 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Не указанная в данном разделе терминология в области охраны труда – в соответствии с действующими нормативными актами в области охраны труда.
Принятые обозначения и сокращения.
Требования к менеджменту процесса. Процесс «Управление производственной средой» входит в группу бизнес-процессов организации (см. РК, Приложение 6). Параметры процесса. 6.1.1. Цель процесса: • создание и поддержание производственной среды, необходимой для достижения соответствия изготавливаемой продукции установленным требованиям.
Границы процесса. · Учет рабочих мест / актуализация Реестра рабочих мест – начало процесса. · Оценка результативности процесса – конец процесса. 6.1.3. Вход, выход процесса: • Вход процесса: актуализированные Реестры рабочих мест подразделений (см. Приложение 1); • Выход процесса: объективные свидетельства результативности процесса по установленным критериям (см. п. 6.1.5). Ответственность. · Ответственность за результативность процесса в рамках организации возлагается на его «владельца» - ООТ и ТБ; · Ответственность по шагам процесса – в соответствии с требованиями п.п. 6.2…6.6 и 7.
6.1.5. Запланированные результаты (критерии) и методы оценки результативности процесса. 6.1.5.1. Критериями оценки результативности процесса являются: а) Снижение числа (или отсутствие) не аттестованных рабочих мест по условиям труда; б) Снижение числа (или отсутствие) несчастных случаев на производстве; в) Снижение числа предписаний (письменных замечаний) ООТ и ТБ и инспектирующих органов. 6.1.5.2. Оценка результативности процесса в рамках организации осуществляется в соответствии с ДП СМК 05.01- 2010, ДП 08.02- 2010 и ДП СЭМ 4.6.01- 2010 Периодичность (сроки) оценки результативности процесса в рамках подразделения устанавливается его руководителем.
Требования Системы управления охраной труда к процессу. 6.2.1.В методическом плане Система управления охраной труда (СУОТ) функционирует в организации в повторяющемся цикле последовательно выполняемых этапов: • планирование, учет и обеспечение безопасности рабочих мест; • контроль состояния производственной среды; • анализ результатов контроля и проведение, при необходимости, корректирующих/предупреждающих действий (в соответствии с ДП 08.08- 2010 и ДП 08.09- 2010).
6.2.2.Требования к СУОТ доводятся до организации через Систему стандартов в области охраны труда (ССБТ) и других нормативных и правовых актов. Работники ООТ и ТБ, в свою очередь, доводят все необходимые требования указанных (внешних) НТД до персонала подразделений – в соответствии с ДП 04.01- 2010 и настоящей ДП.
6.2.3. Ответственность за внедрение и результативное функционирование в организации СУОТ – возлагается на ООТ и ТБ.
Планирование, учет, обеспечение безопасности и паспортизация рабочих мест. 6.3.1.Планирование рабочих мест, в т.ч. по условиям труда персонала, осуществляется работниками ОГТ (руководителями проектов, тем) при разработке планировок (планов расположения оборудования...) цехов, участков, складов и отдельных (вновь вводимых) рабочих мест – в соответствии с требованиями ДП 04.01- 2010.
6.3.2. В ходе проектирования рабочего места, разработчик устанавливает наличие и величину всех вредных и опасных фактов,возникающих: • в рабочей зоне; • на других рабочих местах и действующих на проектируемое.
6.3.3.После согласования и внедрения рабочего места (рабочих мест), его разработчик заводит Паспорт рабочего места по условиям труда (см. Приложение 2). 6.3.4.Номер рабочего места (индивидуального или коллективного) устанавливается при его регистрации (учете) в Реестре рабочих мест в _________________ (см. Приложение 1). (подразделение) При нумерации рабочих мест не допускается повторение их номеров в рамках организации.
6.3.5.При заведении паспорта рабочего места, работник ОГТ заполняет: • лицевую сторону паспорта; • графы 1...2 внутренней таблицы паспорта. При этом в графе 2 он указывает только специальные средства защиты работника: имеющиеся или проектируемые как входящие в конструкцию оборудования, так и переносные (съемные). Затем, паспорт передается в ООТ и ТБ для определения (подбора) и указания в графе 3: • допустимых ГОСТами и СНиПами [п.п. 4.6…4.12] значений факторов (см. п. 6.3.2); • индивидуальных средств защиты работника: исключающих или минимизирующих воздействие вредных (опасных) факторов, а так же для оформления паспортов. Оформление паспортов работники ООТ и ТБ завершают его согласованием с руководителями подразделений и утверждением у главного инженера.
6.3.6. Акт внедрения данного рабочего места (см. ДП 04.01- 2010, Приложение 12) может быть оформлен только после первичной аттестации рабочего места по условиям труда и получения по ней (по каждому фактору) допустимого результата.
6.3.7.Копии Паспорта рабочего места по условиям труда передается работниками ООТ и ТБ в подразделение-владелец данного рабочего места, не позднее, чем через два рабочих дня с момента его утверждения.
6.3.8. Безопасность труда на каждом рабочем месте и в целом по предприятию – обеспечивается за счет: • полного учета рабочих мест, имеющих в своей зоне (или создающих для других рабочих мест) вредные и/или опасные факторы (см. п. 6.3.4); • своевременной и качественной паспортизации рабочих мест по условиям труда; • обучения, аттестации и допуска персонала к самостоятельной работе – в соответствии с ДП 06.01- 2010; • разработки, утверждения и доведения до каждого работника соответствующих инструкций по охране труда – в соответствии с ДП 04.01- 2010; • выполнение персоналом подразделения требований Инструкций по охране труда; • контроля состояния производственной среды и соблюдения требований к охране труда (к СОУТ) – в соответствии с п. 6.4; • своевременной и результативной коррекции (предупреждения) несоответствий СУОТ (см. п. 6.2) – в соответствии с требованиями ДП 08.08- 2010и ДП 08.09- 2010.
6.3.9. Общее руководство процессом «Управление производственной средой» осуществляет генеральный директор.
6.3.10. Оперативное руководство процессом в рамках организации осуществляет его «владелец» - ООТ и ТБ. Свою деятельность персонал ООТ и ТБ осуществляет в соответствии с требованиями настоящей ДП, в части его касающейся, с учетом требований стандартов ССБТ и действующих нормативных актов РФ по охране труда. 6.3.11. Руководители структурных подразделений осуществляют управление производственной средой (охраной труда) в подчиненных им подразделениях – в объеме возложенной на них ответственности.
6.3.12. Основным из предупреждающих воздействий от применения работниками опасных (вредных) методов работы, а также от использования персоналом рабочих мест, имеющих (создающих) для него вредные и/или опасные факторы, является многоуровневый индивидуальный инструктаж персонала по охране труда. Структура производственного инструктажа на предприятии, место и должностные лица, ответственные за его проведение и проверку (аттестацию) знаний по охране труда устанавливается ООТ и ТБ в соответствии с требованиями нормативных актов в области охраны труда.
6.3.13. Применяемые персоналом инструкции по охране труда для работников и/или на отдельные виды работ разрабатывают руководители подразделений на основании данных из паспортов рабочих мест по условиям труда. Инструкции согласовываются руководителями структурных подразделений с ООТ и ТБ и утверждаются у генерального директора. После утверждения инструкция вносится в реестр (см. Приложение 4), а её копии выдаются работниками ООТ и ТБ в соответствующие структурные подразделения. Подлинники инструкций по охране труда хранятся в ООТ и ТБ.
6.3.14. Вся оперативная документация по управлению производственной средой, в том числе: по учету выдач средств индивидуальной защиты; инструктажам и допуску персонала к производству работ; журналы, регистрирующие эту документацию, и другая, ведомая ООТ и ТБ и руководителями структурных подразделений – управляется с учетом требований нормативных актов в области охраны труда.
6.3.15.Вся документация по актированию, учету, отчетности и по производственному травматизму (несчастным случаям) и профзаболеваний персонала ведется работниками ООТ и ТБ в соответствии с требованиями нормативных актов в области охраны труда.
Поиск по сайту: |