ВПП 16.1.14. Чим визначаються конкретні форми кооперації праці?

ВПП.16.ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА.

ВПП 16.1. Форми організації суспільного виробництва.

ВПП 16.1.1. Які існують організаційної правові форми підприємства?

1. Державне підприємство.

2. Мале підприємство.

3. Спільне підприємство.

4. Акціонерне товариство закритого типу.

ВПП 16.1.2. Що з перерахованого відноситься до форм суспільної

Організації виробництва?

1. Концентрація.

2. Спеціалізація.

3. Монополізація.

4. Кооперування.

5. Комбінування.

ВПП 16.1.3. Якими показниками характеризується рівень концентрації

Виробництва?

1. Частки працівників великих підприємств у загальній чисельності працівників, зайнятих у промисловості.

2. Середньою енергетичною потужністю одного підприємства.

3. Середньорічною вартістю ОВФ у розрахунку на одне підприємство.

4. Частки продукції великих підприємств у загальному випуску продукції промисловості (галузі).

5. Середнім розміром підприємства, обумовленим обсягом річного випуску продукції в розрахунках на одне підприємство.

ВПП 16.1.4. Чому сприяє збільшення концентрації виробництва?

1. Кращому використанню основних і оборотних фондів, робочої сили.

2. Зниженню дефіциту продукції.

3. Розвиткові монополізму.

4. Оптимальному сполученню великих, середніх і малих підприємств.

ВПП 16.1.5. Які бувають форми спеціалізації?

1. Функціональна.

2. Предметна.

3. Постадийна.

4. Виробничо-технічна.

5. Подетальна.

ВПП 16.1.6. Які бувають форми комбінування?

1. Послідовна переробка сировини аж до одержання готової продукції.

2. Агрегатна.

3. Використання безвідхідних технологій.

4. Кінцева переробка сировини.

5. Використання відходів виробництва для випуску інших видів продукції.

ВПП 16.1.7. Які існують основні форми кооперації праці на экспортно –

орієнтованих підприємствах (гірничих підприємств):

1. міжцехова;

2. внутріцехова;

3. внутрідільнична;

4. внутрібригадна.

ВПП 16.1.8. По характері розділення і кооперації праці бригади можуть бути:

1. укрупнюванними;

2. змінними;

3. наскрізними;

4. спеціалізованими;

5. комплексними.

ВПП 16.1.9. До спеціалізованих бригад відносяться:

1. бригади працюючі на кінцевий результат;

2. бригади виконуючий комплекс технологічно різнорідних взаємозалежних робіт;

3. бригади виконуючі технологічно однорідні роботи.

ВПП 16.1.10. Комплексні бригади по ступені поділу і кооперації праці

бувають:

1. с повним поділом праці;

2. частковим поділом праці;

3. без поділу праці.

ВПП 16.1.11. При колективній формі організації праці бригади можуть бути:

1. спеціалізованими;

2. комплексними;

3. виробничими;

4. змінними;

5. наскрізними.

ВПП 16.1.12. Міжцехова кооперація праці регламентує:

1. взаємозв'язок діяльності окремих цехів (служб) підприємства;

2. взаємозв'язок основних і допоміжних цехів;

3. взаємозв'язок виробничих бригад;

4. взаємозв'язок між окремими виконавцями і бригадою.

ВПП 16.1.13. Види одиничного поділу праці на гірничих підприємствах це:

1. технологічне;

2. функціональне;

3. професійно – кваліфікаційне;

4. сукупність внутрібригадних взаємин.

ВПП 16.1.14. Чим визначаються конкретні форми кооперації праці?

1. типом і рівнем виробництва;

2. виробничою структурою;

3. ступенем професійної підготовки кожного члена колективу;

4. методами організації виробничих процесів;

5. соціально – економічними умовами праці.

ВПП 16.1.15. Технологічний поділ праці це:

1. розчленовування трудового процесу по стадіях, фазам;

2. видам робіт і операціям;

3. диференціація персоналу підприємства в залежності від сфери діяльності;

4. розподіл працюючих по спеціальностях і рівневі кваліфікації.

ВПП 16.1.16. Функціональний поділ праці це:

1. диференціація персоналу підприємства в залежності від сфери діяльності (ППП і непромисловий персонал);

2. визначений поділ праці по складу операцій робочого процесу і кваліфікації робітників;

3. диференціація персоналу в залежності від виконуваних функцій (робітники, керівники, фахівці і службовці);

4. розподіл по професіях і складності праці.

ВПП 16.1.17. Професійний поділ праці працівників має форми:

1. предметну;

2. поопераційну;

3. технологічну;

4. виробничу;

5. допоміжну.

ВПП 16.1.18. Професійно – кваліфікаційний поділ праці це:

1. розподіл працюючих по спеціальностях і рівневі кваліфікації;

2. спеціалізація робітників на виконанні визначених робочих процесів і операцій;

3. розподіл робітників по складності праці (категоріям і розрядам);

4. розподіл по робочих місцях з урахуванням умов праці.

Поиск по сайту: