Стандарти конкурентоспроможності підприємства

Стандарти конкурентоспроможності поділяють на дві групи:

1) економічні;

2) соціальні.

Оцінка конкурентоспроможності підприємства за економічними стандартами проводиться за 5 стандартами і більше: за ефективністю використання інформації ресурсів, економічного простору, часу, технологій і за рівнем доходу.

Виходячи з цих індикаторів обчислюють показники:

v індикатор використання ресурсів – співвідношення між коефіцієнтом доходів підприємства (ЧП) і відрахування до бюджету і соціальних фондів і коефіцієнту ресурсів.

Авансовані ресурси – всі наявні ресурси у грошовому виразі, включаючи понад нормовані запаси сировини і матеріалів, невстановлене обладнання, страхові фонди, фонди ризику.

Ресурси застосовані підприємством – авансовані ресурси за мінусом ресурси, що не використовуються (резервні робочі місця, понад нормовані виробничі запаси, невстановлене обладнання, страхові фонди).

v Індикатор використання праці – співвідношення ЧП і вартості робочих місць.

Вартість робочих місць підприємства визначається порівнянням середньорічної вартості основних фондів і середньорічною кількістю робочих місць.

v Індикатор місткості ринку – співвідношення балансового прибутку і прибуткової місткості даного виду товару.

Прибуткова місткість товару визначається сукупним грошовим попитом споживачів на товар за мінусом тієї частини попиту, що спрямована на відшкодування витрат на виробництво і реалізацію продукції.

v Індикатор доходності – співвідношення валового доходу підприємства у розрахунку на одного робітника (включаючи власника) і аналогічного доходу, що отримується в комерційній діяльності, в комерційних сферах, економіці країни.

v Індикатор використання часового простору (ресурсу) – співвідношення між часом, за який обчислюється отриманий валовий дохід підприємства і часом, який необхідний для збільшення цього показника у 2 рази.

Ці економічні стандарти зіставляються з аналогічними нормативними чи фактичними показниками конкурентів, будується матриця конкурентоспромож­ності підприємства, де відображається відносні величини вибраних стандартів і їх відсотково-бальне збільшення.

У розвинутих країнах велику роль в оцінці конкурентоспроможності підприємства відіграють соціальні стандарти, тобто нормативи, що характеризують соціальну конкурентоспроможність чи якість підприємства.

Ця оцінка базується на результатах чотирьох рейтингів:

1) Рейтинг споживачів (Р_с);

2) Діловий рейтинг (Р_д);

3) Рейтинг престижу (Р_п);

4) Міжнародний рейтинг (Р_м).

Порівнюючи сумарні бали оцінки власного рейтингу і рейтингу конкурентів, отримуємо показник, що відображає рівень конкурентоспроможності за соціальними стандартами:

Якщо рівень К_соц.≥РКСС у потенційних і реальних конкурентів, то підприємство є конкурентоспроможним у соціальному плані.

Поиск по сайту: