История Китая показала положительные стороны деградации элит и убедила в важности не только разума, но и души — именно она позволяла даосам накоплять бесконечное знание не только о политике, но и о моральных принципах, помогающих проводить эту политику.Чему же учит история элиты в СССР?Причина гибели СССР – деградация управленческой элиты и, как следствие сговор с врагами государства с целью захвата общенародной собственности. Рассматриваемый случай уникален тем, что деградация произошла в невиданно короткие сроки — несколько десятков лет. То есть она имеет психологическую природу, а не «классическую» деградацию сроком около 300 лет, когда приходящие на смену управленческие поколения оказывались хуже предыдущих. Это самый страшный и наглядный урок в истории человечества, когда руководство страны, отказываясь проводить назревшие изменения в обществе, подписывает своей стране смертный приговор. Нужны ли современному обществу профессиональные управленцы как таковые или общество может обойтись самоуправлением? Сейчас уже становится очевидным, что «управленческие кадры решают всё». Управлять крупным предприятием, не говоря уже об отрасли, существенно сложнее, чем большим самолетом или проводить, например, хирургические операции, для всего этого требуются десятки лет опыта. Профессиональные политики – это не управленцы, это специалисты по лавированию в ситуациях различной сложности. Советская Система также не смогла обеспечить оптимальную структуру управления. Представительская власть, принимающая законы, — это далеко не всё. Воплощение принятых решений и их подготовка для голосования — вот область, где концентрируется реальная власть. Да, Советы способны к согласованию общественных интересов и, подобно крестьянскому сходу, выработке общей платформы, но как оперативная система управления (а в современном мире нужна именно такая) Советы неприемлемы. Просто такой массе людей нет времени советоваться. Поэтому в реальности Советским Государством управляла Партия, точнее – Политбюро ЦК, ни о каких общенародных выборов его членов не было и речи. Выборы реального управляющего органа почти 300-миллионного СССР проводили, упрощенно говоря, несколько тысяч доверенных лиц от примерно 5% населения страны – КПСС. Такую систему можно назвать элитарной демократией (точнее, псевдодемократией), в которой реально принимает сколь-нибудь значимое решение незначительное меньшинство населения, пусть и декларирующая себя как «лучшее». Понятное дело, что ни о какой «Диктатуре Трудового Народа», а тем более «Пролетариата» здесь не может быть и речи. Речь идет о существовании узкого сословия, осуществляющего реальную власть в стране.Безусловно, что ошибка или измена управленцев высокого ранга несравненно опасней любой врачебной ошибки и может быть сравнима по последствиям с масштабной природной катастрофой. Очевидно, что Элита должна быть открытым сословием управленцев – профессионалов, которых нужно воспитать и проэкзаменовать.Почему происходит деградация элиты? Важнейшая причина – невозможность оставить свои привилегии по наследству и отсутствие гарантий хорошей жизни, кроме того хочется жизни очень богатой, разгульной и безответственной. Другая очень важная причина — стремление человеческого существа к минимизации усилий для достижения цели. Цель в данном случае — материальные и психические блага, которые можно купить за деньги (например, известность). Украсть и предать намного проще, чем честно заработать. Для сдерживания перерождения элиты обычно предлагают ротацию и конкуренцию. Увы, методы вроде создания конкурирующей элиты не только бездейственны, они вредны — «конкурирующая» элита будет кровно заинтересована в контактах с внешними силами, чтобы получить власть. Также бессмысленна и ротация членов элит, она только озлобляет облеченных властью людей и побуждает их к решительным и, как правило, преступным действиям. Стоит представить идеальную элиту России. Жизнь такой элиты должна быть обеспеченной, но тяжёлой, с большими нагрузками и серьёзной личной ответственностью. Нередко — почти на пределе человеческих возможностей. Этим достигается две цели – эффективность и непривлекательность для ленивых и слабых. Для этого необходимо воздействие на Элиту в двух направлениях: 1. Расплачиваться с элитой собственностью или ценностями, которые нельзя продать или вывезти за границу. Запрет иметь счета и собственность за рубежом. Особое медицинское обеспечение как ценным членам общества им и членам их семей, но — исключительно в России. Это лишь вспомогательные меры. Без выполнения следующего пункта вполне может сформироваться сословие людей, желающих разрушить страну, чтобы получить желаемое. 2. Формирование типа Людей для которых работа — это Жизнь-Служение, Жизнь-Долг, как у врача и героя. Идеал — люди типа Сталина. Для этого необходимо всяческое прославление людей такого типа для поддерживания в них Жажд определённого (психического типа) и создания соответственного настроя в обществе. Ситуация должна быть такой, чтобы они могли удовлетворить свои Жажды только работая для России и своего народа и никак иначе. Этими Жаждами определённо будут Жажда Заступника, Жажда Соответствия и ряд других. Людям с ярко выраженной Жаждой Власти и Жаждой Господина у власти не место. Начиная с определённого уровня руководителя имеет смысл только «моральная» расплата. Всячески должна подчёркиваться исключительность России и служения ей как высшей добродетели. Обучение будущих руководителей должно быть суровым и многоступенчатым. Воспитываться должны в первую очередь морально-волевые качества (характер). Многие успешные цивилизации практиковали и практикуют жесткий тренинг элиты. Подростки после 12-14 лет (иногда раньше) направлялись в интернаты (военные и др. школы, лагеря, монастыри и пр.). Именно так, например, воспитывается элита Англии и Америки. Суть решения удивительно проста — создание открытого сословия, обладающего огромной духовной властью, но не имеющего никакой формальной экономической и политической власти. Создание класса людей, для которых духовное служение обществу является их первейшим долгом. На Западе были попытки создания религиозных орденов-сословий, но по ряду причин они просуществовали недолго и либо были ликвидированы, либо трансформировались в могущественные закулисные кланы, действующие исключительно в своих интересах. Одной из главных причин таких трансформаций было то, что в основе таких орденов лежала религиозная, а не национально-государственная идея. В Древнем Египте существовало жреческое сословие, которое обеспечивало преемственность политики даже при крушении династий и распаде государства. Его задачей был подбор руководителей и их обучение. Поначалу сами «избранные» жрецы выполняли чисто идеологическую функцию и задачу сохранения-накопления знания, не занимая (кроме самых исключительных случаев) государственных постов. Благодаря этому удивительному сословию Египет процветал свыше трех тысяч лет, культурное и научное наследие Египта легло в основу Древнегреческой, Персидской, Хеттской и других цивилизаций. Но достаточно быстро жреческое сословие поддалось соблазну поучаствовать в государственном управлении, пусть даже ограничено. Расплатой за это была деградация самого жреческого сословия в период последнего и на этот раз окончательного падения Царства. Важным фактором было то, что жреческих группировок было много (примерно по количеству богов) и каждая боролась за духовную власть. Этой ошибки избежала Китайская Цивилизация, современница Египта.Другой пример — тот же Китай, которому «орден» даосов позволил просуществовать 6000 лет.И в итоге мы приходим к парадоксальному выводу: чтобы прагматичная политическая элита служила на благо государства, ей необходимы высокие и крепкие моральные принципы, которые не должны иметь ничего общего с получением собственной выгоды.В элите должны сосуществовать разум и чувства.
