Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Рекомендації до виконання контрольних робіт



1. У процесі підготовки теоретичних питань студент повинен використовувати законодавчі і нормативно-правові акти, які регламентують ринок праці, у тому числі молодіжний, зайнятість випускників ВНЗ та їх працевлаштування в Україні, матеріали рекомендованих підручників та посібників, спеціалізованих фахових видань. Питання для виконання контрольної роботи охоплюють весь матеріал курсу.

2. Виконуючи практичні завдання, студент повинен глибоко розуміти специфіку і технологію складання різних видів резюме, особливості їх використання, а також необхідність їх доповнення супровідними або рекомендаційними листами.

3. Контрольна робота оформляється на листах формату А-4; шрифт Times New Roman; кегль 14; інтервал між рядками – 1,5; відступ (абзац) – 1,25; вирівнювання – по ширині; поля зверху-знизу – 2 см, з лівого боку – 3 см, з правого – 1 см.

4. Кожне завдання у контрольній роботі має починатись з нового листа, а всі її сторінки, крім титульного аркуша, слід пронумерувати (нумерація – в правому нижньому куті). Перед кожною відповіддю слід написати текст питання.

5. У тексті теоретичних питань обов’язково повинні міститись посилання на літературні джерела зі списку, наприклад: [2, с. 14], де 2 – номер джерела, 14 – сторінка.

6. Контрольна робота повинна бути скріплена зліва та в окремій папці.

7. Обсяг контрольної роботи повинен становити 18 – 22 сторінки друкованого тексту.

8. Структура контрольної роботи має вигляд:

- титульний аркуш (приклад наведено в Додатку А);

- перелік теоретичних питань і практичних завдань згідно варіанту (1 стор.);

- перше теоретичне питання;

- друге теоретичне питання;

- ВЛАСНЕ резюме студента на обрану посаду за фахом згідно варіанту (1 – 1,5 стор.). Резюме обов’язково має містити інформацію про ПІБ і координати студента, мету його працевлаштування, дані про освіту, професійні навики і досвід роботи, інші додаткові відомості, особисті та/або ділові якості;

- супровідний лист, який складається від імені студента і адресований роботодавцю на обрану посаду за фахом (1 стор.), або рекомендаційний лист, який складається студентом на його ПІБ від авторитетної особи і адресований роботодавцю на обрану посаду за фахом (1 стор.) згідно варіанту;

- список літературних джерел, використаних для розкриття теоретичних питань, складання резюме і супровідних (рекомендаційних) листів, треба подати в алфавітному порядку (не менше 7 джерел) згідно ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 «Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання».

9. Студент здає контрольну роботу у визначений навчальним планом термін (за 2 тижні до початку екзаменаційної сесії) на кафедру управління персоналом та економіки праці (аудиторія В-310).

10. Студент, контрольна робота якого не відповідає хоча б одній зі встановлених вище методичних вимог, до заліку НЕ допускається, а повертається на доопрацювання.

Варіант контрольної роботи кожен студент визначає самостійно, згідно зі своїм порядковим номером у списку групи (номером, під яким записані його ПІБ у списку журналу групи) на момент настановчої сесії. Для студентів, списковий номер яких перевищує позначку «30», варіант контрольної роботи призначає викладач.

Варіанти контрольної роботи

Варіант 1

1. Працевлаштування випускників ВНЗ: основні проблеми та шляхи їх подолання.

2. Правила підготовки та особливості проходження телефонного інтерв’ю з роботодавцем (представником роботодавця).

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 2, 3, 11, 15 – 17, 27, 30, 47, 50, 51.

 

Варіант 2

1. Сучасний стан зайнятості молоді: проблеми та перспективи.

2. Техніка працевлаштування через Інтернет і соціальні мережі.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 3, 6, 8, 27, 28, 32, 45, 47, 50, 52, 54.

Варіант 3

1. Державна політика підвищення рівня працевлаштування випускників ВНЗ.

2. Порівняльний аналіз різних видів резюме на предмет можливості їх використання випускниками ВНЗ під час працевлаштування за фахом.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 2, 3, 11 – 13, 15 – 17, 22, 23, 35, 38, 55, 57.

Варіант 4

1. Рейтинг найбільш затребуваних спеціальностей на сучасному ринку праці і на перспективу: їх характеристика та причини популярності.

2. Типові помилки під час проходження співбесід із роботодавцем.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 24, 27, 30, 47, 50, 51, 55 – 57.

Варіант 5

1. Характеристика основних видів співбесід із роботодавцем.

2. Причини розвитку ринку «прихованих» вакансій, їх переваги для пошукача роботи та особливості пошуку.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 27, 30, 47, 50, 51, 58.

 

Варіант 6

1. Організаційно-правові аспекти взаємодії державної служби зайнятості з роботодавцями.

2. Технологія працевлаштування через ярмарки вакансій і кар’єрні форуми.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 3, 12, 14, 28, 41, 44, 45, 55, 56, 58.

Варіант 7

1. Ключові концепції сприяння зайнятості молодих спеціалістів згідно Закону України «Про зайнятість населення» та проблеми їх реалізації.

2. Шахрайські схеми працевлаштування на ринку праці.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 3, 47, 48 – 50, 55.

Варіант 8

1. Самостійна зайнятість молоді як альтернативний шлях працевлаштування та її державна підтримка.

2. Правила успішного проходження співбесіди при прийомі на роботу.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 6, 8, 10, 12, 27, 30, 45, 47, 49 – 51.

 

Варіант 9

1. Гнучкі форми самозайнятості випускників ВНЗ.

2. Види співбесід із роботодавцем (представником роботодавця).

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 10, 27, 30, 45, 47, 50, 51, 53.

Варіант 10

1. Стратегії пошуку роботи випускниками ВНЗ.

2. Типові та непрості питання на співбесіді, зразкові відповіді на них.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 27, 30, 47, 50, 51, 53, 55.

 

Варіант 11

1. Вартість робочої сили: складові, фактори впливу. Послідовність визначення власної вартості на ринку праці випускником ВНЗ.

2. Зміст, значення і переваги тимчасового працевлаштування для випускника ВНЗ.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 47, 51, 55 – 58.

Варіант 12

1. Правила підготовки до співбесіди та особливості поведінки під час розмови із роботодавцем (представником роботодавця).

2. Способи підвищення вартості випускника ВНЗ на ринку праці.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 27, 30, 47, 51, 55 – 58.

 

Варіант 13

1. Основні причини відмови роботодавця від прийому на роботу та способи уникнення помилок під час співбесід.

2. Переваги та недоліки пошуку роботи через Web-ресурси.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 27, 30, 47, 52.

Варіант 14

1. Загальний алгоритм самостійного пошуку роботи випускниками ВНЗ.

2. Переваги та недоліки вузької спеціалізації випускника ВНЗ на ринку праці.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 18, 26, 27, 33, 47, 55.

 

Варіант 15

1. Порівняльна характеристика професійних посередників із працевлаштування.

2. Основні методи проведення співбесід (американський, британський, німецький, китайський).

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 19, 41, 45, 47, 48 – 50, 55.

Варіант 16

1. Тестування при прийомі на роботу та його правомірність. Найбільш поширені види тестових завдань.

2. Сучасний стан молодіжного безробіття в Україні та шляхи його подолання.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 12, 15 – 17, 36, 37, 45, 47 – 49, 51, 56, 57.

 

Варіант 17

1. Трудовий договір: правове забезпечення, особливості укладання і типові помилки, яких слід уникати.

2. Кадрові агенції (агентства з працевлаштування): послуги клієнтам, види договорів, законодавча регламентація їх діяльності.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 4, 7, 26, 27, 36, 37, 39, 50, 53, 58.

Варіант 18

1. Випробувальний термін при прийомі на роботу: правове регулювання, особливості його проходження та ризики для молодого працівника.

2. Рекрутингові компанії: механізм діяльності, фінансові та інші види взаємовідносин з клієнтами, перелік послуг, що надаються.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 4, 7, 26, 27, 36, 37, 39, 50, 53, 58.

 

Варіант 19

1. Правила самопрезентації під час співбесіди.

2. Пільги роботодавцям при працевлаштуванні випускників ВНЗ згідно чинного законодавства. Обґрунтування їх впливу на вирішення проблем молодіжної зайнятості.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 2, 3, 18, 55 – 58.

 

Варіант 20

1. Способи підвищення рівня конкурентоспроможності молодого працівника на ринку праці.

2. Порівняльна характеристика діяльності кадрових та рекрутингових агентств на ринку праці.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 26, 27, 36, 37, 39, 55 – 58.

Варіант 21

1. Ділове портфоліо випускника ВНЗ: склад та специфіка формування у розрізі окремих професій.

2. Державна підтримка підприємницької ініціативи молоді.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 10, 12, 48, 49, 55, 56.

Варіант 22

1. Робота з оголошеннями під час пошуку роботи та можливі ризики, пов’язані з ними.

2. Психологічні та комунікативні проблеми випускників ВНЗ під час пошуку роботи та способи їх вирішення.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 20, 25, 33, 34, 40, 50.

 

Варіант 23

1. Значення та особливості розробки індивідуальних програм кар’єрного росту для випускника ВНЗ.

2. Правила жестикуляції і міміки під час проходження співбесіди із роботодавцем (представником роботодавця).

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 27, 29, 55 – 57.

 

Варіант 24

1. Характеристика різних видів джерел пошуку роботи, їх переваги та недоліки.

2. Заходи державного стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць для молоді в Україні.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 2, 13, 18, 27, 55, 57.

 

Варіант 25

1. Правила проходження випробувального терміну згідно чинного законодавства, мінімізація пов’язаних з ним загроз для працівника.

2. Молодіжне безробіття: причини та наслідки.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 4, 7, 26, 27, 36, 37, 39, 47 – 49.

 

Варіант 26

1. Діяльність молодіжних громадських організацій з питань працевлаштування випускників ВНЗ.

2. Загрози пошуку роботи через Web-ресурси.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 6, 49, 52 – 56.

Варіант 27

1. Система моніторингу працевлаштування випускників ВНЗ: завдання, призначення отриманої інформації та джерела доступу до неї.

2. Алгоритм побудови кар’єрограми та її значення для професійного розвитку випускника ВНЗ.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 18, 29, 50, 51.

Варіант 28

1. Служба працевлаштування студентів і випускників в межах ВНЗ: законодавчо-правові засади функціонування, напрямки діяльності та перспективи для молодих спеціалістів.

2. Фріланс: переваги та недоліки, перспективи розвитку, обмеженість роботи фрілансером у розрізі окремих професій.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 11, 16, 21, 41, 43, 44, 46, 47, 57.

 

Варіант 29

1. Техніка пошуку роботи через державну службу зайнятості.

2. Явні (приховані) секрети складання тестів та психологічні прийоми роботодавців під час тестування при прийомі на роботу.

Практичне завдання:

3. Скласти власне функціональне резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти супровідний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 3, 14, 30, 45, 48. 51, 55, 58.

 

Варіант 30

1. Аналіз популярних Інтернет-сервісів з пошуку роботи в Україні.

2. Зміст і значення професійної орієнтації молоді для її майбутнього працевлаштування.

Практичне завдання:

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом.

Література: 20, 31, 33, 40, 41, 47, 52.

 

 

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.