Розрахунок фонду заробітної плати

Фонд оплати праці розраховується окремо для відрядників, погодинників та службовців. Основна зарплата відрядників обчислюється множенням розцінок на кількість продукції або множенням погодинної тарифної ставки на кількість нормо-годин виконання виробничої програми.

Для розрахунку фонду прямої заробітної плати робітників-відрядників необхідно помножити кількість людино-годин, яка повинна бути відпрацьована, на погодинну тарифну ставку робітника.

В фонд додаткової заробітної плати відносяться:

- надбавки та доплати до тарифних ставок;

- премії за виконання та перевиконання виробничих завдань, економію матеріалів;

- оплата щорічних та додаткових відпусток відповідно до законодавства.

Додаткова заробітна плата встановлюється у відсотках до основної заробітної плати. Величина цього відсотка може бути прийнята:

для відрядників – 50;

для погодинних робітників – 40;

для спеціалістів та службовців – 30.

При формуванні витрат виробництва необхідно враховувати й нарахування на заробітну плату, які відносяться до собівартості виробів. До статті калькуляції „Відрахування на соціальні заходи” відносяться:

відрахування на державне обов’язкове соціальне страхування – 1,5%;

відрахування на державне пенсійне страхування – 33,2%;

відрахування на державне страхування на випадок безробіття – 1,3%;

Відомість розрахунку фонду оплати праці основних робітників наведена в таблиці для робітників-відрядників, в таблиці - для погодинних робітників .

Таблиця - Розрахунок фонду оплати праці робітників-відрядників

Фонд оплати праці службовців розраховують множенням суми місячних окладів за штатним розкладом на 12 місяців. В розрахунку також враховується додаткова заробітна плата. Розрахунок виконується за формою таблиці

Таблиця - Розрахунок фонду оплати праці погодинних працівників

Таблиця – Розрахунок фонду заробітної плати службовців

Результати розрахунку фонду заробітної плати по всім категоріям працівників зводяться до відомості таблиці

Таблиця - Відомість річного фонду заробітної плати

Варіант

Формування складу витрат за статтями витрат

Виражені в грошовій формі поточні витрати видавництва формують виробничу собівартість продукції. Перелік собівартості поточних витрат залежить від специфіки діяльності видавництва.

Фонд заробітної плати основних робітників обчислюється множенням відпрацьованої кількості нормо-годин усіма робітниками та погодинної тарифної ставки відповідного розряду.

При обчисленні статті „Витрати на соціальні заходи” слід використовувати діючі ставки відрахувань у соціальні фонди згідно законодавства України.

Витрати на утримання та експлуатацію устаткування обчислюються у відсотках до основної заробітної плати основних робітників.

Таблиця - Калькуляція собівартості одиниці виробу

Варіант

Поиск по сайту: