Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Классификация факторов и резервов роста производительности труда



Факторы роста производительности труда –движущие силы или причины, под влиянием которых изменяются уровень и темпы роста этого показателя.

Классификация факторов роста производительности труда:

По характеру воздействия на динамику производительности труда:

· факторы, повышающие производительность труда (внедрение достижений научно-технического прогресса, улучшение организации труда);

· факторы, приводящие к снижению производительности труда (неблагоприятные условия труда, неудовлетворительная организация труда, несовершенство хозяйственного механизма).

На уровне отдельного предприятия по направленности влияния :

· внутренние факторы производительности труда – уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии производства, энерговооруженность труда, применяемые системы организации и стимулирования труда;

· внешние факторы производительности труда – изменение государственного заказа на продукцию предприятия, динамика спроса и предложения на рынке товаров, социально-экономическая обстановка в стране или регионе, природные условия, уровень кооперации с другими предприятиями

По содержанию:

· научно-технологические,

· организационные,

· структурные,

· социально-психологические.

Резервы роста производительности труда:

· неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет устранения всякого рода потерь, экономного расходования материально-технических ресурсов и усиления творческого начала в труде работников;

· неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки);

· разница между производительной силой труда и фактической производительностью (разница между максимально возможным и реально достигнутым уровнем производительности труда за определенный промежуток времени)

По структуре производственного процесса:

· резервы в использовании средств труда;

· резервы в использовании предметов труда;

· резервы улучшения использования рабочей силы.

По времени использования:

· текущие (могут использоваться в пределах года, квартала, месяца – устранение брака и потерь рабочего времени, совершенствование организации и нормирования труда)

· перспективные (связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства )

Внутрипроизводственные резервы роста производительности:

По месту выявления:

· общепроизводственные;

· цеховые (резервы подразделения);

· резервы рабочего места.

По содержанию:

· снижение трудоемкости продукции;

· улучшение использования рабочего времени;

· улучшение структуры кадров;

· более эффективное использование рабочей силы

 

Показатели и методы измерения производительности труда.

Показатели уровня производительности труда:

· Выработка – прямой показатель уровня производительности труда, который определяется количеством продукции (работ, услуг), произведенной одним работником за единицу рабочего времени

· Трудоемкость – показатель обратный производительности труда, характеризующий количество затрат труда, приходящихся на единицу продукции.

Методы измерения производительности труда:

 

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.