Покоління У/ Next або Мілленіуми – схожі на GI (народжені в 1983-2000/2003 рр.)

Теорія поколінь. Покоління У та Z.

«Человек все в состоянии понять - и как трепещет эфир, и что на солнце происходит; а как другой человек может иначе сморкаться чем он сам сморкается, этого он понять не в состоянии».

І. Тургенєв, «Батьки та діти».

Напевно кожен з нас чув від старших людей: «Ось я в твої роки…» і далі йшла якась фраза, що підкреслювала різницю між поколіннями. Ми могли чути це від наших батьків, а ті – від своїх. Конфлікт поколінь – чому він відбувається і як ми можемо навчитися розуміти одне одного?

Відповідь на це дає «теорія поколінь», створена американськими вченими Нейлом Хоувом та Уільямом Штраусом у 1991 р. Хоув був економістом і демографом, а Штраус – драматургом та істориком. Попри різність спеціальностей, обоє захоплено вивчали конфлікт поколінь та прийшли до однакових висновків.

Ключовий висновок, що ліг в основу теорії: кожне покоління має спільну модель поведінки, не схожу ні на модель своїх батьків, ні на модель власних дітей. Це відбувається тому, що поведінка людини залежить від того, в яких умовах вона жила та виховувалася до 12-14 р. – саме до цього часу ми створюємо систему та ієрархію цінностей, якою керуємося все життя. На формування цієї системи впливають також політичні, економічні, соціальні й технологічні фактори.

У 1991 р. вчені спільно написали книгу «Покоління», де описали зміни, які досліджували при вивченні поведінки американського соціуму від часів відкриття Америки. При цьому автори виявили наступне: в світі існує чотири базові типи поколінь, які послідовно змінюють одне одного. Кожному з них Штраус та Хоув дали свою назву: «пророки/ідеалісти», «кочівники/активісти», «герої/примиренці» та «художники/пристосуванці». Своє відкриття вони назвали «теорією поколінь» і детально описали в наступній книзі «Четверте перетворення». Після чого теорія продовжувала розвиватися, покоління діставали нові назви та доповнювалися детальними характеристиками.

Типи поколінь та їхні особливості:

Покоління GI /Ті, що вижили (народженні в 1900-1923 рр.).

Цінності: працьовитість (при цьому гроші високо не цінують), відповідальність, сімейні традиції, віра в світле майбутнє, відданість ідеології (заради якої ладні йти на жертви) та оптимізм, незважаючи на те, що життя сприймають як постійну боротьбу.

Мовчазне покоління/Тихі (народжені в 1923-1943 рр.).

Цінності: дотримання правил та законів, повага до статусу та посади (відповідно й до свого керівництва), «тихе» внутрішнє осмислення світу, відданість, терплячість, честь, сім’я – як місце, де тебе ніхто не зрадить.

Покоління Бебі-бумерів/Переможці/Пророки (народжені в 1943-1963 рр.).

Цінності: оптимізм, активність, допитливість, зацікавленість в особистісному рості та винагороді, прагнення до лідерства та водночас колективізм і командний дух, культ молодості, трудоголізм, направленість на результат, віра в те, що немає нічого неможливого і кожен бар’єр можна здолати. .

Покоління Х/Невідоме покоління/Кочівники/Самостійні (народжені в 1963-1983 рр.).

Цінності: постійна готовність до змін, глобальна інформованість, технічна грамотність, час, можливість вибору (роботу обирають таку, що дозволяє проявити свої здібності), індивідуалізм, навчання протягом життя, пошук емоцій, прагматизм, самостійність від самого дитинства (їхні батьки тяжко працювали, тож діти росли самі по собі, невипадково ще одна назва покоління - «ключ на шиї»), надія тільки на власні сили, індивідуалізм, рівноправність чоловіка та жінки.

Покоління У/ Next або Мілленіуми – схожі на GI (народжені в 1983-2000/2003 рр.).

Цінності: наївність, комунікативність, обізнаність в комп’ютерних мережах, громадянський обов’язок та мораль, відповідальність, впевненість в собі, вміння підпорядковуватись, командний дух (в тому числі колективізм віртуальний, у соцмережах), різноманітність та час (важливо негайно отримати винагороду за виконану працю та й обирають роботу – тільки цікаву, бо життя швидкоплинне).

Покоління Z – схожі на Тихих (народжені в 2000/2003рр. - …)

Цінності: відданість, творчість, закон і порядок, дотримання правил, честь, повага до посади і статусу, підпорядкованість, жертовність, терпіння, бережливість, відданість ідеології (релігійність чи партійність).

Поиск по сайту: