Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Профиль: «Экономика труда»



1. Повышение эффективности использования рабочего времени в организации

2. Совершенствование оценки затрат и результатов труда персонала в организации

3. Обоснование и оптимизация затраты на персонал предприятия

4. Аттестация и сертификация персонала на предприятии на основе международных стандартов.

5. Оценка эффективности системы вознаграждения персонала в организации

6. Направления совершенствования внутрифирменных систем оплаты труда на предприятии

7. Совершенствование системы социальных льгот на предприятии

8. Формирование системы бюджетирование затрат на персонал.

9. Совершенствование механизма вознаграждения персонала в организации на основе оптимизации системы бюджетирования

10. Совершенствование механизмов государственного регулирования в области оплаты труда и доходов населения

11. Формирование системы социального партнерства на основе системы коллективных договоров и соглашений.

12. Совершенствование организации и нормирования труда на предприятии.

13. Повышение эффективности организации трудовых процессов на предприятии

14. Совершенствование организации рабочих мест (различных категорий персонала).

15. Системы обслуживания рабочих мест и пути их совершенствования.

16. Оценка влияния условия труда на эффективность деятельности организации

17. Специальная оценка условий труда на предприятии: необходимость, организация, субъекты и объекты.

18. Оптимизация режимов труда и отдыха на предприятии

19. Оценка взаимосвязи материальной и нематериальной форм стимулирования труда персонала

20. Совершенствование нормативно-методическое обеспечение системы оплаты труда и премирования на предприятии.

21. Аттестация и паспортизация рабочих мест: проведение и использование результатов

22. Организация и нормирование коллективных трудовых процессов в организации

23. Организация и нормирование управленческого труда в организации

24. Совершенствование методов оценки уровня организации труда на предприятии

25. Регламентация трудовых процессов в управлении современной организацией.

26. Основные направления совершенствования локально-нормативной документации, регламентирующей оплату труда на предприятии

27. Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии.

28. Совершенствование методов расчета фонда оплаты труда персонала организации

29. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

30. Планирование мероприятий по повышению производительности труда в организации на основе пофакторного анализа ее резервов

31. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на предприятии

32. Снижение трудоемкости продукции: методы, анализ возможностей

33. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии

34. Выявление и использование социально-экономических факторов повышения эффективности совместной трудовой деятельности

35. Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в организации

36. Совершенствование методов анализа производительности и определение направлений повышения эффективности труда

37. Оценка резервов и методы повышения производительности труда на малом предприятии

38. Резервы совершенствования механизмов организации труда на предприятии

39. Разработка проекта организации коллективного трудового процесса

40. Совершенствование системы организации труда рабочих вспомогательных цехов предприятия

41. Совершенствование механизма охраны труда на предприятии

42. Совершенствования нормирования и расширения сферы использования норм труда на предприятии

43. Совершенствование использования нормирования для организации труда и его оплату

44. Повышение технико-экономической обоснованности норм труда применяемых на предприятии

45. Пути совершенствования механизмов планирования численности и состава работников предприятия

46. Оценка рациональности и пути повышения эффективности использования кадров предприятия

47. Анализ избыточного оборота кадров и пути повышения стабильности коллектива организации

48. Социально-экономические факторы повышения стабильности трудового коллектива

49. Оценка влияния стабильности персонала на эффективность деятельности организации

50. Социальная защита работников и социально-трудовые отношения в организации

51. Развитие договорного регулирования как фактор совершенствования социально-трудовых отношений в организации

52. Анализ и направления повышения качества трудовой жизни работников организации

53. Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе

54. Повышения эффективности организации оплаты труда работников предприятий

55. Совершенствование организации заработной платы и стимулирование труда на предприятии

56. Оценка влияние уровня заработной платы на трудовую мотивацию в организации

57. Развитие систем коллективной оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности

58. Разработка и использование бестарифных систем заработной платы

59. Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятии

60. Оценка и пути повышения эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты в организации

61. Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии

62. Повышение эффективности систем премирования работников в организации

63. Формирование доходов работников организации и пути их повышения

64. Пути повышения эффективности аудита системы вознаграждений на предприятии

65. Оптимизация кадрового, информационного и правового обеспечения системы управления персоналом

66. Направления совершенствования системы оплаты труда на малом предприятии

67. Повышения эффективности методов найма персонала

68. Повышение эффективности аудита найма и увольнения в организации

69. Совершенствование методов и критериев отбора различных категорий персонала в организации

70. Разработка системы и технологий набора и отбора кадров с учетом специфики деятельности организации

71. Оценка и оптимизация издержек замены работников в организации

72. Повышения эффективности адаптации персонала на основе современных технологий профессионального обучения

73. Анализ соответствия профессионально-квалификационных характеристик персонала требования производства и обоснование необходимости, форм и методов повышения квалификации кадров

74. Совершенствование внутрипроизводственной системы подготовки рабочих кадров

75. Социально-экономическая эффективность планирования трудовой карьеры в организации

76. Повышение эффективности управления внутриорганизационного движения персонала

77. Планирование и формирование кадрового резерва организации

78. Анализ и обоснование издержек на рабочую силу

79. Использование оценки персонала для совершенствования организации оплаты труда на предприятии

80. Разработка процедуры и совершенствования методов оценки различных категорий персонала

81. Совершенствование оценки кадров как фактор оптимизации управленческих решений в сфере труда

82. Совершенствование системы и методов контроля персонала

83. Совершенствование процедур контроллинга и аудита персонала организации

84. Разработка процедур решения социально-трудовых проблем в организации


[1] Аннотация – краткая характеристика выпускной квалификационной работы, его содержания, назначения, ценности и др.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.