Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Тема: УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ



Количество тестовых заданий по теме: 20

 

125. Заведующий составляет график выхода на работу провизора, который осуществляет прием рецептов и отпуск лекарственных средств. Какая продолжительность рабочего времени в расчете на неделю для данного работника? А 36 час B 38 час C 40 час D 30 час E Ненормируемая рабочая неделя   Ответ: 36 час Пояснение: Большая продолжительность рабочего времени не предусмотрена трудовым законодательством для производственного персонала аптеки (ст. 51 КЗоТ Украины; Пост. КМУ от 21.02.01 №163 «Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» п. 33.).
126. При инвентаризации провизор К. работала сверх нормы рабочего времени 2 часа. Указать размер компенсации при почасовой системе оплаты труда А 2 кратный размер часовой ставки B 1 кратный размер часовой ставки C 1,5 кратный размер часовой ставки D 2,5 кратный размер часовой ставки E Не подлежит Ответ: 2 кратный размер часовой ставки Пояснение: Иные размеры компенсации не предусмотрены трудовым законодательством. Ответ Е -неправомерен при сверхнормативной работе (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення).
127. Одним из видов социального страхования является помощь по временной нетрудоспособности работникам в связи с уходом за больным ребенком. Какой предельный возраст ребенка для получения указанной социальной помощи? А 10 лет B 15 лет C 16 лет D 14 лет E 12 лет   Ответ: 14 лет Пояснение: Ответы А, Б, С, Е не соответствуют условиям социальных гарантий в Украине (Пост. КМУ от 6.05.01 № 439; п.1. ст.19 ЗУ № 1058).
128. Провизор аптеки находился в служебной командировке. Какой предельный срок предоставления отчета об использовании полученных на служебную командировку денег? А Три рабочие дня по возвращении из командировки B Четыре рабочих дня по возвращении из командировки C Десять рабочих дней по возвращении из командировки D Неделя по возвращении из командировки E Такой срок не установлен   Ответ: Три рабочие дня по возвращении из командировки Пояснение: Ответы В,С,Д не соответствуют законодательству (П(С)БУ) по бух. учету. Ответ Е неправомерен, т.к. срок предоставления отчетности регламентирован (Пост. КМУ «Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон» от 23.04.99 №633, от 06.09.2000 № 1398, доповн. від 05.07.07 №791).
129. Лист нетрудоспособности является основанием для расчета размера помощи застрахованному лицу. Кто из медицинских работников не имеет права выдать лист нетрудоспособности? А Врачи туберкулезных диспансеров B Врачи государственных и коммунальных учреждений здравоохранения C Частно практикующие врачи D Врачи протезно-ортопедических стационаров E Фельдшер в местностях, где отсутствующий врач Ответ: Частно практикующие врачи Пояснение: варианты ответа А, В, Д, Е неправильные (Наказ МОЗ Укр. від 13.11.01 № 455 «Про затвердження інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» п. 1.5.1.
130. Фармацевт аптеки работал в праздничный день и отработанное время входило в норму рабочего времени этого месяца. Какой порядок начисления заработной платы необходимо использовать в данном случае? A В размере однодневной ставки сверх оклада B В размере двойной ставки сверх оклада C В общем порядке как обычный день D За двойными расценками E За одинарными расценками Ответ: В размере однодневной ставки сверх оклада Другие подходы к оплате работы в праздничный день не соответствуют законодательству Украины (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення).
131. При выплате заработной платы провизор аптеки не согласен с суммой денег, надлежащей ему к выплате. Какое удержание из заработной платы осуществляется только по согласию работника? A Профсоюзные взносы B Налог с доходов физических лиц C Взносы в пенсионный фонд D Взносы в фонд занятости E Взносы в фонд социального страхования Ответ: Профсоюзные взносы Пояснение: Другие варианты удержания из з/пл с согласия работников не предусмотрены налоговым законодательством. (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення).
132. В аптеке принята почасово-премиальная форма оплаты труда. Какой документ оформляется при начислении аванса сотрудникам аптеки? A Расходный кассовый ордер B Расчет-разрешение на выплату заработной платы C Накладная D Разрешение на выплату заработной платы E Платежная ведомость Ответ: Платежная ведомость Пояснение: Ответ А отражает движение денежных средств, С - движение ТМЦ, В и Д не являются документами для начисления аванса. Аванс начисляют, используя Ф.»П-53 «Платежная ведомость» (Прик. МФУ от 24.05.95. № 88)
133. Провизор-специалист на пятом году работы по завершении интернатуры получил больничный лист в связи со временной нетрудоспособностью. Какой размер помощи ему начисляется? А 80% средней заработной платы B 50% средней заработной платы C 100% средней заработной платы D 70% средней заработной платы E 60% средней заработной платы Ответ: 80% средней заработной платы Пояснение: Другие размеры помощи не предусмотрены законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01 № 439).
134. Помощь по временной нетрудоспособности в размере 80% предоставляется в следующих случаях: А Работникам с трудовым стажем от 5 до 8 лет B Работникам с трудовым стажем до 5 лет C Если временная неработоспособность наступила из-за трудового увечья D Работникам с трудовым стажем свыше 8 лет E Если работник принимал участие в ликвидации аварии на ЧАЭС Ответ: Работникам с трудовым стажем от 5 до 8 лет Пояснение: Другие размеры помощи не предусмотрены законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01 № 439).
135. В соответствии с действующим законодательством аптечным работникам начисляется пособие по листу нетрудоспособности. Укажите источник оплатыпервых 5дней болезни. А Фонд социального страхования B Доходы деятельности C Расходы деятельности предприятия D Фонд экономического стимулирования E Резервный фонд Ответ: Расходы деятельности предприятия Пояснение: Другие источники оплаты первых пяти дней болезни не предусмотрены законодательством (п.1. ст.19 ЗУ № 1058).
136. Провизору аптеки со стажем работы свыше 8 лет, в установленном порядке выдан больничный лист. Какой размер помощи по временной нетрудоспособности имеет право получить провизор за период болезни? А 100% средней заработной платы B 90% средней заработной платы C 80% средней заработной платы D 60% средней заработной платы E 50% средней заработной платы Ответ: 100% средней заработной платы Пояснение: Другие размеры помощи не предусмотрены законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01 № 439).
137. Все работники имеют право на ежегодный тарифный отпуск. Какая длительность дополнительного отпуска установлена для аптечных работников с ненормируемым рабочим днем? А Семь календарных дней B Семь рабочих дней C Десять календарных дней D Десять рабочих дней E Три календарных дня Ответ: Семь календарных дней Пояснение: Длительность дополнительного отпуска –В, С, Д, Е – не предусмотрена законодательством (Наказ мін. прці та соц. політики Укр. від 10.10.97 № 7; Пост. КМУ від 17.11.97 № 1290).
138. При расчете налога из доходов физических лиц учитывается налоговая социальная льгота. Ее размер зависит от законодательно установленной суммы. Назовите эту сумму. А Минимальная заработная плата B Прожиточный минимум на одно лицо C Прожиточный минимум для лиц, что потеряли работоспособность D Максимальный фонд оплаты труда E Прожиточный минимум для детей в возрасте от 6 до 18 лет Ответ: Минимальная заработная плата Пояснение: Ответы В, С, Д, Е не учитываются при расчете налоговой льготы (ЗУ «О госбюджете Украины на 2009г»; КЗоТ Украины).
139. Обязательные удержания из заработной платы работников проводятся бухгалтерией самостоятельно. Укажите удержание, на которое необходимо письменное разрешение работника. А Алименты B Взносы в благотворительные фонды C Взносы в фонд социального страхования на случай безработицы D Взносы в фонд социального страхования потери работоспособности E Взносы в Пенсионный фонд Ответ: Взносы в благотворительные фонды Пояснение: В случаях А, С, Д, Е разрешение работника не требуется (ЗУ «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 №889-ІV).
140. В Украине установлен ряд обязательных удержаний из заработной платы. В какой из фондов не осуществляется удержание из заработной платы работников? А Фонд социального страхования от несчастных случаев B Пенсионный фонд C Фонд социального страхования потери работоспособности D Фонд социального страхования на случай безработицы E Бюджет государства Ответ: Фонд социального страхования от несчастных случаев Пояснение: Ответы В, С, Д, Е – удержание из зарплаты обязательно (ЗУ «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 №889-ІV).
141. Согласно Кодекса законов о труде к обязательным удержаниям из заработной платы относятся: А Взносы в Пенсионный фонд B Алименты C Избыточно выплаченные суммы D Суммы по исполнительным листам E Профсоюзные взносы Ответ: Взносы в Пенсионный фонд Пояснение: Другие удержания не являются обязательными (ЗУ «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 №889-ІV ст. 95 «мінімальна заробітна плата»).
142. У фармацевта возникла необходимость проверить расчет среднедневной оплаты по листу нетрудоспособности. Какую методику расчета необходимо выбрать? Разделить... А Должностной оклад за 6 месяцев на количество рабочих дней B Среднемесячную зарплату за два месяца на количество рабочих дней за этот же период C Совокупный заработок за 6 месяцев до месяца заболевания на количество рабочих дней за этот же период D Совокупный заработок за 6 месяцев на количество календарных дней за этот период E Совокупный заработок за 6 месяцев до месяца заболевания на количество отработанных дней за этот период Ответ: Совокупный заработок за 6 месяцев до месяца заболевания на количество отработанных дней за этот период Пояснение: Другие методики расчета не предусмотрены законодательством (ст. 21 ЗУ № 2240 п.1.; ст.1. ЗУ № 22/3 ).
143. Провизору необходимо провести начисление отпускных при условии, что он работает в аптеке более года. По какой методике необходимо определить среднедневную заработную плату? Как результат деления А Совокупного заработка за 12 месяцев на разность количества календарных дней за год иколичества праздничных дней по Конституции Украины B Должностного оклада за 12 месяцев на рабочие дни за расчетный период C Должностного оклада за 12 месяцев на календарные дни за расчетный период D Совокупного заработка за 12 месяцев на количество рабочих дней за расчетный период E Совокупный заработок за 12 месяцев на количество календарных дней за расчетный период Ответ: Совокупного заработка за 12 месяцев на разность количества календарных дней за год иколичества праздничных дней по Конституции Украины Пояснение: Другие методики расчета не предусмотрены законодательством. (ст. 106 КЗоТ Украины; Наказ Мін. Праці та соц. Політики Укр., МОЗ Укр. от 05.10.05 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення; Наказ №3081/519).
144. Провизор, которая имела расчетный стаж 7 лет, заболела. Сколько процентов от суммы, начисленной по листу нетрудоспособности, она должна получить? А 80% B 100% C 70% D 60% E 50%   Ответ: 80% Пояснение: 100% -оплачивают при стаже работы более 8 лет; 60% - при стаже до 5 лет; 50% и 70% - не предусмотрено законодательством (Пост. КМУ від 06.05.01. № 436)

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.