Оплата труда работников- это вознаграждение, которые получают работники хозяйствующего субъекта в соответствие с их деятельностью. В новых условиях хозяйствования оплата труда – это цена рабочей силы. В зарубежной практике при анализе оплата труда применяются 2 понятия: заработная плата и жалования.
Под заработной понимается вознаграждение получают многие производители рабочие и часть ИТР.
Жалование- это вознаграждение получаемые теми работниками результатами труда которых непосредственно не связаны с количеством затраченных или рабочих часов или количеством произведенный продукции, а единица рабочего времени служит недели, месяц, год.
В работе постоянно применяются повременно премиальная оплата труда.
Основная заработная плата рабочих отделения включает:
Зо = Зтр + Зп + Дкт + Дкс, руб. (7)
где Зтр – заработная плата за трудоемкость работы;
Зп – премия;
Дкт – доплата по территориальному коэффициенту;
Дкс – доплата по северному коэффициенту надбавок.
Где Ссч – часовая тарифная ставка составляет 19,6 руб.;
Т – трудоемкость – чел. Час.
Зтр = Ссч * Т, руб. (8)
Зп =
Зтр *40%
, руб (9)
100%
- северная надбавка
Дкс=(Зтр+ Зп)· 0,5, (10)
- районный коэффициент
Дкт = (Зтр+ Зп) · 0,7. (11)
Дополнительная заработная плата включает оплату очередных и дополнительных отпусков, доплату подросткам и т.д.
Зд =
Зо * Д
, руб (12)
100%
где Д – процент дополнительной заработной платы.
Д =
Д * 100
+ 1, % (13)
Дк – Дв – Дпр – До
где Дк – дни календарные;
Дв – выходные дни;
Дпр – праздничные дни;
До – дни очередных отпусков.
Д =
45 * 100
+ 1 (14)
365 – 104 – 12 – 45
Зд =
100%
Сумма основной и дополнительной заработной платы составляет фонд заработной платы:
ФЗПр = Зо + Зд, руб. (15)
ФЗПр =
Расчет начислений на заработную плату (страховые взносы).
Теперь можно подсчитать страховые взносы, которые начисляется на заработную плату и составляет 26 %. Структуру страховых взносов можно посмотреть в таблице.
Таблица 5 – Расчет страховых взносов.
№
Направленность отчислений
Процент от заработной платы
Сумма (руб.)
федеральный бюджет –
2 20.5%
фонд социального страхования РФ –
3,8%
В фонд обязательного медицинского страхова- хония
1,2%
Отчисление на травматизм составляет
0,5%
Нзп= ФЗПр *26% (руб.) (16)
Получим:
Нзп= *26%= (руб.).
Накладные расходы
Накладные расходы на разработку проекта на предприятии составляют 80 % от суммы основной и дополнительной заработной платы:
ФЗПр ∙ 0,8 = 7200 руб. (17)
Амортизационные отчисления
Расчет амортизационных отчислений находят по формуле:
А = , (18)
где Цо - цена оборудования, руб.
На - норма амортизации, %
Т - время работы оборудования, ч.
Фгод - годовой фонд рабочего времени оборудования
Таблица 6 – Расшифровка затрат на амортизацию
Наименование оборудования
Цена оборудования, руб.
Норма амортизации, %
Время работы оборудования, ч
Фонд : рабочего времени, ч
5,3
5,3
5,0
А1
А2.
А3
Общая сумма амортизационных отчислений:
Аобщ = А1+А2 + А3 (19)
Аобщ =.
Затраты на расходные материалы
Мр= (руб.) (20)
Таблица 7– Расходные материалы.
Наименование
Картридж
CD-R диски
Flesh-носители
Бумага
Итого:
Калькуляция себестоимости
Таблица 8 – Смета затрат на создание программного продукта