Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Загальні положення професійної атестації та дисциплінарної відповідальності юристів

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Аналіз нормативних актів, які регламентують проведення атестації юридичних кадрів, вказує на основні завдання цих заходів:— визначення рівня професійної кваліфікації юриста для зайняття ним відповідної посади чи можливості займатися певною діяльністю в юридичній сфер1 (нотаріальною, адвокатською тощо);— визначення відповідності професійної кваліфікації юриста тій посаді,яку він вже займає;— вирішення питання про можливість підвищення по посаді; переводу на іншу рівноцінну посаду; пере-воду на нижчу посаду; звільнення з посади у разі неможливості виконувати посадові обов'язки (недостатні знання інавички тощо).Атестацію умовно можна розділити на два види: 1)атестація, яка передує зайняттю відповідної посади чи визначає можливість зайняття певною юридичною діяльністю; 2)поточна атестація юристів-практиків, що проводиться через встановлені законодавством проміжки часу чи в інших необхідних випадках.Аналіз нормативних актів, що регламентують порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності юристів, дозволяє вирізнити такі види дисциплінарних стягнень:- попередження;- догана; - пониження кваліфікаційного класу (рангу, чину);- пониження у посаді чи звільнення з посади; - зупинення на певний строк дії чи анулювання ліцензії (свідоцтва) про право на заняття певноююридичною діяльністю.Розгляд дисциплінарної справи юриста проводиться згідно з встановлениминормативно-правовими актами порядком і включає в себе наступні стадії: —відкриття дисциплінарного провадження та перевірку відомостей про дисциплінарний проступок (отримання усних і письмових пояснень,перевірка документації тощо); —розгляд дисциплінарної справи (розгляд фактів і обставин, які мають відношення до справи) та прийняття рішення (про накладення дисциплінарного стягнення чи відмову в його накладенні); —виконання рішення по дисциплінарній справі; —оскарження рішення по дисциплінарній справі (факультативна стадія).

33 Професійна атестація та дисциплінарна відповідальність суддів.

Кваліфікаційна атестація проводиться кваліфіка-ційними комісіями і полягає в оцінці професійного рівня судді (кандидата на посаду судді) та прийнятті комісією рішення щодо присвоєння судді відповідНого кваліфікаційного класу, рекомендації для зайняття посади судді, в тому числі у суді вищого рівня. Вирішуючи питання про рекомендацію кандидата для призначення (обрання) на посаду судді, кваліфікацій-на комісія суддів враховує як рівень його професійних знань, так і особисті та моральні якості кандидата. Кваліфікаційна атестація проводиться у формі кваліфікаційного іспиту,кваліфікаційної співбесіди або повторного (додаткового) іспиту.До суддів застосовуються такі дисциплінарні стягнення: догана; пониження кваліфікаційного класу. Крім того, за наслідками дисциплінарного проваджен-ня відповідна кваліфікаційна комісія суддів може прийняти рішення про направлення рекомендації до Вищої ради юстиції для вирішення питання про вне-сення подання про звільнення судді з посади. 34 Професійна атестація та дисциплінарна відповідальність прокурорсько-слідчих працівників прокуратури. Відповідно до ч.4 ст. 46 Закону України «Про прокуратуру» прокурори і слідчі прокуратури підлягають атестуванню один раз у п'ять років. Молоді спеціалісти підлягають атестуванню після закінчення стажування.Атестування розпочинається з доповіді одного із членів комісії чи відповідального секретаря або безпосереднього керівника атестуємого,який викладає основний зміст атестаційних документів, після чого члени комісії можуть ставити запитання до доповідача та працівника, який атестується. Після відповідей на запитання та обговорення відкритимголосуванням приймається рішення комісії.На працівників прокуратури можуть бути накла-дені такі стягнення: —догана; —пониження в класному чині; —пониження в посаді; —позбавлення нагрудного знака «Почесний працівник прокуратури України»; —звільнення; —звільнення з позбавленням класного чину. 35 Професійна атестація та дисциплінарна відповідальність працівників органів внутрішніх справ. Атестація працівників органів внутрішніх справ проводиться на підставі «Інструкції про порядок проведення атестації особового складу органів внутрішніх справ» (23.02.2001 р.) у таких випадках: через кожні чотири роки; при призначенні на вищу посаду; при переміщенні на нижчу посаду і звільненні із органів внутрішніх справ, якщо переміщення по службі або звільнення провадиться по закінченні року з дня останньої атестації.Для проведення атестації створюються такі атес-таційні комісії: —центральна атестаційна комісія;—комісія з атестування особового складу Апарату Міністра, Головного штабу, Центру громадських зв'язків, Департаменту управління справами та режиму, Департаменту інформаційних технологій;—комісія з атестування особового складу кримі-нальної міліції;—комісія з атестування особового складу міліції громадської безпеки,Державного департаменту по-жежної безпеки, Державного департаменту у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб,Департаменту Державної служби охорони;- комісія з атестування особового складу Департа-менту ресурсного забезпечення, Департаменту медичного забезпечення та реабілітації,Департаменту капітального будівництва та інвестицій, Департаменту фінансових ресурсів та економіки, Департаменту адміністративно-господарського забезпечення;—комісія з атестування особового складу слідчих підрозділів, дізнання,Державного науково-дослідного експертно-криміналістичного центру;—комісія з атестування особового складу підрозділів Головного управління по боротьбі з організованою злочинністю;—комісія з атестування особового складу Департаменту роботи з персоналом та інших підрозділів апарату міністерства, де атестаційні комісії не створюються;—комісія з атестування командного складу внутрішніх військ.За порушення дисципліни (вчинення дисциплінарного проступку) до працівників органів внутрішніх справ можуть застосовуватися такі стягнення: зауваження; догана; сувора догана; затримка у присвоєнні чергового спеціального звання або у поданні до його присвоєння на строк до одного року; попередження про неповну посадову відповідність;пониження в посаді; пониження в спеціальному званні на один ступінь; звільнення з органів внутрішніх справ.

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒

Поиск по сайту: