1. Служебный контракт подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) с освобождением от должности гражданской службы, оставлением в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв: в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; в связи с восстановлением гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда; в связи с избранием гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, орган местного самоуправления или избранием (делегированием) в профсоюзный орган, включая орган первичной профсоюзной организации государственного органа; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом; 2) с освобождением от должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы в связи: с осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность занимать должность гражданской службы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; с признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; с признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченным в дееспособности решением суда, вступившим в законную силу; с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе – 65 лет. 2. Прекращение служебного контракта по основанию, указанному в абзаце третьем подпункта 1 пункта 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно в течение шести месяцев предоставить гражданскому служащему для замещения другую должность гражданской службы с его письменного согласия. Если в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств, предусмотренных абзацами вторым, четвертым и пятым подпункта 1 пункта 1 настоящей статьи, гражданский служащий не назначен на должность гражданской службы, то служебный контракт подлежит прекращению, а гражданский служащий увольняется с гражданской службы и исключается из реестра гражданских служащих. 3. Служебный контракт прекращается с исключением гражданского служащего из реестра гражданских служащих в случае смерти гражданского служащего или признания судом гражданского служащего умершим либо безвестно отсутствующим.
Статья 40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами обязательных правил при заключении служебного контракта
1. Служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами обязательных правил его заключения (пункт 11 статьи 33 настоящего Федерального закона), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения должности гражданской службы и прохождения гражданской службы в следующих случаях: 1) заключение служебного контракта в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью; 2) заключение служебного контракта на выполнение должностных обязанностей, противопоказанных данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 3) отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с настоящим Федеральным законом или иным нормативным правовым актом; 4) в других случаях, предусмотренных федеральным законом. 2. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 статьи 33 настоящего Федерального закона представитель нанимателя выплачивает гражданскому служащему месячное денежное содержание, если нарушение правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего.
