уровня условий труда, вследствие чего увеличивается рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Из-за этого особым внимание пользуется разработка мероприятий по улучшению условий труда, и именно она является важнейшим условием повышения производства и прибыли на предприятии в целом.

Анализируя вышесказанное следует, что цель данной работы – изучение условий труда на предприятие и определение путей их совершенствования.

Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

1) дать определение понятия условий труда и назвать факторы, определяющие эти условия

2) рассмотреть основные методы оценки условий труда

3) проанализировать состояние условий труда в конкретном предприятии

4) провести анализ основных направлений улучшения условий труда

Экономическая сущность и содержание условий труда

Определение понятия "условия труда"

Существуют несколько понятий «условий труда». Одно их них:

«Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат.»[1]

Исходя из этого определения следует, что условия труда уникальны как для каждого производства, цеха, и участка, так и для каждого рабочего места.

А другое:

«Условия труда - это сложное объективное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности.» [2]

Это определение дает полную характеристику условий труда, механизма их формирования, основных направлений воздействия и эффективности влияния на социальное развитие человека.

Данное определение соединяет воедино два термина «производственная среда» и «условия труда», представляя собой союз двух сторон. С одной стороны, это факторы, формирующие условия труда, а с другой – элементы, которые составляют условия труда (например: температура, загазованность и т.д.). Элементы условий труда непосредственно влияют на работающего человека, на его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

Факторы и элементы,

воздействующие на формирование условий труда

Условия труда формируются под воздействием взаимосвязанных факторов таких, как социально-экономические, технико-организационные и естественно-природные.

«Социально-экономические факторы - это нормативно-правовые, социально-политические, экономические, социально-психологические. Эти факторы должны положительно воздействовать на формирование условий труда, но в действительности в российской экономике положительного воздействия не наблюдается, так как пока слабо работают экономические рычаги и сокращены вложения на улучшение условий труда, а также не меняется система льгот и компенсаций и недооценивается роль социально-психологических факторов.» [3]

К технико-организационным факторам относятся предметы труда, средства труда, технологические процессы, способы транспортировки сырья и продукции, организация труда и производства и др. И действительно во многих отраслях производства условия труда существенно улучшаются, но также происходят и их ухудшения.

Имеет свои особенности и группа естественно-природных факторов: геологических, биологических, географических, климатических. Эту группу факторов нужно учитывать уже на этапе разработки технологии, организации производства и труда, экономических мероприятий, Так как эта группа связывает влияние факторов других групп потому, что они непосредственно влияют на условия труда. Например: атмосферное давление, температура воздуха и многое другое.

Из этого мы делаем вывод, что все три группы факторов очень важны.

Но еще более важное значение на условия труда оказывают технико-организационные методы.

Одним из наиболее важных элементов условий труда являются:

1. санитарно-гигиенические

2. социально-психологические

3. психофизиологические

4. эстетические.

Они имеют важное значение и для изучения условий труда, и для разработки практических мероприятий по их улучшению и осуществлению контроля за их состоянием.

К санитарно-гигиеническим элементам условий труда относятся все элементы образующие внешнюю среду: освещение, производственные излучения, шум, вибрация, микроклимат, состояние воздушной среды (запыленность, загазованность). Эти элементы нормируются путем стандартов, санитарных норм и требований и оцениваются методами санитарно-гигиенических исследований.

Социально-психологическую группу нельзя определить по нормам и стандартам, но она формирует психологическое состояние работников всего коллектива в целом. Под их влиянием создается определенный психологический и эмоциональный настрой работника.

Психофизиологические элементы условий труда представляют собой физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы и т.п. Это обуславливается различными нагрузками на двигательный аппарат, а также нагрузками на психику и нервную систему человека в процессе труда.

Эстетическая группа формирует эмоциональное состояние человека. Это может быть и художественное оформление интерьера, производственного оборудования, оснастка рабочего места и производственной одежды, озеленение участка и многое другое.

Первые три элемента условий труда зависят от работодателя, поэтому его обязанность адаптировать работника к условиям труда. Социально-психологические элементы формируются в результате отношения работника к выполняемой работе и, поэтому в первую очередь зависят как от самого работника, так и от работодателя. Например, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.

Поиск по сайту: