ОБЩИЕ РЕСУРСЫ КОУЧИНГА

ЭТИКА И СТАНДАРТЫ

Далее приводится кодекс практической этики и нормы, разработанный Международным Сообществом Коучинга (МСК).

Этот кодекс обеспечивает четкие принципы, к которым присоединяется МСК и которыми регулируются поступки, складывающиеся в поведение, основанное на ценностях.

Принципы основаны на Общем праве; другими слова­ми, в них не формулируется в подробностях, что должен делать коуч, а излагаются руководящие принципы, в пре­делах которых коуч может вести себя свободно.

Поскольку все мы взаимозависимы, у каждого нашего пос­тупка есть два последствия: для других и для нас самих. Каж­дый поступок изменяет не только нас, но и окружающий мир.

Этика — это принципы действий, которые вы направля­ете на себя. Поэтому этика не может быть навязана кем-то или чем-то извне. Воздаяние или возмездие за этичность или неэтичность поступка уже заключены в нем самом.

А вот стандарты охватывают принципы действий, направленных на других. Они являются видимым резуль­татом ваших поступков, поскольку затрагивают окружаю­щих. Некоторые этические принципы тоже носят харак­тер стандартов в том смысле, что, поступив неэтично, вы нанесете вред другим или нарушите их интересы, и это бу­дет видно.

Этика и стандарты строятся на предположениях коучинга. Но коучи действуют так, будто для коучинга они ис­тинны:

• Неудач не существует, существует только обратная связь.
• Неудача — это всего лишь ваше суждение о сиюминутном результате. У вас не бывает неудач.
• Если хотите понять — действуйте. Действие — это и ответ, и обучение.
• Мы уже имеем все необходимые нам ресурсы, или можем их создать.
• Не существует людей, не имеющих необходимых ресур­сов, существует лишь безресурсное, безнадежное состо­яние сознания. Мудрость, хранящаяся глубоко в нашем подсознании, ждет своего открывателя.
• Все поступки имеют цель.
• Действия не бывают случайными. Человек всегда пытает­ся достичь чего-либо, хотя и не всегда осознает, чего именно.
• Иметь выбор лучше, чем не иметь его.
• Если человеку предоставить наилучший выбор, в соответ­ствии с его целями и ценностями, он всегда предпочтет именно его.
• Вы делаете все, что в ваших силах. Но, вероятно, можете делать больше.
• Вы сами создаете собственную реальность.
• Люди действуют так, словно начерченные ими менталь­ные карты и есть реальность. Но эти карты сдерживают их потенциал гораздо сильнее, чем любые ограничения, при­шедшие извне.
• Коучинг — это синергическое партнерство равных.
• Если вы считаете, что один и один будет только два, то по­тому лишь, что забываете о соединительной силе «и».
• У клиента есть ответы. У коуча есть вопросы.

ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ

Доверие

В основе всех коучинговых отношений лежит доверие. Чтобы коучинг был максимально эффективен, клиент дол­жен доверять коучу. Доверие выстраивается не сразу; чтобы его сочли заслуживающим доверия, коуч должен проявить себя: продемонстрировать компетентность и порядочность.

Компетентность

В отношении каждого клиента коуч действует в меру своих способностей.

Коуч демонстрирует ключевые компетенции (стр. 222).

Коуч старается быть в курсе всех современных разработок в методологии коучинга. Коуч знает, на каком уровне находятся его навыки, и постоянно работает над их улучшением.

Коуч сознает собственные личные проблемы и гарантирует, что они не отразятся неблагоприятно на его профессиональных отношениях с клиентами. В случае необходимости он всегда мо­жет на ранней стадии получить профессиональную помощь от другого коуча или от соответствующего профессионала. Если лич­ные проблемы затрудняют общение с клиентами, коуч подумает над тем, чтобы это общение ограничить, а то и вовсе прекратить.

Порядочность

Коуч действует последовательно, выполняя соглашения и сдер­живая обещания.

Коуч гарантирует клиенту конфиденциальность, за исключе­нием тех случаев, когда сам клиент дает разрешение разгла­сить сведения о нем, или это не потребуется согласно закону.

2.Уважение к клиенту

Коуч обращается с клиентом с достоинством и уважением.

Коуч никогда злоупотребит доверием клиента и не вос­пользуется каким-либо своим преимуществом ни в личностном, ни в сексуальном, ни в финансовом плане.

Прежде чем сослаться на имя или данные клиента, коуч неп­ременно заручится его согласием.

Коуч никогда не станет навязывать клиенту своих собствен­ных убеждений, ценностей или взглядов.

Честность

Коуч сознает уровень своих навыков и квалификаций и чест­но рекламирует, продает и представляет их.

Коуч примет клиента только в том случае, если его собствен­ные навыки соответствуют потребностям клиента.

Поиск по сайту: