СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ № 3. Тема 4: Проблеми формування і функціонування ринку праці

Тема 4: Проблеми формування і функціонування ринку праці

Мета заняття: поглибити, узагальнити та систематизувати знання студентів про:

- ринок праці як механізм, що об’єднує агентів “купівлі” - “продажу” робочої сили;

- суб’єкти і об’єкти на ринку праці;

- форми зайнятості;

- проблеми зайнятості в Україні;

- види та рівні безробіття;

- регулювання ринку праці.

План

1. Ринок праці й механізм його формування.

2. Структура й особливості ринку робочої сили України та проблеми зайнятості.

3. Проблеми безробіття і шляхи її вирішення.

4. Активна і пасивна політика держави на ринку праці.

Питання для обговорення

1. Розкрийте сутність поняття “трудові ресурси” “трудовий потенціал”. Дайте оцінку кількісному та якісному складу трудових ресурсів України.

2. Охарактеризуйте стан ринку праці в Україні. Поясніть поняття “попит” та “пропозиція” робочої сили.

3. Поясніть поняття “заробітна плата”. Визначте види та форми оплати праці.

4. Проаналізуйте галузеві та регіональні проблеми використання трудових ресурсів.

5. Розкрийте зміст поняття “зайнятість населення”. Перелічите форми зайнятості.

6. Дайте стислу характеристику видів та рівнів безробіття; визначте їх причини і наслідки.

Методичні рекомендації

При вивченні теми в першу чергу слід чітко визначити, що саме є об’єктом купівлі продажу на ринку праці, які суб’єкти виступають агентами попиту і пропозиції на робочу силу.

Необхідно звернути увагу на заробітну плату, як важливий соціально-економічний фактор в суспільстві; розглянути умови оплати праці на підприємствах.

Далі потрібно охарактеризувати сучасний стан й особливості ринку робочої сили в Україні. При цьому слід приділити увагу питанням проблематики забезпечення зайнятості в різних галузях народного господарства; причинам та наслідкам безробіття. Проаналізувати світовий досвід шляхів зниження рівня безробіття в країні.

Щодо останнього питання, слід обумовити необхідність державного регулювання ринку робочої сили. Необхідно розглянути механізм активної і пасивної політики держави на ринку праці. Визначити функції та оцінити ефективність діяльності державної служби зайнятості.

Питання для повторення

1. Визначте структуру і розподіл трудових ресурсів за видами зайнятості, сферами виробництва, галузями народного господарства й економічними районами.

2. Охарактеризуйте трудоресурсну ситуацію та її регіональні особливості.

3. Проаналізуйте баланс трудових ресурсів України.

4. Дайте характеристику ринку праці, забезпечення ефективної зайнятості.

5. Масове безробіття як наслідок кризових явищ в економіці України.

6. Державна політика в сфері зайнятості.

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Ринок праці в країнах СНД: загальне й особливе.

2. Форми оплати праці.

3. Вирішення проблем зайнятості: світовий досвід.

Тести

1. Ринок праці ‑ це:

а) сукупність трудових ресурсів країни;

б) механізм, що зводить воєдино агентів попиту і пропозиції на робочу силу;

в) ринок, на якому продаються авторські свідоцтва, патенти, ліцензії.

2. Об’єктом купівлі-продажу на ринку праці виступає:

а) трудовий потенціал;

б) спроможність до праці;

в) відпрацьований час.

3. До форм зайнятості належать:

а) само зайняті, зайняті у матеріальному виробництві на крупних підприємствах, зайняті в торгівлі, зайняті в будівництві;

б) робітники, спеціалісти, службовці, керівники;

в) зайняті в тіньовій економіці, зайняті в малих підприємствах, безробітні, безпритульні.

4. На які рівні поділяють безробіття:

а) природний, штучний, економічний;

б) значний, незначний, середній;

в) природний, допустимий, масовий.

5. Які існують види безробіття:

а) фрикційне, структурне, циклічне, сховане;

б) маятникове, постійне, тимчасове;

в) економічне, соціальне, політичне.

6. Японська модель організованого внутрішнього ринку праці передбачає:

а) пожиттєвий найом;

б) активну політику держави у сфері зайнятості;

в) вірні відповіді “а” і “б”.

8. Чим характеризується сучасний стан ринку праці в Україні:

а) безробіття;

б) рівновага між робочою силою i робочими місцями;

в) дефіцит трудових ресурсів.

9. За якою формулою визначається рівень зайнятості:

а) Уз=Чз/H;

б) Уз=Чз/Тр;

в) вірні відповіді “а” і “б”.

10. Який вік жінок вважається в Україні працездатним, років:

а) 18-60;

б) 16-55;

в) 16-60.

11. Який вік чоловіків вважається в Україні працездатним, років:

а) 16-60;

б) 16-55;

в) 18-65.

12. Частина населення, зайнята суспільно корисною діяльністю, яка приносить їй прибуток; до складу якої включаються фактично працюючі і безробітні, що шукають роботу:

а) трудові ресурси;

б) економічно активне населення;

в) трудовий потенціал країни.

13. Сукупність працездатного населення в працездатному віці – це:

а) трудові ресурси;

б) трудовий потенціал;

в) економічно активне населення.

14. Державна структура, основна функція якої – сприяння зайнятості населення, - це:

а) регіональний ринок праці;

б) кадрове агентство;

в) районний центр зайнятості.

15. Якою є величина природного безробіття, %:

а) 4-6;

б) 7-8.

Література

[2, 5, 6, 7, 11, 12, 22, 23, 24]

Поиск по сайту: