Тема 6. Основы трудового права

Выберите правильный ответ: Работодателем в РФ согласно Трудовому кодексу РФ, может быть

—только физическое лицо

—только юридическое лицо

—физическое или юридическое лицо

Выберите правильный ответ: Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил работодателя

—за два месяца

—за три дня

—за две недели

Выберите правильный ответ: Учет мнения профсоюза на увольнение работника по инициативе работодателя требуется при:

—однократном грубом нарушении руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей

—сокращении численности или штата работников организации

—представлении работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора

Укажите 3 правильных варианта ответа: За нарушение трудового законодательства к руководителю организации, его заместителям применяются следующие виды ответственности

—уголовная

—дисциплинарная

—материальная

—моральная (нравственная)

Выберите 2 правильных ответа: За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику

—штраф

—исправительные работы

—выговор

—замечание

—предупреждение

Выберите правильный ответ: Определите первичный орган, рассматривающий трудовые споры

—комиссия по трудовым спорам

—профсоюзный комитет

—административная комиссия

Укажите 3 правильных варианта ответа: При приеме на работу испытательный срок не устанавливается

—лицам, не достигшим возраста 18 лет

—беременным женщинам

—лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя

—лицам, освободившимся из мест лишения свободы

Укажите 2 правильных варианта ответа: Согласно Трудовому кодексу РФ видами времени отдыха являются

—перерыв для отдыха и питания

—выходные дни

—перерывы для кормления ребенка работающим женщинам

—специальные перерывы для обогревания и отдыха работающим в холодное время года на открытом воздухе

Выберите правильный ответ: По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю

—56 часов

—40 часов

—16 часов

—6 часов

Выберите правильный ответ: По общему правилу трудовой договор вступает в силу

—с момента, а именно, со дня его подписания сторонами, либо со дня фактического допущения работника к работе

—с момента, а именно, со дня подачи заявления работодателю о приеме на работу

—с момента, а именно, со дня устной договоренности сторон о возникновении трудовых отношений

Выберите правильный ответ: Приказ о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в течение трех дней

—со дня прохождения собеседования

—со дня выхода на работу

—со дня подписания трудового договора

Выберите неправильный ответ: Согласно Трудовому кодексу РФ в трудовую книжку вносятся сведения

—о работнике и о выполняемой им работе

—о переводах его на другую постоянную работу

—о награждениях за успехи в работе

—о дисциплинарных взысканиях

—об увольнении

Выберите правильный ответ: Если работник приступил к работе с ведома представителя работодателя трудовой договор, не оформленный надлежащим образом

—считается заключенным

—считается незаключенным

—на усмотрение работодателя

—на усмотрение суда

Выберите правильный ответ: Согласно трудовому законодательству женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком

—одного года

—полутора лет

—трех лет

Выберите правильный ответ: Какой промежуток времени предоставляется работающим женщинам с детьми в возрасте до 1,5 лет в качестве перерыва для кормления ребенка

—30 минут через каждые три часа

—30 минут через каждые четыре часа

—один час через каждые четыре часа

Выберите 2 неверных ответа: С работниками следующих профессий заключение договора о полной материальной ответственности работника возможно

—главный бухгалтер

—юрист

—бухгалтер-кассир

—продавец

—кладовщик

—экспедитор

Выберите правильный ответ: Определите правило определения размера возмещения причиненного ущерба работником работодателю по общему правилу

—в пределах среднего месячного заработка

—в размере 50% стоимости причиненного ущерба

—в полном размере

Выберите неверный ответ: В трудовом праве под прямым действительным ущербом работодателя понимается

—стоимость ремонта, принадлежащего автотранспортному ДЕПО автобуса, попавшего в аварию по вине водителя этого автобуса

—сумма неполученной выручки с пассажиров автобуса, попавшего в аварию по вине его водителя, за время ремонта автобуса

—стоимость пропавшего из гардероба по вине гардеробщицы театра кожаного пальто

Выберите неверный ответ: На работника полная материальная ответственность может быть возложена в следующих случаях

—сотрудница бухгалтерии задержалась на работе по собственной инициативе, чтобы распечатать дипломную работу дочери на принтере, принадлежащем работодателю, и во время распечатывания, принтер сломался

—менеджер по закупкам фирмы А за дружеской беседой сообщил представителю конкурирующей фирмы В закупочные цены, что привело к тому, что поставщики заключили договор с фирмой В и отказались работать с фирмой А

—сотрудник склада во время празднования дня рождения заведующего складом в офисе работодателя, выпив несколько рюмок водки случайно задел рукой монитор, в результате чего монитор упал со стола и разбился

—секретарь-референт во время рабочего дня получая телефонограмму по городскому телефону, потянулась к внутреннему телефону, чтобы принять звонок и случайно уронила его рабочего стола, в результате чего телефон был сломан

—после объявления сотруднику отдела продаж выговора он, будучи убежденным в несправедливости выговора, подошел к книжному шкафу в своем кабинете и толкнул его, в результате чего шкаф был сломан и кроме того при падении он повредил крышку ксерокса и сканер

Выберите неверный ответ: В каких случаях заключение договора о коллективной материальной ответственности допускается

—со всеми кладовщиками, работающими на складе работодателя

—со всеми сотрудниками офиса (бухгалтерами, юристами, менеджерами, уборщицей)

—с продавщицами кондитерского отдела розничного магазина

—с бригадой экспедиторов-охранников, сопровождающих грузы

Выберите 2 правильных варианта ответа: В Трудовом Кодексе РФ отсутствует:

—замечание

—принудительная отработка

—выговор

—перевод на нижеоплачиваемую работу

Назовите 3 правильных ответа: По общему правилу, при заключении трудового договора, работник предоставляет работодателю следующие документы:

—паспорт

—трудовую книжку

—характеристику с прежнего места работы

—справку о семейном положении

—страховое свидетельство государственного пенсионного фонда

—справку о регистрации по месту жительства

Выберите правильный ответ: Обязательным условием трудового договора является:

—трудовая функция

—испытательный срок

—неразглашение коммерческой тайны

Выберите правильный ответ: По общему правилу, трудовой договор считается заключенным:

—на неопределенный срок

—на срок не более 5 лет

—на срок свыше 5 лет

Выберите правильный ответ: Материальная ответственность сторон трудового договора – это:

—обязанность возместить ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия)

—вид гражданско-правовой ответственности

Выберите 2 правильных ответа: Согласно Трудовому Кодексу РФ, прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин:

—более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

—более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

—не менее четырех часов за два рабочих дня

—в течение всего рабочего дня (смены)

Выберите правильный ответ: По общему правилу, срок испытания при приеме на работу не может превышать:

—одного месяца

—трех месяцев

—шести месяцев

Выберите правильный ответ: Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:

4 рабочих дня

6 календарных дней

8 календарных дней

8 рабочих дней

Выберите правильный ответ: Расторгнуть трудовой договор с беременными женщинами нельзя за исключением случая:

—совершения ею хищения по месту работы

—ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

—несоответствия ею занимаемой должности

—появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения

—совершения женщиной, выполняющей воспитательные функции аморального проступка

Выберите 3 правильных ответа: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, допускается в следующих случаях:

—совершения ею хищения по месту работы

—ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

—ее недостаточной квалификации, подтверждаемой результатами аттестации

—появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения

Укажите 2 неправильных ответа: Согласно ТК РФ, нерабочими праздничными днями являются:

—1 и 2 января – Новый год

3 февраля – День защитника Отечества

—30 августа – День Республики Татарстан

—9 мая – День Победы

—12 декабря – День Конституции РФ

Выберите правильный ответ: Работником, по общему правилу, может стать гражданин, достигший возраста:

—18 лет

—16 лет

1 года

Выберите правильный ответ: Установлена ли зависимость трудовой функции от штатного расписания:

—да, установлена

—нет, не установлена

—да, установлена, но только для некоторых категорий работников

Выберите правильный вариант ответа: Условия трудового договора делятся на:

—существенные и дополнительные

—обязательные и дополнительные

—существенные и факультативные

—обязательные и случайные

Выберите правильный вариант ответа: Отсутствие в трудовом договоре обязательных условий:

—признает договор незаключенным

—влечет его расторжение

—не признает договор незаключенным и не влечет его расторжение

Выберите правильный вариант ответа: По требованию работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой в течение:

—трех календарных дней

—пяти календарных дней

—трех банковских дней

—трех рабочих дней

—пяти рабочих дней

Выберите правильный вариант ответа: Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе:

—в день начала работы

—в течение недели с момента заключения трудового договора

—на следующий день после заключения трудового договора

Выберите правильный вариант ответа: Аннулированный работодателем трудовой договор считается:

—недействительным

—незаключенным

—расторгнутым

Выберите правильный вариант ответа: Работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка:

—при приеме на работу

—еще до подписания трудового договора

—в момент подписания трудового договора

—в течение трех рабочих дней с момента подписания трудового договора

—данное положение трудовым законодательством не регламентируется

Выберите правильный вариант ответа: При приеме на работу, испытательный срок не устанавливается для:

—женщин, имеющих ребенка в возрасте до полутора лет

—женщин, имеющих ребенка в возрасте до двух лет

—женщин имеющих двух и более детей

Выберите 2 правильных ответа: Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю может быть осуществлен:

—с согласия работника

—по письменной просьбе работника

—с письменного согласия работника

—письменным приказом работодателя

Выберите правильный вариант ответа: Трудовая функция – это:

—выполнение работы по определенной должности, профессии, специальности с указанием квалификации

—выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации

—выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, специальности с указанием квалификации

Выберите правильный ответ: Статус работодателя, согласно действующему законодательству, можно приобрести:

—с 18 лет при наличии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

—с 18 лет

—с 16 лет с разрешения родителей

—с 16 лет с разрешения родителей и органов опеки и попечительства

Выберите правильный вариант ответа: Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, может признаваться работодателем если вступил в трудовые отношения с работником:

—в целях обслуживания и помощи по ведению фермерского хозяйства

—в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства

—данное положение трудовым законодательством не регламентируется

Выберите правильный вариант ответа: Действие коллективного договора стороны имеют право продлевать:

—на срок не более трех лет и только один раз

—на срок не более одного года и только один раз

—на срок не более трех лет неоднократно

—на срок не более одного года неоднократно

Выберите правильный вариант ответа: В трудовом договоре условие о месте работы является:

—существенным

—обязательным

—факультативным

—случайным

—данное положение трудовым законодательством не регулируется

Выберите правильный вариант ответа: Трудовой Кодекс РФ подразделяет понятие совместительства на:

—постоянное и временное

—внутренне и внешнее

—добровольное и принудительное

—коллективное и индивидуальное

Выберите правильный вариант ответа: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, если численность работников данного предприятия превышает:

—50 человек

—100 человек

00 человек

—500 человек

Выберите правильный вариант ответа: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству, ни при каких обстоятельствах не должна превышать:

—4 часов в день и 16 часов в неделю

—4 часов в день и 20 часов в неделю

—5 часов в день и 20 часов в неделю

—5часов в день и 25 часов в неделю

Выберите 4 правильных варианта ответа: Испытание при приеме на работу не назначается лицам, окончившим образовательные учреждения при одновременном выполнении условий:

—образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию

—окончания образовательного учреждения с отличием

—лицо впервые поступает на работу

—работа по полученной специальности

—при условии трудоустройства в данном образовательном учреждении

—со дня окончания образовательного учреждения прошло не более одного года

—со дня окончания образовательного учреждения прошло не более одного месяца

Выберите правильный вариант ответа: Отсутствие в трудовом договоре условия об испытательном сроке означает:

—работник принят на работу без испытания

—испытательный срок устанавливается на общих основаниях

—трудовой договор считается ничтожным

—трудовой договор считается незаключенным

Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие…

—с 1 января 2002 г

—с 1 февраля 2002 г

—с 1 марта 2001 г

—с 30 декабря 1990 г

Коллективный трудовой договор – это …(два ответа)

—неурегулированные разногласия предприятиями по поводу выполнения договорных обязательств

—неурегулированные разногласия между работниками по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов

—разногласие между работодателем по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов

—неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов

День начала коллективного трудового спора – это …

—10 день со дня направления требований работодателя

—день проведения собрания по поводу выдвижения требований

—день рассмотрения требований работодателя

—день сообщения решения работодателя об отклонении требований работников

Привлечение работника к работам в выходной день производится …

—с устного согласия работника

—по решению профсоюзного органа

—по устному договору

—с письменного согласия

По трудовому законодательству «ночное время» трактуется как время с ____ часов

1 до 8

4 до 9

2 до 6

—19 до 6

Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называется …

—постановление

—правилами внутреннего трудового распорядка

—уставом

—гражданско-правовым договором

Поиск по сайту: