Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

В течение, какого срока, работник может обратиться в суд по спорам об увольнении?

А) 14 дней

Б) 3-х месяцев

В) 10 дней

Г) 1-ого месяца

Д) 7 дней

2.Работодатель вправе уволить беременную женщину:

А) по истечении срока трудового договора

Б) в период сокращения штата

В) если был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей в отсутствии работника

Г)в любое время

Д) в период ликвидации организации

3. Взыскать материальный ущерб с работника- это:

А) инициатива работодателя

Б) желание самого работника

В) обязанность работодателя

Г) право работодателя

Д) стороны самостоятельно регулируют данный вопрос

4. Размер ущерба исчисляется:

А)по соглашению сторон

Б) в двойном размере

В) по ценам, установленным для продажи (ликвидации) соответствующей продукции и товаров

Г) по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

Д)по курсу рубля

5. Органами по рассмотрению индивидуального трудового спора являются:

А) трудовой арбитраж

Б) примирительная комиссия

В) третейский суд

Г) прокуратура

Д) суд общей юрисдикции

6. Какой вид ответственности предусмотрел законодатель за уклонение работодателя от КТС:

А) материальная

Б) уголовная

В) гражданско-правовая

Г) административная

Д) дисциплинарная

7. В комиссию по расследованию несчастного случая обязательно должен входить:

А) работник

Б) представитель работодателя

В) специалист по охране труда

Г) работодатель

8. Работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени является:

А) работа в ночное время

Б) сверхурочная работа

В) работа в режиме гибкого графика

Г) работа в нерабочие и праздничные дни

Д) работа по совместительству

9. Дополнительное профессиональное образование работников определяются:

А) должностной инструкцией

Б) коллективным договором

В) локальным нормативным актом

Г) учредительным документом

Д) работодатель самостоятельно решает данный вопрос

10. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится:

А) с письменного согласия работника

Б) по решению работодателя

В) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Г) по согласию сторон

Д) без согласия сторон

11. Каким категориям граждан работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю:

А) работнику в возрасте до 18 лет

Б) лицам пенсионного возраста

В) беременной женщине

Г) стороны самостоятельно регулируют данный вопрос

12. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении:

А) 2-х лет подряд

Б) 10-ти лет

В) 3-х лет подряд

Г) 1-ого года

Д) 5-ти лет

13. Ночным временем считается:

А) с 23 часов до 7 часов утра

Б) с 22 часов до 6 часов утра

В) с 24 часов до 7 часов утра

Г) с 21 часов до 6 часов утра

14. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в :

А) профсоюзный орган

Б) КТС

В) государственную инспекцию труда

Г) трудовой арбитраж

Д) прокуратуру

15. Трудовой договор –это:

А) правовой акт

Б) документ, подтверждающий периоды работы у работодателя

В) соглашение между работодателем и работником

Г) сделка между работником и работодателем

16. Прекращение трудового договора оформляется:

А) дружеским рукопожатием работника и работодателя

Б) приказом (распоряжением) работодателя

В) протокол собрания работодателя

Г) соглашение сторон

Д) заключением соглашения

17. Социальное партнерство осуществляется в форме:

А) коллективных переговоров

Б) переписки

В) совместной работы в комиссии по трудовым спорам

Г) организации и проведения забастовки

Д) проведения собрания

18. Социальное партнерство- это:

А) объективный процесс

Б) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями ( представителями работодателей), органами государственной власти и местного самоуправления

В) консультация работников и работодателей по частным вопросам

Г) одна из форм согласования непримиримых по сути и противоположных по содержанию интересов наемных работников и работодателей

Д) забота работодателя об улучшении жизни работников

19. Ответственность работодателя за нарушение или невыполнение коллективного договора :

А) уголовная

Б) административная

В) гражданско-правовая

Г) материальная

20. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается:

А) в зависимости от ситуации

Б) по соглашению сторон

В) только с согласия работника

Г) в одностороннем порядке по инициативе работодателя

Д) по инициативе работника

21. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

А) требовать поощрений за свой труд

Б) выходить на работу в выходные и праздничные дни, если этого требуют на производстве

В) по требованию работодателя работать сверхурочно

Г) соблюдать трудовую дисциплину

Д) выполнять любую работу по указанию работодателя

22. Какой источник права содержит основные принципы трудового права:

А)коллективный договор

Б) должностные инструкции

В) локальный нормативный акт

Г) ТК РФ

Д) постановление Правительства РФ

23. Целями трудового законодательства являются:

А) комплексное исследование трудового законодательства

Б) организация труда и управлению трудом

В) защита прав и интересов работников и работодателей

Г)разрешение трудовых споров

24. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

А) требование от работника возмещения вреда, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Б) обеспечить безопасность и условия труда

В)привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности в случае, если имеются у работодателя такие возможности

25. Трудовые правоотношения возникают вследствие:

А) волеизъявление сторон

Б) правомерных действий

В) правонарушений

Г) избрания на должность

26. ТК РФ введен в действие в:

А) 2001 г

Б) 2006 г.

В) 1964 г.

Г) 1972 г.

Д) 2002 г.

27. Сторонами трудового отношения являются:

А) подрядчик и заказчик

Б) работник и работодатель

В) юридические и физические лица

Г) представитель работника и представитель работодателя

Д) наниматель и представитель

28. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

А) премиальные выплаты

Б) сроки и очередность выплат заработной платы

В) налоговые выплаты

Г) надбавки и доплаты

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.