Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ



И РАБОТНИКА

 

Статья 12. Общие положения

 

(1) Работодатель обеспечивает выполнение требований гигиены и

безопасности труда в любой ситуации, связанной с трудом.

 

(2) Работодатель не должен допускать к выполнению работы

работников, не имеющих необходимых специальных знаний и навыков, а

также знаний в области гигиены и безопасности труда.

 

(3) Если на рабочем месте одновременно трудятся работники как

минимум двух работодателей, то работодатели заключают письменное

соглашение о совместной деятельности в области гигиены и

безопасности труда и об ответственности каждого из работодателей.

Совместную деятельность организует генеральный подрядчик. В

случае отсутствия соглашения работодатели несут за возникновение

вреда солидарную ответственность.

 

(4) Совместная деятельность, указанная в части 3 настоящей

статьи, означает согласование действий работодателей в целях

предотвращения опасных ситуаций, а также информирование друг друга

и своих работников или уполномоченных по производственной среде,

указанных в части 1 статьи 17 настоящего Закона, об опасностях и

мерах по обеспечению безопасности.

 

(5) Работодатели и работники обязаны сотрудничать в целях

создания безопасной производственной среды. В указанных целях

работодатель консультируется с работниками или их доверенным лицом

и уполномоченными по производственной среде по всем вопросам,

связанным с производственной средой, учитывает их предложения при

разработке мер по ее улучшению и привлекает их к проведению в

жизнь намеченных мер.

 

(6) Работодатель обязуется уведомить другого работодателя,

направившего своих работников на его предприятие для выполнения трудовых

заданий, об опасностях, связанных с работой на его предприятии, и о

мерах по их предотвращению, а также информировать этих работников

до приступления к выполнению трудовых заданий об опасностях на месте

работы и инструктировать их о мерах по предотвращению опасностей.

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

Статья 13. Обязанности и права работодателя

 

(1) Работодатель обязан:

 

1) осуществлять систематический внутренний контроль за

производственной средой, в ходе которого он планирует, регулирует

и прослеживает состояние гигиены и безопасностью труда на предприятии

в соответствии с требованиями, установленными настоящим Законом или

изданными на его основе правовыми актами. Внутренний контроль за

производственной средой является неотъемлемой частью деятельности

предприятия, к осуществлению которого привлекаются работники и

основой которого служат результаты анализа рисков в производственной среде;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

2) ежегодно пересматривать организацию внутреннего контроля в

отношении производственной среды, анализировать его результаты и в

случае необходимости приводить принимаемые меры в соответствие с

изменившейся ситуацией;

 

3) проводить анализ рисков в производственной среде, в ходе

которого выявляются факторы опасности производственной среды,

в случае необходимости измеряются их параметры и проводится оценка

возможного воздействия факторов опасности на здоровье работников с

учетом их возрастных и половых особенностей. Результаты анализа

рисков оформляются в письменнм виде и хранятся в течение 55 лет;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

4) составлять на основании анализа рисков, проведенного в

отношении производственной среды, письменный план действий, в

котором предусматриваются предупредительные меры по предотвращению

или уменьшению риска для здоровья;

 

5) организовать анализ рисков в отношении новой производственной

среды в случае изменения условий труда и обновления средств или

технологии труда;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

6) информировать работников через уполномоченных по

производственной среде, членов совета по производственной среде и

доверенных лиц работников о факторах опасности, результатах

анализа рисков, проведенного в отношении производственной среды, и

мерах, принимаемых по предотвращению причинения вреда здоровью;

 

61) принимать предусмотренные трудовыми и коллективными

договорами меры для предотвращения причинения вреда здоровью

работников и нейтрализации влияния факторов опасности,

перечисленных в статьях 6 - 9 настоящего Закона;

(rk s, 14.06.2000, nom. 246, в действии с 21.07.2000)

 

62) организовать оказание услуг в области гигиены труда и

нести связанные с этим расходы;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

7) организовать в порядке, установленном настоящим Законом или

иными законами либо изданными на их основе правовыми актами медицинские

осмотры работников, на здоровье которых в процессе труда могут повлиять

факторы опасности производственной сферы или специфика труда, и нести

связанные с этим расходы. Порядок медицинского осмотра работников

устанавливает министр социальных вопросов.

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

71) организовать в порядке, установленном министром социальных

вопросов на основании пункта 7 настоящей статьи, обследования

состояния здоровья работников, которые работают в ночное время

не менее трех часов из своего ежедневного рабочего времени или хотя

бы третью часть из своего ежегодного рабочего времени, как до

вступления на ночную работу, так и во время работы через регулярные

промежутки времени, и нести, связанные с этим с этим расходы.

(rk s, 08.12.2004, в действии с 01.01.2005)

 

8) назначать на предприятии работников, оказывающих первую

медицинскую помощь, и организовать их обучение за счет

работодателя. В случае наличия нескольких структурных

подразделений или работы по сменам в каждом подразделении или в

каждой смене должен находиться на месте как минимум один работник,

способный оказывать первую медицинскую помощь;

 

9) обеспечивать доступность средств оказания первой

медицинской помощи для всех работников. Средства оказания первой

медицинской помощи должны храниться в обозначенном надлежащим

образом и легкодоступном месте;

 

10) переводить работника в порядке, установленном законами,

регулирующими трудовые и служебные отношения, по его требованию и

на основании заключения врача временно или постоянно на другую

работу или временно облегчать условия его труда;

 

11) выдавать за свой счет работникам средства индивидуальной

защиты, спецодежду, очищающие и моющие средства, если этого

требует характер труда, и организовать обучение работников

пользованию средствами индивидуальной защиты;

 

12) ознакомлять работников с требованиями гигиены и

безопасности труда и осуществлять контроль за их выполнением;

 

13) организовать для работников до приступления к работе или

до изменения характера выполняемой работы инструктирование и

обучение по гигиене и безопасности труда, соответствующие рабочему

месту и должности. Инструктирование и обучение должны быть

повторены в случае смены или обновления средств или технологии

труда;

 

14) составлять и утверждать инструкцию по обеспечению

безопасности для выполняемой работы и применяемых средств труда,

давать работникам указания по предотвращению загрязнения

окружающей среды;

 

15) отстранять от работы работников, находящихся в состоянии

алкогольного, наркотического или токсического опьянения или под

существенным воздействием психотропного вещества;

 

16) (пункт недействителен)

(rk s, 15.05.2002, в действии с 01.01.2003)

 

17) информировать в письменной форме местное учреждение

Инспекции труда о начале своей деятельности или изменении вида деятельности;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

18) доводить предписания инспектора труда или заведующего

местным учреждением Инспекции труда (далее – инспектор труда) до сведения

работников, уполномоченного по производственной среде или доверенного лица

работников, членов совета по производственной среде и специалиста по

производственной среде;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

19) выполнять предписания инспектора труда в срок и в

письменном виде извещать инспектора труда об их выполнении.

 

(2) Работодатель имеет право:

 

1) налагать на работников за нарушение требований правовых

актов, регулирующих вопросы гигиены и безопасности труда,

дисциплинарные взыскания в порядке, предусмотренном Законом о

дисциплинарной ответственности работников (ПАЭ, 1995, 24, 441;

1995, 14, 228; 1998, 38, 1009);

 

2) устанавливать на предприятии более жесткие по сравнению с

требованиями, установленными правовыми актами, требования гигиены

и безопасности труда.

 

Статья 14. Обязанности и права работника

 

(1) Работник обязан:

 

1) участвовать в создании безопасной производственной среды с

соблюдением требований гигиены и безопасности труда;

 

2) соблюдать установленный работодателем график времени

работы и отдыха;

 

3) проходить обследование состояния здоровья в соответствии с

установленным порядком;

 

4) пользоваться предусмотренными средствами индивидуальной

защиты и содержать их в исправном состоянии;

 

5) обеспечивать в соответствии со знаниями, полученными в

ходе обучения, и указаниями работодателя, чтобы его трудовая

деятельность не представляла опасности для жизни и здоровья его

самого и других людей и не загрязняла окружающую среду;

 

6) незамедлительно информировать работодателя или его

представителя и уполномоченного по производственной среде о

несчастном случае или опасности его возникновения, о несчастном случае

на производстве, а также о расстройстве здоровья, препятствующем

выполнению трудовых заданий;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

7) выполнять распоряжения работодателя, специалиста по

производственной среде, врача по гигиене труда, инспектора труда и

уполномоченного по производственной среде, связанные с вопросами

гигиены и безопасности труда.

 

(2) Работнику запрещается работать в состоянии алкогольного,

наркотического или токсического опьянения либо под существенным

воздействием психотропного вещества.

 

(3) В случае нарушения требований, указанных в частях 1 и 2

настоящей статьи, работник несет ответственность на основании

Закона о дисциплинарной ответственности работников.

 

(4) Обязанности работника в области гигиены и безопасности

труда не освобождают работодателя от соответствующей

ответственности.

 

(5) Работник имеет право:

 

1) требовать от работодателя создания условий труда,

соответствующих требованиям гигиены и безопасности труда, и выдачи

средств коллективной и индивидуальной защиты;

 

2) получать информацию о факторах опасности в

производственной среде, результатах анализа рисков, проведенного в

отношении производственной среды, мерах, принимаемых по

предотвращению причинения вреда здоровью, результатах обследования

состояния здоровья и предписаниях, сделанных работодателю

инспектором труда;

 

3) приостанавливать работу и покидать свое рабочее место или

опасную зону в случае серьезной, угрожающей или неминуемой

опасности возникновения аварии;

 

4) отказываться от работы или приостанавливать работу,

выполнение которой подвергает опасности здоровье его самого или

других лиц либо не позволяет выполнять требования экологической

безопасности, и незамедлительно извещать об этом работодателя или

его представителя и уполномоченного по производственной среде;

 

5) требовать на основании заключения врача от работодателя

временного или постоянного перевода на другую работу или

временного облегчения условий труда;

 

51) требовать перевода на подходящую работу в дневное время, если

согласно заключению врача работа в ночное время противопоказана ему по

состоянию здоровья и у работодателя имеется возможность для перевода

работника на соответствующую работу;

(rk s, 24.01.2001, nom. 364, в действии с 01.01.2002)

 

6) получать за вред, причиненный его здоровью в связи с

трудовой деятельностью, компенсацию в размере, установленном

Обязательственно-правовым законом;

(rk s, 15.06.2005, в действии с 01.01.2006)

 

7) обращаться к уполномоченному по производственной среде,

членам совета по производственной среде, доверенному лицу

работников и инспектору труда по месту нахождения предприятия,

если, по его мнению, принимаемые работодателем меры и

предоставленные им средства не обеспечивают безопасность

производственной среды.

 

Статья 15. Опасность возникновения аварии

 

(1) Под несчастным случаем в настоящем Законе подразумевается

возникшая на предприятии авария с тяжелыми последствиями, которая

может подвергать опасности жизнь и здоровье работников и других

лиц.

 

(2) На случай возможного несчастного случая работодатель

обязан:

 

1) налаживать связи со спасательными службами и службами

аварийной помощи, находящимися за пределами территории

предприятия;

 

2) определять в зависимости от масштабов и характера

деятельности предприятия план действий по выводу людей из опасной

зоны, выполнению и спасательных работ, а также оказанию первой

медицинской помощи;

(rk s, 16.12.2004, в действии с 31.12.2004)

 

3) назначать работников, ответственных за вывод людей из

опасной зоны, выполнение спасательных работ, а также оказание

первой медицинской помощи, и доводить их имена до сведения всех

работников предприятия. Количество указанных работников, их

обучение и имеющееся в их распоряжении снаряжение должны соответствовать

масштабам предприятия и специфике опасности;

(rk s, 16.12.2004, в действии с 31.12.2004)

 

4) устанавливать порядок остановки работы и отключения

оборудования;

 

5) давать работникам указания по приостановлению работы и/или

выходу из опасной зоны в случае серьезной и неминуемой опасности

возникновения аварии.

 

(3) Работодатель обязан в случае опасности возникновения

аварии в максимально короткий срок информировать об опасности и

принимаемых мерах всех работников, находящихся в серьезной

опасности или могущих попасть в нее.

 

(4) Работники обязаны в случае серьезной опасности

возникновения аварии принимать в соответствии с их знаниями и

доступными техническими средствами меры к предотвращению возможных

последствий также в случае, когда не имеется возможности

немедленно связаться с непосредственным начальником.

 

(5) В случае возникновения серьезной и неминуемой опасности

работники должны быстро и безопасным способом покидать рабочее

место. Для этого на эвакуационных выходах и путях эвакуации не

должно находиться препятствий и указанные выходы и пути должны

быть снабжены достаточным охранным освещением. Работники,

самовольно оставившие свое рабочее место или опасную зону в случае

возникновения серьезной и неминуемой опасности, не должны

подвергаться за это наказанию или ставиться в неблагоприятное

положение.

 

(6) Работодателю не разрешается предлагать работникам

продолжить работу до устранения опасности.

 

 

Глава 4.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.