Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати

Рис. 5. Структурно-логична модель факторного аналізу показників ефективності використання фонду заробітної плати

Для факторного аналізу виробництва продукції на гривнюзаробітної плати, згідно рис. 5, можна використовувати наступну модель:

де V - випуск продукції в цінах, що діють;

ФЗП - фонд заробітної плати персоналу;

∑Г - кількість годин, витрачених на виробництво продукції;

∑Д і Д - кількість відпрацьованих днів відповідно всіма робітниками і одним робітником за аналізований період;

Ч - середньооблікова чисельність робітників;

Чпвп - середньооблікова чисельність ПВП;

Вг - середьогодинний виробіток продукції;

Тд - середня тривалість робочого дня;

Уд - питома вага робітників в загальній чисельності персоналу;

ЗПр - середньорічна зарплата одного працівника.

Окрім перерахованих чинників, наступні показники, залежать в свою чергу ще й від таких чинників:

- виручка на гривню зарплати (V/ФЗП) - від співвідношення реалізованої і приведеної продукції (частка реалізованої продукції в загальному випуску, βрп);

- прибуток від реалізації продукції на гривню зарплати (П/ФЗП) - від рівня рентабельності обігу (Ro6;

- чистий прибуток на гривню заробітної плати (ЧП/ФЗП) – від частки чистого прибутку в загальній сумі валового прибутку (βчп);

- реінвестований прибуток на гривню заробітної плати (Пк/ФЗП) – від частки капіталізованого прибутку в загальній сумі чистого прибутку (βкп):

Аналіз ефективності використання персоналу підприємства

Аналізується показник рентабельності персоналу (відношення прибутку до середньорічної чисельності ПВП):

,

де Rn - рентабельність персоналу;

П - прибуток від реалізації продукції (прибуток від операційної діяльності);

Чпвп - середньооблікова чисельність виробничого персоналу;

В - виручка від реалізації продукції;

V - вартість випуску продукції в цінах, що діють;

Ro6 - рентабельність обороту;

βрп - частка реалізованої продукції в загальному обсязі випуску товарної продукції;

Вр 1 пвп- середньорічний виробіток продукції одним працівником в поточних цінах.

Схематично цей взаємозв'язок можна представити таким чином (рис. 6).

Рис. 6. Структурно-логична факторна модель рентабельності персоналу

Практичні задачі

Задача 1.

За наведеними в табл. 4 даними проаналізувати вплив трудових факторів на обсяг продукції, що випускається, і визначити резерви його збільшення.

Таблиця 4 - Вихідні дані для розрахунку впливу факторів на зміну обсягу виробництва

Задача 2

Проаналізувати динаміку трудових ресурсів підприємства за загальною чисельністю, складом і структурою (табл. 5). Розраховані показники внести до табл.5, а результатами аналізу зробити висновки.

Таблиця 5 - Динаміка чисельності персоналу підприємства за складом і структурою на кінець року, осіб

Задача 3

За наведеними в табл. 6 даними проаналізувати рух кадрів промислового підприємства, розрахувати коефіцієнти обороту з прийому та вибуття, загального обороту, плинності кадрів; дослідити можливості зменшення плинності кадрів. Результати аналізу подати у вигляді табл. 7. За результатами аналізу зробити висновки.

Таблиця 6 Характеристика руху робочої сили підприємства, осіб

Таблиця 7. Динаміка коефіцієнтів інтенсивності руху робочої сили підприємства

Задача 4

Проаналізувати динаміку середньої продуктивності праці на підприємстві та визначити вплив на її зміну наступних чинників: виробітку продукції робітниками основних професій та структури кадрового потенціалу підприємства. Використати інформацію за чисельністю, наведену в табл. 5. Результати аналізу подати у табл. 8. За результатами аналізу зробити висновки.

Таблиця 8 - Оцінка впливу чинників на зміну середньої продуктивності праці на підприємстві

Задача 5

За даними табл. 9 проаналізувати динаміку фонду заробітної плати та визначити вплив на її зміну наступних чинників: обсягу виробленої продукції, середньої продуктивності праці на підприємстві та середньорічної заробітної плати. Розраховані показники внести до табл. За результатами аналізу зробити висновки.

Таблиця 9. Оцінка впливу чинників на зміну фонду заробітної плати підприємства

Задача 6

Проаналізувати вплив факторів на обсяг випуску продукції підприємства. Розраховані показники внести до табл. 10. За результатами аналізу зробити висновки.

Таблиця 10. Оцінка впливу чинників на виконання завдання з випуску продукції на підприємстві

Задача 7

За даними, наведеними у табл. 11, визначити середньоріч­ний, середньоденний і середньогодинний виробіток продукції підприємства. Розрахувати вплив кожного з трудових факторів на виконання плану з випуску товарної продукції. Розраховані показники внести до табл. Зробити висновки.

Таблиця 11. Оцінка впливу чинників на виконання плану з випуску товарної продукції на підприємстві

Задача 8

За даними, наведеними у табл. 12, проаналізувати виконання плану з середньогодинної, середньоденної та середньорічної заробітної плати робітників. Виконати факторний аналіз їх впливу на відповідні фонди заробітної плати робітників. Зробити висновки.

Таблиця 12 Виконання плану із заробітної плати на підприємстві

Задача 9

На основі наведених у табл. 13 даних проаналізувати вплив факторів на відхилення фактичної кількості відпрацьованих людино-годин від плану, визначити невикористані резерви.

Таблиця 13 Оцінка впливу чинників на виконання плану з використання робочого часу на підприємстві

Задача 10

Проаналізувати вплив факторів на обсяг випуску продукції підприємства. Розраховані показники внести до табл. 14. За результатами аналізу зробити висновки.

Таблиця 14. Оцінка впливу чинників на виконання плану з випуску продукції на підприємстві

Задача 11.

Таблиця 15 Забезпечення підприємства «Мрія» трудовими ресурсами

Дати оцінку забезпеченості підприємства «Мрія» трудовими ресурсами протягом 2008-2009 років. Проаналізувати відхилення запланованого рівня чисельності як промислово-виробничого, так і непромислового персоналу підприємства.

Задача 12

Таблиця 16 Показники діяльності підприємства «АТБ»

Проаналізувати продуктивність праці підприємства «АТБ», провести аналіз основних факторів, що впливають на загальний показник продуктивності праці.

Задача 13

Скласти баланс робочого часу на плановий рік, виходячи з балансу робочого часу звітного року та додаткових даних.

Таблиця 17 Баланс робочого часу одного робітника

Задача 14

Використовуючи дані звітного балансу робочого часу і додаткові дані за балансом на плановий рік, розрахувати:

1) баланс робочого часу за звітний рік в людино-днях, якщо середня чисельність працівників за списком складала 850 чол.;

2) баланс робочого часу на плановий рік у людино-днях і в середньому на 1 працівника в днях;

3) середньооблікову чисельність працівників, якщо для виробничого плану потребується 154242 людино-днів.

Таблиця 18 Баланс робочого часу

Задача 15.

Зробіть розрахунки чотирьох факторів різними способами на підставі даних табл. 19.

Таблиця 19

Задача 16

На підставі даних табл. 19 зробіть розрахунки впливу трьох факторів. Скільки спрощених розрахунків можна зробити в цих умовах?

Задача 17

На підставі даних табл. 19зробіть розрахунки впливу двох факторів. Скільки спрощених розрахунків можна зробити в цих умовах?

Задача 18.

За наведеними вихідними даними у табл. 19:

1) Розрахувати середню продуктивність праці (середній виробіток) одного робітника за звітний період (Вр)

2) Визначити фактори впливу на розмір продуктивності праці та їх впливи;

3) Виявити та обчислити резерви збільшення товарної продукції

Задача 19.

На підставі даних табл. 20 зробіть розрахунки кількісного та якісного факторів. Які додаткові показники необхідно визначити до початку основних розрахунків?

Таблиця 20

Показник	За планом	Фактично
1. Чисельність працюючих, осіб 2. Середня місячна заробітна плата одного працюючого, грн

Задача 20.

На підставі даних табл. 21 зробіть розрахунки кількісного та якісного факторів. Які додаткові показники необхідно визначити до початку основних розрахунків?

Таблиця 21

Задача 21.

На підставі даних табл. 22 зробіть розрахунки додаткових аналітичних показників, а потім максимальної кількості факторів, що впливають на результативний показник.

Таблиця 22

Задача 22.

На підставі даних табл. 23 зробіть розрахунки додаткових аналітичних показників, а потім максимальної кількості факторів, що впливають на результативний показник.

Таблиця 23

Задача 23.

На підставі даних табл. 24 зробіть розрахунки додаткових аналітичних показників, а потім максимальної кількості факторів, що впливають на результативний показник.

Таблиця 24

Задача 24.

На підставі даних, наведених у табл. 25, проаналізуйте вплив факторів на зміну середньої річної заробітної плати одного робітника.

Таблиця 25

Задача 25.

Проаналізувати ефективність вирокористання персоналу на підставі вихідних даних, наведених у табл. 26.

Таблиця 26 Техніко-економічні показники роботи підприємства

Задача 26.

За даними табл. 27 визначте забезпеченість підприємства робочою силою і розрахуйте коефіцієнт плинності кадрів.

Таблиця 27 осіб

Задача 27.

Проаналізувати використання робочого часу робітників і продуктивність їхньої праці, використовуючи дані табл. 28.

Таблиця 28

Задача 28.

Проаналізуйте витрачання фонду оплати праці (табл. 29).

Таблиця 29 тис. грн

Задача 29.

Розрахуйте вплив основних факторів на зміну суми фонду оплати праці працівників проти минулого року. Дані для розрахунків наведено в табл. 30.

Таблиця 30

Задача 30.

Проаналізуйте фактори, що вплинули на зміну середньорічної оплати праці одного робітника, на підставі даних табл. 31.

Таблиця 31

Задача 31

Обчисліть вплив трудових факторів на виконання виробничої програми на підставі наведених нижче даних. Які резерви зростання обсягу виробництва можна вказати?

Задача 32

Розрахуйте величину факторів, що вплинули на середній виробіток робітника. Визначте резерви зростання продуктивності праці.

Задача 33

Обчисліть вплив факторів на обсяг товарної продукції. Чи є резерви зростання обсягу продукції?

Задача 34

Дайте оцінку витрат фонду оплати пращ та визначте вплив основних факторів на зміну його величини порівняно з показниками плану.

Задача 35

Проаналізуйте вплив усіх факторів на зміну суми фонду оплати праці у звіт­ному році.

Задача 36

Розрахуйте величину всіх факторів, що вплинули на середньорічний виробіток робітника. Визначте резер­ви зростання продуктивності праці.

Задача 37

Розрахуйте вплив факторів на обсяг товарної продукції. Чи є резерви зростання обсягу продукції?

Задача 38

Дайте оцінку витрат фонду оплати праці та визначте вплив основних факторів на зміну його величини порів­няно з показниками плану.

Задача 39

Проаналізуйте вплив усіх факторів на зміну суми фонду оплати праці у звітному році порівняно з минулим.

Задача 40

Розрахуйте за наведеними даними вплив трудових факторів на виконання виробничої програми.

Задача 41

За наведеними даними дайте оцінку впливу основ­них факторів на відхилення фактичного фонду оплати праці за звітний рік від минулого року.

Задача 42

За даними таблиці розрахуйте вплив факторів на зміну обсягу товарної продукції.

Розрахунки зробіть двома способами.

Задача 43

Проаналізуйте вплив усіх факторів на зміну загальної суми оплати праці на підприємстві.

Розрахунки провести двома способами.

Задача 44

Визначте фактори, що вплинули на відхилення фактичної оплати праці від планової, та підрахуйте резерви економії. Розрахунок виконайте способом ланцюгових підстановок.

Задача 45

Визначте фактори, що відпрацювали у звітному періоді на обсяг товарної продукції. Чи є резерви зростання обсягу виробництва? Яка загальна сума?

Задача 46

Проаналізуйте використання фонду заробітної плати.

Задача 47

Проаналізувати методом ланцюгових підстановок вплив факторів на товарообіг таких показників: чисельність працівників, тривалість робочого дня, виробіток на одного працівника.

Задача 48

Проаналізувати середню питому трудомісткість. За рахунок чого відбулися зміни? Визначити відсоток зміни продуктивності праці

Задача 49

В цеху у звітний та базисний періоди чисельність робітників склала 115 чол. Визначит виробіток одного робітника у нормо-годинах, зростання продуктивності праці у виробництві кожного виробу та по цеху в цілому за даними у таблиці

Задача 50

Визначити зростання продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості продукції за даними

Задача 51

Середньооблікова чисельність робітників становить: в 1 кварталі 5500 чол., в 2 кварталі – 5610, у 3 кварталі – 5720, у 4 кварталі - 5920. За поважних причин вибуло робітників (чисельність): у 1 кварталі 1,5 %, у 2 кварталі 0,8 %, у 3 кварталі 1,8 %,а у 4 кварталі 1,1 % середньорічної чисельності робітників. Визначте додаткову потребу робітників:

1) поквартально і за рік;

2) на поповнення вибулих.

Задача 52

Проаналізувати дані та визначити резерви зростання середньорічного виробітку працюючого

Література:

1 Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносин: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – 264 с.

2 Дарченко Н.Д., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Мікрюков О.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Збірник завдань і вправ: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007 – 252 с.

3 Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб./ За ред. Є.П. Качана. – К.: Знання, 2008. -407 с.

4 Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие. – К.: Конкор, 2003. – 464 с.

5 Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с. – (Экономическое образование)

6 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2002.

7 Івахненко В.М., Горбаток М.І. Курс економічного аналізу: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. – К.: КНЕУ, 2006. – 302 с.

8 Кислиця О.Я., Мягких І.М. Економічний аналіз: Курс лекцій. – К.: Вид-во Європ.ун-ту, 2003. - 171 с.

Поиск по сайту: