 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Службовцями (посадовими особами місцевого самоврядування) покладених на них обов'язків і завдань ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Організація проведення щорічної оцінки покладається на кадрову службу відповідного органу, зокрема: · ознайомлення державних службовців (посадових осіб місцевого самоврядування) з порядком проведення щорічної оцінки та критеріями і показниками якості роботи; · забезпечення формою бланка щорічної оцінки виконання державними службовцями (посадовими особами місцевого самоврядування) покладених на них обов'язків і завдань; · перевірка повноти заповнення форми бланка щорічної оцінки виконання державними службовцями (посадовими особами місцевого самоврядування) покладених на них обов'язків і завдань; · кадрова служба аналізує та узагальнює результати щорічної оцінки і готує проекти відповідних рішень з питань кадрового менеджменту. Вказані висновки враховуються при складанні річних планів роботи з кадрами, визначенні щорічної та перспективної потреби в кадрах, формуванні державного замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців (посадових осіб місцевого самоврядування), плануванні їх кар'єри. Крім того, згідно постанови кабінету міністрів «Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців» від 28 грудня 2000 р. №1922,з метою підвищення ефективності діяльності державнихслужбовців та відповідальності за доручену справу в державних органах один раз на три роки проводиться їх атестація, під час якої оцінюються результати роботи, ділові та професійні якості, виявлені працівниками при виконанні службових обов'язків, визначених типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад і відображених у посадових інструкціях, що затверджуються керівниками державних органів відповідно до Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) та інших нормативно-правових актів.
Поиск по сайту: |
