МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

РОБОЧА ПРОГРАМА

Практичної підготовки студентів

ВИРОБНИЧА ПРАКТИКА

Галузі знань «Культура»

напряму підготовки 6.020105 «Документознавство та інформаційна діяльність»

Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр

Форма навчання: заочна

Курс IV

Київ 2015

Робоча програма виробничої практики для студентів галузі знань

0201 «Культура» напряму підготовки

6.020105 «Документознавство та інформаційна діяльність»

ОКР «Бакалавр» денної та заочної форм навчання

Розробник програми: к. філол. н., доц. Микитась Н.Д.

Робоча програма рекомендована на засіданні кафедри документознавства та інформаційно-аналітичної діяльності

Завідувач кафедри проф. Палеха Ю.І.

СТРУКТУРА РОБОЧОЇ ПРОГРАМИ

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Робоча програма є основним методичним документом, що визначає проведення виробничої практики для студентів 5 курсу напряму підготовки 6.020105 «Документознавства та інформаційна діяльність» ОКР «Бакалавр» заочної форми навчання.

Робоча програма виробничої практики розроблена у відповідності з:

Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом МОН України від 8 квітня 1993 року № 93;

Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, затвердженого наказом МОН України від 2 червня року 1993 № 161, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 квітня 1993 року за № 35;

Рекомендаціями про проведення практики студентів ВНЗ України, розроблених на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2012 р. № 970 та наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2012 р. та ухвалених рішенням Вченої ради Інституту інноваційних технологій і змісту освіти від 24.04.2013 р. протоколом №5.;

Положенням про організацію та проведення практики студентів Європейського університету усіх форм навчання (Київ, ПВНЗ ЄУ, 2015р.).

Робоча програма виробничої практики покликана допомогти студентам виконувати всі завдання згідно до календарного плану проходження практики, підготувати звіт про результати проходження практики, скласти тести за тематикою виробничої практики; використати допоміжну літературу.

Практика є одним з важливіших видів навчального процесу. Її мета - оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та засобами праці в галузі їх майбутньої професії, формування у них, на базі одержаних теоретичних знань, професійних умінь і навиків для прийняття самостійних рішень при виконанні конкретної роботи в реальних умовах, виховання потреби систематичного поновлювання своїх знань і творчого їх застосування у практичної діяльності.

Навчальним робочим планом передбачено проведення виробничої практики тривалістю 4 тижні.

Студенти зобов'язані в установлений термін прибути на місце проходження виробничої практики й у визначені терміни виконати її програму. У день прибуття на місце практики студент має пред'явити керівництву підприємства направлення, робочу програму та щоденник, визначитися з робочим місцем, ознайомитись з правилами внутрішнього розпорядку.

Базою виробничої практики можуть бути сучасні підприємства виробничої та невиробничої сфери діяльності; організації й установи різних галузей господарства, науки, освіти, охорони здоров’я, культури, торгівлі, сільського господарства, державного управління; бази за межами України, що відповідають за безпеку студента на робочому місці та мають високий рівень техніки і технологій. Також базою практики може виступити віртуальний суб’єкт господарювання, який створено спеціально університетомза умови забезпечення в ході проходження практики виконання у повному обсязі завдань робочої програми виробничої практики.

Студенти самостійно обирають для себе місце для проходження практики та обов’язково погоджують його з керівником практикою від кафедри за умови, що база практики розташована у м. Київ (для студентів головного університету); в містах розташування відокремлених підрозділів (філій), на віртуальному суб’єкті господарювання.

Виробничу практику проходять студенти університету усіх форм навчання без виключень.

Підставою для індивідуального направлення на виробничу практику є договір про проходження практики.

Студенти-іноземці для проходження виробничої практики самостійно обирають підприємства (організації, установи) або віртуальний суб’єкт господарювання.

Студенти заочної форми навчання проходять виробничу практику на базах практики, обраних ними самостійно за умови виконання завдань робочої програми.

Керівник практики від кафедри:

– проводить детальний інструктаж зі студентами перед початком практики, в ході якого вони повинні бути ознайомлені з метою і завданнями практики, графіком і порядком проходження практики, з робочою програмою практики, індивідуальним завданням; формами її контролю і звітності;

– ознайомлює студентів з тематичним та календарним планами проходження практики, змістом програми, вимогами до написання звіту з практики,

– інформує докладними записками керівництво університету про студентів, що не прибули на практику з неповажних причин;

– здійснює поточний контроль за ходом практики у тісному контакті з керівником практики від бази практики;

– проводить обов’язкові консультації зі студентами з питань практики;

– ознайомлює студентів з порядком проведення тестування та захисту Звіту з проходження виробничої практики;

– перевіряє Звіт з проходження виробничої практики та надає відгук із зауваженнями та пропозиціями у щоденнику;

– проводить підсумкове тестування для оцінювання набуття студентами практичних навиків в ході практики;

– проводить з комісією захист студентами Звітів з проходження практики;

Керівник практики від підприємства:

– забезпечує наявність структур, що відповідають напрямам підготовки навчання, за якими здійснюється підготовка фахівців в університеті;

– надає студентам права користування статутними та дозвільними документами, фінансовою звітністю та бухгалтерськими документами, регістрами; технічним інформаційним забезпеченням (програми тощо), бібліотекою, лабораторіями, технічною документацією, необхідною для виконання програми практики;

– проводить інструктаж з охорони праці та техніки безпеки і протипожежної безпеки на базі практики і на робочому місці при виконанні конкретних видів робіт;

– ознайомлює студентів з правилами внутрішнього трудового розпорядку бази практики, порядком отримання документації та матеріалів;

– розподіляє практикантів за робочими місцями у відповідності з графіком проходження практики;

– ознайомлює практикантів з організацією робіт на конкретному робочому місці;

– підбирає досвідчених спеціалістів як додаткових керівників практики;

– забезпечує виконання завдань, погоджених з Тематичним і Календарним планами проходження практики по структурних підрозділах підприємства;

– забезпечує і контролює дотримання практикантами правил внутрішнього розпорядку;

– здійсненює поточний контроль за ходом практики у тісному контакті з керівником практики від кафедри університету;

– оцінює якість роботи, професійних знань ті умінь практикантів; їх відношення до роботи, до виконання індивідуальних завдань; організаторські здібності; участь в освоєнні нової техніки та технології;

– перевіряє Звіт з проходження практики; складає виробничу характеристику практиканту; складає письмовий відгук про роботу із зазначенням оцінки у щоденнику;

– несе особисту відповідальність за проведення практики в межах своєї компетентності.

Разом зі Звітом з проходження виробничої практики подається Щоденник практики.

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

Метою виробничої практики єпоглиблення та закріплення теоретичних знань отриманих студентами в процесі вивчення певного циклу теоретичних дисциплін, практичних навичок, ознайомлення безпосередньо в установі, організації, на підприємстві, на віртуальному суб’єкті господарювання з документаційним та інформаційним забезпеченням управління; набуття необхідних практичних навичок самостійної роботи за фахом; збір фактичного матеріалу для виконання курсових робіт.

Завдання практикидля базового суб'єкта господарювання/ назвати/

У період проходження виробничої практики студенту необхідно вивчити системи організації документознавчих операцій на підприємствах, в організаціях та ресурсну базу інформаційного забезпечення прийняття управлінських рішень.

Студенту треба ознайомитись:

- зі структурою, завданнями та особливостями діяльності діловодної служби, архівного, інформаційно-аналітичного підрозділу чи офісу;

- законодавчими та нормативними актами, щодо роботи з документною інформацією;

- функціями і завданнями діяльності основних та суміжних відділів підприємства;

- необхідно у повному обсязі оволодіти нормативно-правовою базою, яка регулює та контролює діяльність діловодної служби, офісу чи інформаційно-аналітичного підрозділу підприємства;

- зібрати необхідний матеріал для виконання в подальшому дипломної роботи;

- зібрати та підготувати матеріали для написання звіту про виробничу практику.

Поиск по сайту: