 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
А) ожидаемое поведение, обусловленное статусом человекаСтр 1 из 10Следующая ⇒
Г) организация 2. Установите соответствие:
Ответ: 1-в; 2-а; 3-г. 3. Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере: А) двух человек б) одного внешнего канала в) двух организационных уровней г) одного внутреннего канала 4. Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере: а) одной системы управления информацией Б) одной цели в) двух координируемых действий г) трех организационных уровней 5. Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере: А) одного координируемого действия б) одного преобразованного продукта в) двух каналов распределения г) трех человек 6. Конкретное конечное состояние или искомый результат, которого хотела бы достичь организация, – это: А) цель б) задача в) миссия г) критерий 7. Требования к формированию организационных целей: А) измеримость Б) достижимость В) уникальность г) ориентированность во времени д) стабильность 8. Цели индикативного планирования, с точки зрения их реализации в управлении организацией, носят ______________ характер: а) обязательный б) рекомендательный в) приказной Г) директивный 9. Цели директивного планирования, с точки зрения их реализации в управлении организацией, носят ______________ характер: а) обязательный Б) рекомендательный в) показательный г) уточняющий 10. Сложность, как свойство организации, является величиной: а) функциональной Б) постоянной в) относительной г) абсолютной 11. Эффективность деятельности организации, не равна эффективности работы простой суммы ее элементов – это закон: а) целостности б) сохранения энергии в) преумножения энергии Г) синергии 12. Организация, основанная на знаниях и компетенциях ее субъектов, называется: а) партисипативная Б) эдхократическая в) корпоративная г) индивидуалистическая 13. Организация, основанная на участии работников в управлении, называется: А) партисипативная б) эдхократическая в) корпоративная г) индивидуалистическая 14. Установите правильную последовательность: Этапы жизненного цикла организации: 1___ стабилизация 2___ рост 3___ кризис 4___ формирование Ответ: 4-2-1-3 15. Установите соответствие:
Ответ: 1-а; 2-г; 3-б. • Менеджмент, лидерство и власть в организации 16. Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти, направленные на побуждение людей к достижению общих целей – это: а) авторитет б) власть В) лидерство г) влияние 17. Власть, возникшая на формальной основе и принимаемая подчиненными – это: А) авторитет б) менеджмент в) лидерство г) влияние 18. Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций – это: А) убеждение б) мотивирование в) стимулирование г) восприятие 19. Обобщенный вид поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей и решения конкретных задач – это: а) тип руководства б) позиция руководства В) стиль руководства г) стандарт руководства 20. Руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, использует власть, основанную на: А) принуждении б) компромиссе в) убеждении г) вознаграждении 21. Власть, построенная на силе личных качеств или способностей лидера, является: а) диктаторской б) принудительной в) экспертной Г) харизматической 22. Авторитетный член группы, исполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для нее задачи – это: а) субъект б) актор в) аттрактор Г) лидер 23. Роль – это: а) ожидаемое поведение, обусловленное статусом человека б) отношения, закрепленные в определенных формах поведения в) способности человека испытывать определенные эмоции г) особенности личности, проявляющиеся в определенной чувственной реакции на внешние раздражители 24. Процесс передачи задач, а соответственно, прав, обязанностей и ответственности другому лицу: а) манипулирование б) адресация В) делегирование г) легитимность 25. Лидерство и управление принято рассматривать как социально-групповой процесс, связанный с: а) социальной ситуацией
Поиск по сайту: |