Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании, могут быть отнесены к 1-4-й степеням 3-го класса вредных или 4-му классу опасных условий труда.
Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных факторов проводится по каждому отдельному фактору в соответствии с классами условий труда, где учтены эффекты суммации и потенцирования при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудовых процессов вносятся в схему «Итоговой таблицы...». Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:
- по наиболее высокому классу и степени вредности;
- в случае сочетанного действия трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
- при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну ступень выше.
При отсутствии на рабочих местах опасных и вредных производственных факторов или при соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты — условия труда отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Эти рабочие места признаются аттестованными.
В случаях, когда на рабочих местах фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают установленные нормативы или если требования по травмобезопасности и обеспеченности средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таких рабочих местах относятся к вредным и опасным.
При отнесении условий труда к 3-му классу (вредному) рабочие места признают условно аттестованными с внесением предложений в план мероприятий по охране труда и оздоровлению условий труда.
При отнесении условий труда к 4-му классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит переоснащению или ликвидации.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; 2002, № 30, ст. 3014; № 30, ст. 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 34).
2. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 14.07.2008) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (принят ГД ФС РФ 12.03.1999).
3. Положение о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 года № 554 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 31, ст. 3295).
4. Положение об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2005 № 569 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 39, ст. 3953).
5. Общие требования к системе управления охраной труда в организации [Текст] : ГОСТ Р 12.0.006-2002.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
7. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда : Р 2.2.2006-05 : утв. Роспотребнадзором 29.07.2005 : введ. в действие с 01.11.2005 . – М. : Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора. №3. 2005.