Факторы роста производительности труда –движущие силы или причины, под влиянием которых изменяются уровень и темпы роста этого показателя.
Классификация факторов роста производительности труда:
По характеру воздействия на динамику производительности труда:
· факторы, повышающие производительность труда (внедрение достижений научно-технического прогресса, улучшение организации труда);
· факторы, приводящие к снижению производительности труда (неблагоприятные условия труда, неудовлетворительная организация труда, несовершенство хозяйственного механизма).
На уровне отдельного предприятия по направленности влияния :
· внутренние факторы производительности труда – уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии производства, энерговооруженность труда, применяемые системы организации и стимулирования труда;
· внешние факторы производительности труда – изменение государственного заказа на продукцию предприятия, динамика спроса и предложения на рынке товаров, социально-экономическая обстановка в стране или регионе, природные условия, уровень кооперации с другими предприятиями
По содержанию:
· научно-технологические,
· организационные,
· структурные,
· социально-психологические.
Резервы роста производительности труда:
· неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет устранения всякого рода потерь, экономного расходования материально-технических ресурсов и усиления творческого начала в труде работников;
· неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки);
· разница между производительной силой труда и фактической производительностью (разница между максимально возможным и реально достигнутым уровнем производительности труда за определенный промежуток времени)
По структуре производственного процесса:
· резервы в использовании средств труда;
· резервы в использовании предметов труда;
· резервы улучшения использования рабочей силы.
По времени использования:
· текущие (могут использоваться в пределах года, квартала, месяца – устранение брака и потерь рабочего времени, совершенствование организации и нормирования труда)
· перспективные (связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства )
Внутрипроизводственные резервы роста производительности:
По месту выявления:
· общепроизводственные;
· цеховые (резервы подразделения);
· резервы рабочего места.
По содержанию:
· снижение трудоемкости продукции;
· улучшение использования рабочего времени;
· улучшение структуры кадров;
· более эффективное использование рабочей силы
Показатели и методы измерения производительности труда.
Показатели уровня производительности труда:
· Выработка – прямой показатель уровня производительности труда, который определяется количеством продукции (работ, услуг), произведенной одним работником за единицу рабочего времени
· Трудоемкость – показатель обратный производительности труда, характеризующий количество затрат труда, приходящихся на единицу продукции.