Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Тема 5. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ



 

Завдання для виконання розрахункової роботи:

 

1. Розробити перелік показників з обліку праці і її оплати для кожної категорії працівників базового підприємства (табл. 5.1).

Таблиця 5.1

Перелік показників з обліку праці і заробітної плати

Назва показників Призначення показників Носії інформації
Умовно постійні Умовно змінні
       
       

 

2. Розробити робочий план рахунків з обліку заробітної плати. Для цього до субрахунку 661 “Розрахунки за заробітною платою” відкрити рахунки третього порядку: 6611 “Розрахунки за заробітною платою адміністративно-управлінського персоналу; 6612 “Розрахунки за заробітною платою інженерно-технічних працівників структурних підрозділів, 6613 “Розрахунки за заробітною платою робітників. Для кожного виду виплат (посадовий оклад, доплати (за видами) та надбавки (за видами) визначити код рахунку (табл. 5.2).

Таблиця 5.2

Робочий план рахунків з обліку заробітної плати

Номер рахунку Назва рахунку
“Розрахунки за виплатами працівникам”
“Розрахунки за заробітною платою”
“Розрахунки за заробітною платою адміністративно-управлінського персоналу”
“Розрахунки за основною заробітною платою”
“Посадовий оклад”

 

Завдання виконується за варіантами згідно табл. 5.3. Кожний студент розробляє робочий план рахунків для однієї категорії працівників згідно варіанту.

Таблиця 5.3

Структура фонду оплати праці

1 варіант 2 варіант 3 варіант 4 варіант
“Розрахунки за заробітною платою адміністративно-управлінського персоналу” “Розрахунки за заробітною платою інженерно-технічних працівників ” “Розрахунки за заробітною платою робітників-погодинників” “Розрахунки за заробітною платою робітників-відрядників”
“Розрахунки за основною заробітною платою” “Розрахунки за основною заробітною платою” “Розрахунки за основною заробітною платою ” “Розрахунки за основною заробітною платою ”
“Посадовий оклад” “Посадовий оклад” “Погодинна заробітна плата” “Відрядна заробітна плата”
“Суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами” “Суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами” “Розрахунки за додатковою заробітною платою” “Розрахунки за додатковою заробітною платою”
“Заробітна плата, нарахована працюючим інвалідам” “Заробітна плата, нарахована працюючим інвалідам” Робота у важких і шкідливих та особливо важких і шкідливих умовах праці Робота у важких і шкідливих та особливо важких і шкідливих умовах праці
“Розрахунки за додатковою заробітною платою” “Розрахунки за додатковою заробітною платою” Класність водіям транспортних засобів Інтенсивність праці
“Премії” “Премії” Відпустка Відпустка
“Надбавка за вислугу років” Оплата роботи в надурочний час, святкові та неробочі дні Інші нарахування за невідпрацьований час (простої, медогляд) Інші нарахування за невідпрацьований час (простої, медогляд)
“Надбавка за знання іноземних мов” “Надбавка за знання іноземних мов” Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт
“Надбавка за роботу на комп’ютері” “Надбавка за роботу на комп’ютері” Робота в нічний час Робота в нічний час
Відпустка Відпустка Керівництво бригадою Керівництво бригадою
  Суміщення професій Висока професійна майстерність  
  Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника Інші заохочувальні та компенсаційні виплати: Інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
  Високі досягнення праці Винагороди та заохочення, що мають одноразовий характер Винагороди та заохочення, що мають одноразовий характер
“Розрахунки за іншими заохочувальними і компенсаційними виплатами” “Розрахунки за іншими заохочувальними і компенсаційними виплатами” Матеріальна допомога, що має систематичний характер Матеріальна допомога, що має систематичний характер
“Матеріальна допомога для оздоровлення при щорічній основній відпустці” “Матеріальна допомога для оздоровлення при щорічній основній відпустці” Виплати соціального характеру Виплати соціального характеру
“Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань” “Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань”    

 

3. Розробити оперограму наряду на відрядну роботу (табл. 5.4).

Таблиця 5.4

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.