Конвенции и рекомендации Международной организации труда по направлениям деятельности

Конвенции и Рекомендации МОТ по вопросам занятости:

· Конвенция № 2 1919г. «О безработице»;

· Конвенция № 122 и Рекомендация № 122 1964г. «О политике в области занятости»;

· Рекомендация № 136 1970г. «О социальных программах для молодежи»;

· Рекомендация № 169 1984г. «О политике в области занятости (дополнительные положения)»;

· Конвенция № 88 и Рекомендация № 83 1948г. «Об организации службы занятости»;

· Конвенция № 34 1933г. «О платных бюро найма»;

· Конвенция № 95 (пересмотренная) 1949г. «О платных бюро по найму»;

· Конвенция № 181 и Рекомендация № 188 1997г. «О частных агентствах занятости»;

· Рекомендация №189 1998г. «О создании рабочих мест на малых и средних предприятиях»;

· Конвенция № 142 и Рекомендация № 150 1975г. «О развитии людских ресурсов»;

· Рекомендация № 99 1955г. «О переквалификации инвалидов»;

· Конвенция № 159 и Рекомендация № 161 1983г. «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов»;

· Конвенция № 158 и Рекомендация № 166 1982г. «О прекращении трудовых отношений».

Конвенции и Рекомендации МОТ по вопросам социального партнерства:

· Конвенция № 144 1976г. «О трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)»;

· Конвенция № 154 1981г. и Рекомендация № 163 1981г. «О коллективных переговорах»;

· Рекомендация № 91 1951г. «О коллективных договорах»;

· Рекомендация № 92 1995г. «О добровольном применении и арбитраже»;

· Рекомендация № 113 1960г. «О консультациях в отраслевом и национальном масштабе»;

· Конвенция № 154 1984г. «О содействии коллективным переговорам» и другие.

Конвенции и Рекомендации МОТ в производственной сфере:

Продолжительность рабочего времени регламентируют:

· Конвенция № 1 1919г. «О рабочем времени в промышленности»;

· Конвенция № 47 1935г. «О сорокачасовой рабочей неделе»;

· Рекомендация № 116 1962г. «О сокращении продолжительности рабочего времени»;

· Конвенция № 175 1994г. «О работе на условиях неполного рабочего времени»;

· Конвенция № 171 1990г. «О ночном труде».

Время отдыха регламентирует:

· Конвенция № 14 1921г. «О еженедельном отдыхе в промышленности»;

· Конвенция № 132 (пересмотренная) 1970г. «Об оплачиваемых отпусках»;

· Конвенция № 140 1974 г. «Об оплачиваемом учебном отпуске».

Улучшению условий труда посвящены:

· Конвенция № 155 1981г. «О безопасности и гигиене труда» - предусматривает разработку, осуществление и периодический пересмотр каждым государством согласованную национальную политику в области безопасности труда, гигиены труда и производственной сферы.

· Конвенция № 161 1985г. «О службах гигиены труда» - определяет понятие «служба гигиены труда», содержит цель создания таких служб, возлагаемые на них функции и требования к персоналу службы;

· Конвенции № 174 1993г. «О предотвращении крупных промышленных аварий» - содержит перечень обязанностей предпринимателей и трудящихся на объектах повышенной опасности

Конвенции и Рекомендации МОТ в сфере заработной платы:

· Конвенция № 26 и Рекомендация № 30 (1928г.) «О создании и применении процедуры установления минимальной заработной платы»;

· Конвенция № 95 «Об охране заработной платы моряков» (1949г.);

· Конвенция № 99 «О процедуре установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве» (1951г.);

· Конвенция № 100 «О равном вознаграждении за труд равной ценности мужчин и женщин»;

· Конвенция № 95 «Об охране заработной платы». (1949г.);

· Конвенция № 131 и Рекомендация № 135 «Об установлении минимальной заработной платы» (1970г.)

Конвенции МОТ в сфере социальной защиты женщин:

· Конвенция №89 «О ночном труде женщин» (1948г.);

· Конвенция №103 «Об охране материнства» (1952г.);

(Содействуют установлению социально-экономических норм и ценностей женского труда. Равноправная оплата труда, устранение дискриминации в области труда и занятости, опасные и вредные работы.)

· Конвенция №156 «О трудящихся с семейными обязанностями» (1981г.) – определяет ряд льгот и мер помощи

Конвенции МОТ в сфере социальной защиты молодежи:

· Конвенция №138 и Рекомендация №146 «О минимальном возрасте при приеме на работу» (1973г) → установление минимального возраста при приеме на работу, запрет ночного труда подростков и найма их на вредные и опасные работы.

· Конвенция № 97 (пересмотренная) «О трудящихся - мигрантах»

· Конвенция № 143 «О трудящихся-мигрантах (дополнительные положения)» (1975 г.)

(положения о ликвидации нелегальной занятости; предоставление трудящимся-мигрантам равного положения с местными трудящимися)

Конвенции МОТ в сфере социальной защиты работников интеллектуального труда:

· Для изучения проблем различных категорий работников интеллектуального труда МОТ создан Трехсторонний консультативный комитет по вопросам служащих и работников умственного труда.

· Для рассмотрения вопросов, касающихся государственных служащих, - создан Паритетный комитет по вопросам труда работников государственной службы.

· Конвенция №151 «О трудовых отношениях на государственной службе» (1978г)

Поиск по сайту: