Один человек, просмотревший данную главу, сказал, что, по его мнению, она слишком негативна. То есть в ней освещено слишком много вызывающих тревогу статистических данных и проблем. Я не оправдываюсь. Меня злит, что меньшинства в величайшей стране мира страдают из-за плохого здоровья, бедности, недостатка образования, повышенного уровня детской смертности, преступности, насилия и так далее. Я представил данные такими, как они есть, не приукрашивая реальность. Меньшинства в США и в других странах страдают от лишений и потому постоянно испытывают стресс.
Стрессоры, воздействующие на представителей
Меньшинств
Представители меньшинств сталкиваются со стрессорами, которые создают особые проблемы для них, и это сказывается на их здоровье. Представители меньшинств подвергаются большему стрессу, чем представители белой расы. Фонд всеобщего благосостояния (Commonwealth Fund) провел исследование, результаты которого показали, что 36% членов меньшинств подвергаются сильнейшему стрессу, притом что среди белых такому же уровню стресса подвергается лишь
26% взрослых [4].Наиболее сильными стрессорами для меньшинств в противопоставлении с белыми являются деньги (25 против 17%), боязнь подвергнуться насилию или стать жертвой преступления (18 против 8%), проблемы с супругами или партнерами (11 против 6%) и непонимание со сторонычленов семьи из-за расовых или культурных различий (5 против менее, чем 0,5%). Более того, представители меньшинств чаще подвергались физическим нападениям, чем лица, относящиеся к европеоидной расе, по крайней мере, за последние пять лет (12 против 9%).
Расизм
Расизм — один из самых сильных стрессоров нашего времени. Расовые предрассудки основываются на убеждении, что чья-то раса выше, чем другие. Среди множества последствий расизма выделяются инфаркты, апоплексические удары, рак и другие болезни, связанные с повышенным давлением [5].
Культурные конфликты
Когда человек покидает свою культурную среду и входит в другую, возникает необходимость «подстройки». Иммигранты стараются овладеть навыками, присущими новой культуре, и освоить новую систему, чтобы успешно влиться в новую среду. Зачастую это бывает нелегко, так как некоторые нормы новой культуры противоречат нормам родной культуры. Какую же стратегию адаптации избрать? Проигнорировать нормы и стандарты новой культуры или придерживаться своих культурных ценностей? Например, в некоторых восточных культурах ценится уважение и послушание, и эти черты воспитываются в детях. Однако когда жители Востока переселяются в Соединенные Штаты — страну, где ценится независимость, ассертивность и стремление к соревнованию, черты, привитые им в семье, будут препятствовать их успеху и процветанию в новой культуре. Они застрянут на стыке культур.
Столкновение культур может проявляться и по-другому. Ируджо (Irujo) приводит несколько примеров стандартных столкновений культур в Соединенных Штатах [6].
Избегание взгляда глаза в глаза для афроамериканцев означает признание могущества собеседника, тогда как для белых это признак переменчивости и ненадежности. Разница в зрительном поведении может спровоцировать недопонимание. Для латиносов прямой взгляд несет сексуальный подтекст, а пристальный взгляд и поднятые брови — проявление гнева.
Африканцы, арабы и латиносы очень активно используют прикосновение при общении друг с другом, тогда как британцы, японцы и американцы используют его очень мало. В некоторых ситуациях прикосновение вызывает замешательство и дискомфорт.
Разрыв между культурами очень хорошо был показан в опросе латиносов, проведенном газетой Washington Post вместе с фондом Генри Дж. Кайзера (Нету J. Kaiser Foundation) и Гарвардским университетом [7]. Вопросы, касающиеся образа жизни и восприятия мира, были заданы более чем двум тысячам представителям латиносов и приблизительно такому же количеству европейцев и афроамериканцев. 90% утверждали, что важно придерживаться своей культуры, а 60% сказали, что у них нет ничего общего с англичанами или афроамериканцами. И практически все заявили, что считают дискриминацию латиносов серьезной
проблемой. Представьте, каково продвигаться по жизни, если вашу культуру так воспринимают.