Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Тема: Организация работы по охране труда на предприятии



1Сиситема управления охраны труда (СУОТ)

2Служба охраны труда на предприятии

3Ораганизация охраны труда на рабочем месте

4Инструктажи по ОТ

1.Суот –совокупность органов и объектов управления, взаимодействующих между собой.

Функции управления:

1)Планирование работы по ОТ

2)Контроль за состоянием ОТ и функционированием СУОТ.

3)учет. Анализ, и оценка показателей состояния ОТ и функционирования СУОТ.

4)стимулирование работы по ОТ.

 

Задачи управления:

1)обучение работников ОТ и пропаганда ОТ.

2)обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений.

3)нормализация условий труда

4)обеспечение рациональных режимов труда и отдыха.

5)Организация лечебно-профилактического обслуживания работников

6)профессиональный отбор работающих.

2 . Служба ОТ – самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю и несет отвественность за организацию работы в области ОТ.

Обязанности специалиста ОТ:

1.Организовать работу по ОТ

2.Вести контроль за соблюдением норм ОТ.

3.Разрабатывать программы обучения работников безопасным методом труда.

4.Разрабатывать программу водного инструктажа и обеспечивать его проведение.

5.Участвовать в расследовании несчастных случаев и заболеваний на производстве

6.Консультивать работников по вопросам охраны труда.

4.

Виды инструктажей.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности. Проводится при поступлении на постоянную или временную работу. Его обязаны пройти вновь прибывшие на предприятие, командированные, учащиеся и практиканты.

Цель инструктажа – ознакомить с общими требованиями и правилами по охране труда на предприятии.

2.Первичный инструктажна рабочем месте проводится перед первым допуском к работе. Его обязаны пройти все принятые на работу, командированные, учащиеся, практиканты и при переводе из одного подразделения в другое.

Цель – изучение конкретных требований и правил, обеспечение безопасности по определенной профессии

3.Повторный инструктажпроводится не реже одного раза в полгода, а при работах с повышенной опасностью не реже одного раза в три месяца.

Цель – восстановление в памяти работника норм охраны труда.

4.Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

А. При принятии новых нормативных актов, стандартов, инструкций.

Б. При изменении технологического процесса.

В. При перерывах в работе на 60 календарных дней и более, а при работах с повышенной опасностью на 30 и более.

Г. При перерывах по профессии на полгода.

Д. При несчастных случаях или авариях.

Е. По требованию органов надзора.

5.Целевой инструктажпроводится при разовых работах не связанных с основной профессией, при проведении экскурсий, походов и тд.


 

3.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды оказывающих воздействие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

График работоспособности

       
 
 
   

 

 


Динамика работоспособности человека в течении рабочего дня.

1 фаза – предрабочее состояние

2- нарастания

3-период устойчивой работоспособности

4– период утомления

5-возратстания продуктивности

6-резкого снижения работоспособности

7 – период восстановления

 

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.