Диалог в фирме по подбору персонала

— (Агент по подбору персонала) Здравствуйте. Пожалуйста, проходите, садитесь. Располагайтесь поудобнее. Я вас слушаю.

— Я обратилась к вам по поводу поиска работы.

— (А) Какую работу вам хотелось бы найти?

— Я испытываю затруднения в том, чтобы определить свои требования, и хотела бы у вас проконсультироваться.

— (А) Хорошо. Не могли бы вы описать ваши профессиональные возможности? Образование, опыт работы?

— У меня высшее техническое образование, я — инженер-программист. Работаю на государственном предприятии.

— (А) Какие обязанности вы выполняете на рабочем месте?

— Я занимаюсь ведением баз данных предприятия.

— (А) В связи с чем вы ищете новое рабочее место?

— Предприятие сокращается, вот-вот закроется. Деньги платят нерегулярно. Да и зарплата меня не удовлетворяет.

— (А) Понятно. Теперь я задам вам более подробные вопросы относительно вашей квалификации и профессионального опыта. С какими компьютерами и программами вы работали?

— Я работаю с локальными сетями под операционной системой Windows 2000. Использую систему управления базами данных Access.

— (А) Не могли бы вы рассказать мне о ваших профессиональных успехах и достижениях?

— Я разрабатывала автоматизированную систему управления делопроизводством предприятия, занималась модулями управления персоналом, поставками.

— (А) Иностранные языки?

— Английский. Читаю документацию и книги по программированию, а вот с разговорной речью — неважно.

— (А) Опыт руководящей деятельности, количество подчиненных?

— Нет, я — исполнитель.

— (А) Ну что же, ваши характеристики позволяют вам рассчитывать на должность сетевого администратора или администратора баз данных. К сожалению, в данный момент у нас нет заявок, по которым мы могли бы предложить вашу кандидатуру. Вы можете заполнить анкету, где вы сообщите сведения о себе. Анкета будет храниться у нас в течение 3 лет. Если вами заинтересуется работодатель, вы будете извещены. Размещение информации о себе в нашей базе данных бесплатное. Но оно не является гарантией трудоустройства.

Если это вас устраивает, оставьте, пожалуйста, ваше резюме и возьмите бланк анкеты. В анкете вам нужно указать общие сведения о себе, подробные сведения об образовании и трудовой деятельности, знания иностранных языков, уровень владения компьютером, профессиональный опыт, личные и деловые качества, характер требуемой работы, причину обращения, факторы, влияющие на выбор работы, а также дополнительную информацию.

— Поясните, пожалуйста, что нужно писать в разделе «Характер требуемой работы».

— (А) Здесь вам необходимо указать, кем и где вы хотели бы работать. Напишите желаемую должность или несколько должностей, в каких сферах экономики вы хотели бы получить работу, минимальный и желаемый уровень заработной платы в месяц, форму оплаты, режим работы, характер работы.

В сферах экономики можно отметить, предлагать или не предлагать работу в области гостиничного бизнеса, здравоохранения, издательской деятельности, культуры, недвижимости, образования, охраны правопорядка, промышленности, рекламного бизнеса, ресторанов и общественного питания, связи и телекоммуникаций, сельского хозяйства, страхования, строительства, торговли, транспорта, туризма, финансов и банков.

Формы оплаты труда бывают в виде оклада, оклада и премии, оклада и процента от сделок, процента от сделок, а также сдельной оплаты от выработки.

Режимы работы тоже могут быть разными: обычный, свободный, сутки через двое или трое, неполная рабочая неделя, только в вечер или ночь, двух или трехсменный режим, вахтовый метод, работа на дому.

А по характеру работа бывает постоянная, временная или по совместительству.

В заключение я хотел бы сказать вам, что вы можете повысить вашу конкурентоспособность. Во-первых, в настоящее время повышенным спросом пользуются специалисты в области телекоммуникаций, корпоративных сетей и Intranet. Во-вторых, многие работодатели требуют опыта работы с системами программирования, работающими в среде Windows 2003, такими как Oracle, Sybase, MySQL. Наконец, для многих желательно знание одного или нескольких иностранных языков на высоком уровне. Если вы будете специализироваться и совершенствоваться в этом направлении, то вы сможете найти работу гораздо быстрее.

— Я очень признательна вам за консультацию. Если вы не возражаете, мне хотелось бы рассказать о вашей фирме своим знакомым и коллегам. Не могли бы вы сказать мне, кто является клиентами вашего агентства?

— (А) Преимущественно нашими клиентами являются фирмы, заинтересованные в поиске и подборе высококвалифицированных кадров и готовые платить за наши услуги. Что же касается специалистов, которые ищут себе работу, то они пользуются нашими услугами бесплатно, хотя многие другие агентства берут деньги и с тех и с других.

— Какие преимущественно рабочие места вы предлагаете?

— (А) Большинство вакансий в нашем банке связаны с крупными, богатыми и преуспевающими фирмами. По содержанию же у нас бывают самые разные вакансии: от менеджеров высшего звена до квалифицированных рабочих.

— Кто к вам обращается за поиском работы?

— (А) В основном, люди, неудовлетворенные имеющейся работой, потерявшие работу, студенты и выпускники учебных заведений, люди, которые переехали на новое место жительства, которые сменили профессию, или хотят сменить работу в связи с состоянием здоровья. Как правило, большинство людей ищут новое рабочее место в связи с желанием более интересной и высокооплачиваемой работы, вследствие не сложившихся отношений в коллективе или с руководством, из-за желания приобрести новый опыт, перспективы роста, самостоятельность и ответственность в принятии решений. Кроме того, некоторые ищут более удобное расположение рабочего места и режима труда или более стабильную работу.

— Я еще раз благодарю вас.

— (А) До свидания. Желаю вам удачи.

Поиск по сайту: