Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Практические советы по ведению



Бизнеса в странах с конкретной

И диффузной («рассеянной»)

Культурами

Определение различий

Диффузная («рассеянная»)

Конкретная культура ^ г

г / /г культура

1.Прямота, деловой подход, 1. Обходные пути; часто целесообразность кажется, что подход к делу превыше всего не имеет четкой цели

2. Точность, определенность 2. Обход щекотливых мест, и прозрачность тактичность,

двусмысленность, даже неясность

3. Принципы и моральные 3. Подход с позиций
соображения, не ситуационной морали:
относящиеся к «делу», имеет большое значение
игнорируются то, каков человек и какова

ситуация


Глава 7. Насколько глубоко наше участие



Советы по ведению бизнеса


С представителями

конкретной культуры

(советы представителям

Диффузной культуры)


С представителями

диффузной культуры

(советы представителям

Конкретной культуры)


 


1. Изучите задачи, принципы
и цели организации,

с которой вы собираетесь вести бизнес

2. Не мешкайте,

не уклоняйтесь от дела и докажите, что умеете работать эффективно

3. Спланируйте встречу
с точки зрения ее
структуры,
продолжительности

и тематики

4. Не называйте титулов
и не упоминайте
квалификации, которые
не относятся к делу,
являющемуся предметом
обсуждения


 

1. Изучите историю и перспективы организации, с которой собираетесь начинать совместный бизнес

2. Не жалейте времени

и помните о том, что «все дороги ведут в Рим»

3. Не торопите ход встречи,
применяя не более чем
легкий напор, когда надо
вывести обсуждение

из тупика

4. Уважайте титул, возраст
человека, его связи,
какой бы вопрос вы

ни обсуждали


Национально-культурные различия. ..

Когда руководите вы или руководят вами


Люди, придерживающиеся

традиций конкретной
________ культуры________

1. Менеджмент — реализация целей и стандартов с вытекающим из этого вознаграждением

2. Частная жизнь и бизнес никогда не смешиваются

3. На конфликты интересов смотрят неодобрительно

4. Ясные, точные

и подробные инструкции считаются основой для достижения согласия между нанимателем и работником или очерчивают рамки, в пределах которых работник может выразить свое несогласие

5. Начинайте отчет

с краткого изложения его тезисов для быстрого ознакомления


 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.