Норми застосування надурочних робіт

Законодавством (ст. 65 КЗпП) передбачено, що надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Таким чином, при підсумованому обліку робочого часу надурочні роботи протягом дня разом з роботою за графіком не повинні перевищувати дванадцяти годин.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний вести облік надурочних робіт кожного працівника.

Залучення працівників до надурочних робіт може компенсуватися лише підвищеною оплатою. Компенсація відгулом не допускається. Розмір грошової компенсації визначається в цілому на підприємстві, в установі, організації або за угодою між роботодавцем і працівником.

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

16. Охорона праці жінок: на яких роботах забороняється застосування праці жінок, норми піднімання та перенесення вантажів, залучення вагітних жінок до роботи і жінок, що мають дітей 3-14 років або дітей-інвалідів, пільги жінкам по вагітності і по родах , 17. Охорона праці неповнолітніх: на яких роботах забороняється застосування праці неповнолітніх, граничні норми підіймання та переміщення важких речей, робочий час, відпустки та пільги для неповнолітніх.

Особлива увага в законодавстві приділяється охороні праці жінок. Забороняється застосування праці жінок на важких роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт із санітарного та побутового обслуговування).а також вагітних ,

Гранично допустимі навантаження для жінок при переміщенні вантажів 10 кг, а переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни — 7 кг.

Загальна маса вантажу, , не повинна перевищувати: з робочої поверхні — 350 кг, а з підлоги — 176 кг. При переміщенні вантажу на візках або в контейнерах докладене зусилля не повинно перевищувати 10 кг.

Не допускається залучати до робіт у нічний час (з 22 до 6 год. ранку), надурочних робіт, робіт у вихідні та направляти у відрядження вагітних жінок і матерів, що годують грудьми, а також жінок, які мають дітей віком до трьох років.

праці неповнолітніх, тобто осіб віком до 18 років, на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється залучати осіб, молодших 18 років, до нічних і надурочних робіт і до робіт у вихідні

Для неповнолітніх, у віці від 16 до 18 років, встановлено скорочений 36-годинний робочий тиждень, а для 15-річних — 24-годинний.

Щорічна відпустка підліткам надається тривалістю один календарний місяць у літній час або, на їх бажання, в будь-яку іншу пору року.

Забороняється залучати осіб, молодших 18 років, до перенесення і пересування важких речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми.

Забороняється також залучати неповнолітніх до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджено наказом МОЗ України від

Роздил 2. Основи фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії

1) Поняття та основні завдання гігієни праці та виробничої санітарії.

· Гігієна праці – галузь профілактичної медицини, що вивчає умови збереження здоров'я на робочому місті й заходи, які сприяють цьому.

· Основні завдання гігієни праці:

· 1. Вивчати вплив на людину метеорологічних умов і розробляє засоби і способи забезпечення комфортних умов праці.

· 2. Вивчати вплив на організм людини небезпечних і токсичних речовин, що виділяються в навколишнє середовище, і розробляє засоби захисту.

· 3. Вивчати вплив шуму, вібрації, іонізуючого випромінювання на організм людини і розробляє засоби захисту від цих чинників.

· 4. Займатися питаннями освітлення робочих місць.

· 5. Давати обґрунтування санітарним нормам.

· 6. Займатися створенням індивідуальних засобів захисту.

· 7. Розробляти засоби і методи контролю умов праці.

· 8. Організовувати санітарно-побутове забезпечення.

· Санітарна техніка – це заходи та пристрої технічного характеру, що відносяться до промислової санітарії (системи і пристрої вентиляції, опалення, кондиціонування повітря, теплопостачання, водопостачання, газопостачання, каналізації", очищення і нейтралізації викидів шкідливих речовин в атмосферу і водойми, освітлення, захисту людини від шуму і вібрації, дії шкідливих випромінювань і полів, санітарні й побутові споруди і пристрої, будівельна теплотехніка, будівельна кліматологія тощо).

· Санітарія і гігієна праці розглядає ряд факторів, що можуть впливати на здоров'я і самопочуття людини, визначає джерела виникнення цих факторів і встановлює способи захисту від них. Основним завданням санітарії та гігієни праці залишається створення для працюючих комфортних умов праці

Поиск по сайту: