Бірлестіктер болып табылады

266-бап. Əлеуметтік-еңбек қатынастарын ұйым деңгейінде реттеу

1. Əлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуді қамтамасыз ету, ұжымдық келіссөздер

жүргізу жəне ұжымдық шарттың жобасын дайындау жəне оны жасасу, осы

Кодекске сəйкес қызметкерлер өкілдерінің пікірі ескеріліп немесе солардың келісімі

бойынша шығарылуы жүзеге асырылатын жұмыс беруші актілерінің жобаларын

талқылау үшін, сондай-ақ ұжымдық шарттың орындалуын бақылауды

ұйымдастыру үшін тараптар шешімі бойынша тең құқықтылық негізде тараптардың

қажетті өкілеттіктер берілген өкілдерінен тұратын комиссиялар құрылады.

2. Жұмыс беруші ұжымдық шарттың талаптарына сəйкес ұйымда жұмыс істейтін

кəсіптік одақтың қызметі үшін жағдай жасайды.

3. Тараптардың келісімі бойынша жəне кəсіптік одақ мүшелері болып табылатын

қызметкерлердің жазбаша өтініштері болған кезде, жұмыс беруші кəсіптік одақтың

есеп-шотына қызметкерлердің жалақысынан ұсталатын мүшелік кəсіподақ

Жарналарын ай сайын аудара алады.

267-бап. Тұрақты жұмыс істейтін республикалық, салалық, өңірлік

комиссияларды құрудың принциптері мен тəртібі

1. Тұрақты жұмыс істейтін республикалық, салалық, өңірлік комиссиялар мынадай

принциптер:

1) комиссиялардың қызметіне атқарушы билік органдары өкілдерінің, жұмыс

берушілер мен қызметкерлер өкілдерінің қатысу міндеттілігі;

2) тараптардың өкілеттілігі;

3) тепе-тең өкілдік ету;

4) тараптардың тең құқықтылығы;

5) тараптардың өзара жауапкершілігі негізінде құрылады.

2. Комиссиялар қатысушыларының жеке құрамын əлеуметтік əріптестіктің əрбір

тарапы дербес құрады.

268-бап. Республикалық, салалық, өңірлік комиссиялардың негізгі

мақсаттары мен міндеттері

1. Комиссиялардың негізгі мақсаттары əлеуметтік жəне еңбек қатынастарын

реттеу жəне əлеуметтік əріптестік тараптарының мүдделерін келісу болып

Табылады.

2. Комиссиялардың негізгі міндеттері:

1) əлеуметтік жəне экономикалық саясаттың негізгі бағыттары бойынша əлеуметтік

əріптестік тараптарының ұстанымдарын келісу;

2) келісімдерді əзірлеу мен жасасу;

3) келісімдерді іске асыру жөніндегі іс-шараларды əзірлеу, келісу жəне бекіту;

4) халықаралық еңбек нормаларын ратификациялауға жəне қолдануға

байланысты мəселелер бойынша консультациялар өткізу жəне ұсынымдар əзірлеу

Болып табылады.

3. Комиссиялар өздері бекіткен ережелерге жəне жұмыс жоспарларына сəйкес

жұмыс істейді. Комиссия отырыстары жылына екі реттен сирек болмайтындай етіп

өткізіледі.

269-бап. Республикалық, салалық жəне өңірлік комиссиялардың негізгі

құқықтары

Республикалық, салалық жəне өңірлік комиссиялар:

1) өз отырыстарында əлеуметтік жəне еңбек қатынастары саласында келісілген

саясат жүргізу проблемаларын қарауға;

2) келісім жобасын əзірлеу, көрсетілген келісімді іске асыру, комиссия шешімдерін

орындау кезінде атқарушы органдардың, жұмыс берушілер мен қызметкерлер

бірлестіктерінің мүдделерін келісуге;

3) атқарушы органдардан, жұмыс берушілерден жəне (немесе) қызметкерлер

өкілдерінен əлеуметтік жəне еңбек қатынастарын реттейтін, жасалатын жəне

жасалған келісімдер туралы ақпарат сұратуға;

4) өз шешімдерінің орындалуын бақылауды жүзеге асыруға, ал жауапты тұлғалар

оларды орындамаған жағдайда əлеуметтік əріптестіктің тиісті тарапына

анықталған бұзушылықтарды жою жəне келісімнің талаптарын орындамағаны үшін

кінəлі тұлғаларды жауапқа тарту жөніндегі ұсыныстары бар ақпарат жіберуге;

5) атқарушы органдардан ұжымдық келіссөздер жүргізу жəне келісімнің жобасын

əзірлеу, аталған келісімнің орындалуын бақылауды ұйымдастыру үшін қажетті

əлеуметтік жағдай туралы ақпаратты сұратуға жəне алуға;

6) уəкілетті мемлекеттік органдардың қарауына əлеуметтік жəне еңбек

қатынастары саласындағы нормативтік құқықтық актілерді əзірлеу жөнінде

ұсыныстар енгізуге;

7) ғалымдар мен мамандарды тарта отырып, жұмыс топтарын құруға;

8) комиссия отырысына атқарушы органдардың, қоғамдық бірлестіктердің

қызметкерлерін, сондай-ақ тəуелсіз сарапшыларды шақыруға;

9) атқарушы органдар, жұмыс берушілер мен қызметкерлердің бірлестіктері

комиссия белгіленген мерзімде қарауға жəне орындауға міндетті бірлескен

келісімдер мен шешімдер қабылдауға;

10) əлеуметтік жəне еңбек қатынастары мен əлеуметтік əріптестік мəселелері

бойынша халықаралық, республикалық, өңіраралық кеңестер, конференциялар,

конгрестер, семинарлар өткізуге аталған іс-шараларды ұйымдастырушылармен

келісілген тəртіппен қатысуға құқылы.

270-бап. Қызметкерлер өкілдерінің өкілеттіктері

1. Қызметкерлер өкілдерінің:

1) қызметкерлердің əлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүдделерін білдіруге жəне

қорғауға;

2) жұмыс берушімен жобаларды əзірлеу жəне келісімдерді, ұжымдық шарттарды

жасасу жөніндегі ұжымдық келіссөздер жүргізуге, осы мақсаттарда еңбек

қатынастары мəселелері бойынша қажетті ақпарат алуға;

3) келісімдерде немесе ұжымдық шарттарда көзделген əлеуметтік-экономикалық

даму мəселелерін шешуге қатысуға;

4) осы Кодексте белгіленген тəртіппен қоғамдық бақылауды жүзеге асыруға;

5) еңбек заңнамасын бұзу мəселелері бойынша еңбек жөніндегі уəкілетті

мемлекеттік органның мемлекеттік инспекторларымен өзара іс-қимыл жасасуға;

6) келісімдерге жəне ұжымдық шарттарға сəйкес қалыпты еңбек жағдайларын

қамтамасыз ету жөніндегі шараларды зерделеу мен қолдану үшін жұмыс

орындарында болуға;

7) еңбек қатынастарына жəне əлеуметтік-экономикалық мəселелерге байланысты

заңнамалық актілердің, бағдарламалардың жобаларын əзірлеу мен қарау

жөніндегі консультациялық-кеңесші органдардың жұмысына қатысуға;

8) осы Кодексте белгіленген тəртіппен қызметкер мен жұмыс берушінің

арасындағы еңбек дауларын реттеуге қатысуға;

9) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тəртіппен жиналыстар,

шерулер, митингілер, пикеттер, ереуілдер өткізуге құқығы бар.

2. Жұмыс берушілердің қызметкерлер өкілдеріне өз өкілеттіктерін жүзеге

Поиск по сайту: