Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Малярські роботи (масляна забарвлення)

Елементи системи

Необхідно відзначити , що охорону праці не можна ототожнювати з технікою безпеки , виробничої санітарії, гігієни праці , бо вони є елементами охорони праці , її складовими частинами . Таким чином до складу системи охорони праці входять такі елементи:

Виробнича санітарія визначається як система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів.

Гігієна праці характеризується як профілактична медицина , вивчає умови і характер праці , їх вплив на здоров'я і функціональний стан людини і розробляє наукові основи та практичні заходи , спрямовані на профілактику шкідливого і небезпечного впливу факторів виробничого середовища і трудового процесу на працюючих.

Електробезпека - стан захищеності працівника від шкідливого і небезпечного впливу електроструму , електродуги , електромагнітного поля і статичної електрики.

Пожежна безпека - стан захищеності особи , майна суспільства і держави від пожеж.

Промислова безпека - стан захищеності життєво важливих інтересів особистості і суспільства від аварій на небезпечних виробничих об'єктах і наслідків зазначених аварій. У свою чергу охорона праці , електробезпека , промислова безпека , пожежна безпека є складовими частинами

Безпека життєдіяльності - наука про комфортний і безпечний взаємодії людини з техносферою .

Управління безпекою праці - організація роботи по забезпеченню безпеки , зниження травматизму і аварійності , професійних захворювань , поліпшення умов праці на основі комплексу завдань щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці . Заснована на застосуванні законодавчих нормативних актів у галузі охорони праці.

Управління професійними ризиками - комплекс взаємопов'язаних заходів, що включають в себе заходи з виявлення, оцінки та зниження рівнів професійних ризиків . Положення про систему управління професійними ризиками затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно - правового регулювання у сфері праці з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально - трудових відносин.

Терміни охорони праці

Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника;

Працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем ;

Роботодавець - організація ( юридична особа) , яка надається її керівником або іншою особою ( за оформленою нотаріусом довіреності) , або фізична особа, з якою працівник перебуває у трудових відносинах;

Організація - підприємство , установа або інша юридична особа незалежно від форм власності та підпорядкованості ;

Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор , вплив якого на працівника може привести до його захворювання ;

Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор , вплив якого на працівника може привести до його травми ;

Робоче місце - місце , в якому працівник повинен перебувати або в яке йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно перебуває під контролем роботодавця;

Робоча зона - простір заввишки до 2 м над рівнем підлоги або майданчика , на яких знаходяться місця постійного або тимчасового перебування працюючих у процесі трудової діяльності;

Засоби індивідуального та колективного захисту працівників - технічні засоби, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих або небезпечних виробничих факторів , а також для захисту від забруднення;

Виробнича діяльність - сукупність дій людей із застосуванням знарядь праці , необхідних для перетворення ресурсів в готову продукцію , що включають в себе виробництво та переробку різних видів сировини , будівництво , надання різноманітних послуг.

Аварія - руйнування споруд, обладнання , технічних пристроїв , неконтрольовані вибух і / або викид небезпечних речовин , що створюють загрозу життю і здоров'ю людей (ГОСТ 12.0.006-2002 ) .

Аварійна ситуація - ситуація , яка може призвести до поломки деталей та травмування працюючого ( ГОСТ 12.2.009-99 ) .

Безпечна відстань - найменша відстань між людиною і джерелом небезпечного і шкідливого виробничого фактора , при якому людина перебуває поза небезпечної зони (ГОСТ 12.0.002.80 )

Пожежна безпека - стан об'єкта , при якому виключається можливість пожежі , а у разі його загоряння запобігання впливу на людей небезпечних факторів пожежі і забезпечується захист матеріальних цінностей ;

Безпека - стан , при якому ризик для здоров'я і безпеки персоналу знаходиться на прийнятному рівні (ГОСТ Р 12.0.006-2002 )

Безпека виробничого обладнання - властивості виробничого обладнання відповідати вимогам безпеки праці при монтажі ( демонтажі ) і експлуатації в умовах , встановлених нормативно - технічною документацією (ГОСТ 12.0.002.80 ) .

Безпечні умови праці - стан умов праці , при якому вплив на працюючого шкідливих і (або ) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів .

Професійний ризик - ймовірність заподіяння шкоди здоров'ю в результаті впливу шкідливих і (або ) небезпечних виробничих факторів при виконанні працівником обов'язків за трудовим договором або в інших випадках , встановлених цим Кодексом , іншими федеральними законами. Порядок оцінки рівня професійного ризику встановлюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно -правового регулювання у сфері праці з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально - трудових відносин .

Система управління охороною праці - частина загальної системи управління , яка сприяє управлінню ризиками в галузі охорони праці , пов'язаними з діяльністю підприємства. Вона включає організаційну структуру , планування , відповідальність , практичну діяльність , процедури , процеси і ресурси для розробки, впровадження , здійснення , аналізу і підтримки в робочому стані політики підприємства в області ВІД .

Тиск звукове ( E. Sound pressure ) - Змінне тиск , надлишковий над рівноважним , що виникає при проходженні звукової хвилі в рідкому або газоподібному середовищі . ( Термінологічний словник з будівництва . М. : Рус. Яз . , 1986 )

Датчик системи безпеки ( safety system sensor ) - Пристрій або сукупність пристроїв системи безпеки , що виконують вимір умов протікання процесу . Примітка - Наприклад передавач , перетворювач , перемикач процесів , перемикач напрямків .

Дії при аварійній ситуації ( emergency operation ) - Всі дії та функції, спрямовані на запобігання або усунення аварійної ситуації.

Журнал обліку небезпек - Документ , в якому реєструють всі дії з управління функціональної безпекою , виявлення небезпеки , відповідальних осіб, прийняті і затверджені рішення або ж вказують посилання на пов'язані з цим процесом документи . Примітка - Журнал обліку небезпек іноді називають протоколом загроз.

Вимоги охорони праці.

Ця стаття або розділ описує ситуацію стосовно лише до одного регіону .

Державні нормативні вимоги охорони праці встановлюють правила , процедури та критерії , спрямовані на збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності

Дотримуватися вимоги ВІД ;

Правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;

Проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт , інструктаж з ОП , стажування на робочому місці і перевірку знань вимог ВІД ;

Негайно сповіщати свого безпосереднього керівника про будь-якій ситуації , яка загрожує життю і здоров'ю людей , про кожний нещасний випадок , що відбувся на виробництві , або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання або отруєння;

Проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди.

Крім обов'язків , кожен працівник має права та гарантії права на безпечні та здорові умови праці , які сформульовані в російському законодавстві .

Гарантії права працівника на працю в умовах , відповідних вимогам ВІД , складаються , зокрема , в тому, що:

Держава гарантує працівникам захист їх права на працю в умовах , відповідних вимогам ВІД ;

Умови праці за трудовим договором повинні відповідати вимогам ВІД ;

На час призупинення робіт внаслідок порушення вимог ВІД не з вини працівника за ним зберігається місце роботи і середній заробіток;

При відмові працівника від виконання робіт при виникненні небезпеки для його життя і здоров'я , роботодавець зобов'язаний надати працівникові іншу роботу на час усунення такої небезпеки . Якщо надання іншої роботи неможливо , час простою оплачується відповідно до чинного законодавства;

У разі не забезпечення працівника засобами захисту за нормами роботодавець не в праві вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний оплатити простий ;

Відмова працівника від виконання робіт через небезпеку для його життя і здоров'я , або від важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, не передбачених трудовим договором , не тягне за собою притягнення його до дисциплінарної відповідальності;

У разі заподіяння шкоди життю і здоров'ю працівника при виконанні трудових обов'язків здійснюється відшкодування зазначеного шкоди відповідно до

Розрізняють такі види дисциплінарних стягнень:

зауваження ;

догану ;

Звільнення з відповідних підстав .

До адміністративним стягненням за порушення вимог ВІД відносяться адміністративний штраф і дискваліфікація.

Кримінальна відповідальність за порушення вимог охорони праці передбачає такі види покарань:

штраф ;

позбавлення права обіймати певні посади та займатися певною діяльністю ;

Правила з охорони праці не виключають дії стандартів Системи стандартів безпеки праці ( ССБТ ), будівельних і санітарних норм і правил , а також правил , норм безпеки , затверджених федеральними надзорами Росії , і не повинні суперечити цим документам.

Правила з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці , обов'язкові для виконання при проектуванні , організації та здійсненні виробничих процесів , окремих видів робіт , експлуатації виробничого обладнання , установок , агрегатів , машин , апаратів , а також при транспортуванні , зберіганні , застосуванні вихідних матеріалів , готової продукції , речовин , відходів виробництв і т. д.

Правила з охорони праці затверджуються на певний термін дії або без обмеження цього строку.

Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях , на території підприємства , на будівельних майданчиках та в інших місцях , де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.

Інструкції з охорони праці можуть бути типовими ( галузевими або міжгалузевими ) і для працівників підприємств ( для окремих посад , професій і видів робіт).

Типові інструкції затверджуються федеральними органами виконавчої влади після проведення попередніх консультацій з відповідними профспілковими органами.

В якості типової інструкції даної галузі може бути використана типова інструкція іншій галузі для працівників відповідних професій (видів робіт ) за згодою федерального органу виконавчої влади , що затвердив зазначену інструкцію.

Інструкції з охорони праці можуть розроблятися як для працівників за посадами (директор , головний бухгалтер , економіст , менеджер з персоналу тощо), окремими професіями ( електрозварники , верстатники , слюсарі , електромонтери , прибиральниці , лаборанти , доярки та ін), так і на окремі види робіт (робота на висоті , монтажні , налагоджувальні , ремонтні роботи , проведення випробувань та ін.) Відповідно з судовою практикою доцільно організувати розробку інструкцій за посадами згідно із затвердженим роботодавцем штатним розкладом .

Типова інструкція для працівників повинна містити наступні розділи:

загальні вимоги охорони праці (включаючи посадові обов'язки працівника) ;

вимоги охорони праці перед початком роботи ;

вимоги охорони праці під час роботи;

вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях;

вимоги охорони праці після закінчення роботи .

При необхідності в інструкцію можна включати додаткові розділи .

Для впроваджуються в дію нових виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій для працівників . Тимчасові інструкції повинні забезпечувати безпечне ведення технологічних процесів і безпечну експлуатацію обладнання .

Інструкції для працівників усіх посад затверджуються керівником підприємства після узгодження з відповідним профспілковим органом ( чи іншим виборним органом ) та службою охорони праці , а в разі потреби і з іншими зацікавленими службами та посадовими особами на розсуд служби охорони праці .

Інструкції можуть бути видані працівникам на руки під розписку в особистій картці інструктажу для вивчення при первинному інструктажі , або вивішені на робочих місцях або ділянках , або зберігатися в іншому місці , доступному для працівників .

Вивчення інструкцій для працівників забезпечується роботодавцем. Вимоги інструкцій є обов'язковими для працівників . Невиконання цих вимог повинно розглядатися як порушення трудової дисципліни .

Організація роботи з персоналом з охорони праці [ред | правити вихідний текст ]

Робота з персоналом з охорони праці є одним з основних напрямків виробничої діяльності, що забезпечує безпеку , надійність і ефективність роботи підприємства , і спрямована на вирішення таких основних завдань:

забезпечення відповідності кваліфікації осіб , прийнятих на роботу , вимогам , характеристик та умов виробництва;

формування необхідних знань і навичок працівника перед допуском до самостійної роботи , у тому числі спеціальних , необхідних для допуску працівника до обслуговування обладнання та / або виконання робіт , підконтрольних органам державного нагляду ;

збереження необхідних знань і навичок , розвиток виробничих навичок у процесі трудової діяльності;

вдосконалення знань і навичок при зміні виробничих умов ;

постійний і систематичний контроль професійних знань і навичок працівника в процесі його трудової діяльності;

вивчення і застосування передових безпечних прийомів виконання робіт , виховання у персоналу відповідальності за дотримання правил , норм та інструкцій з охорони труда.

 

Загальні принципи організації роботи з охорони праці на підприємстві

Загальні принципи організації роботи з охорони праці на підприємстві . Стандарт підприємства системи стандартів безпеки праці ( СТП ССБТ ) , система управління охороною праці ( СУОП) , Положення про організацію роботи з охорони праці в організації .

Система забезпечення безпеки професійної діяльності повинна бути органічно вбудована в систему управління виробництвом (тут мається на увазі виробництво не тільки товарів , але і всіляких послуг: транспортних , торговельних , інформаційних , банківських і т.д.).

 

Управління охороною праці на підприємстві - це підготовка , прийняття та реалізація рішень щодо збереження здоров'я і життя професіонала в процесі його виробничої діяльності. Управління охороною праці є частиною загальної системи управління підприємством. Об'єктом управління охороною праці є діяльність функціональних служб і структурних підрозділів підприємства щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях , виробничих дільницях, у цехах і на підприємстві в цілому.

 

Відповідно до ст . 12 Основ з метою забезпечення дотримання вимог охорони праці , здійснення контролю за їх виконанням в кожній організації, що здійснює виробничу діяльність , з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці , що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області. В організації з чисельністю 100 і менше працівників рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності даної організації. При відсутності в організації служби охорони праці ( спеціаліста з охорони праці) роботодавець укладає договір з фахівцями або з організаціями, що надають послуги в галузі охорони праці .

 

 

Створення на підприємстві служби охорони праці зовсім не означає , що інші служби і підрозділи не повинні займатися проблемами безпеки працюючих. Якщо функції прогнозування , планування, координації , контролю , покладатися головним чином на цю службу , то навчання співробітників і виконання прийнятих рішень у тій чи іншій мірі стосується всіх структурних одиниць організації . Оскільки заходи щодо забезпечення безпеки професійної діяльності стосуються абсолютно всіх співробітників , загальне керівництво або і координацію дій різних служб і підрозділів повинен здійснювати або керівник організації , або один з його заступників , наділений достатніми повноваженнями.

 

У роботі по створенню безпечних умов праці необхідно керуватися такими загальними принципами :

 

1 . Комплекс заходів та засобів безпеки повинен бути адекватний можливим загрозам і ризикам і достатній з точки зору чинного законодавства та нормативних правових актів, що регулюють питання забезпечення безпеки особистості .

 

2 . Організаційні та технічні заходи безпеки не повинні заважати персоналу виконувати своє виробниче завдання . Повною мірою цей принцип реалізувати неможливо , т. к. будь-які методи і засоби забезпечення безпеки викликають певні незручності.

 

3 . Застосовувані методи та засоби самі не повинні представляти небезпеку для працюючих. Для реалізації цього принципу повинні бути передбачені додаткові організаційні ( а по можливості і технічні ) заходи і жорсткий контроль за їх виконанням.

 

4 . Заходи безпеки не повинні суперечити чинному законодавству.

 

Стратегічним напрямом політики в галузі охорони праці є забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Для успішної реалізації цієї стратегії слід керуватися наступними принципами організації роботи з охорони праці на підприємстві (в організації):

 

Обов'язковість обліку проблем безпеки праці при вирішенні всіх питань виробництва і на всіх рівнях управління . Це означає , що на всіх стадіях , починаючи від проектування , будівництва та експлуатації аж до випуску продукції , повинні дотримуватися і виконуватися правила і норми охорони праці.

Відповідальність кожного з керівників , від роботодавця до майстра , за безпеку праці на підприємстві ( в організації) . Функціональні обов'язки з питань охорони праці , права і відповідальність кожного керівника (посадової особи) мають бути чітко зафіксовані в посадових обов'язках або інших документах ( положеннях , наказах і т.д.).

Безпосередня підпорядкованість служби охорони праці вищого керівництва підприємства (організації) .

Чітке розмежування завдань, що стоять перед службою охорони праці , та іншими службами підприємства (організації) при ключової ролі служби охорони праці в організації безпечного виробництва .

Переважання у заходах служби охорони праці інспекторських перевірок умов праці на робочих місцях.

Залучення до вирішення проблем охорони праці всіх співробітників підприємства (організації) ; тісна взаємодія служби охорони праці з уповноваженими представниками трудового колективу .

Координація дій щодо забезпечення безпеки та гігієни праці на виробництві в рамках загальної програми раціоналізації праці .

Проведення глибоких досліджень ризику і небезпек на робочих місцях. Такі дослідження не повинні обмежуватися тільки аналізом нещасних випадків , що мали місце в минулому.

Компетентність організаторів та учасників роботи з охорони праці. Навчання безпеки праці всіх працівників , включаючи керівників і фахівців , має бути невід'ємною частиною професійного навчання та підвищення кваліфікації .

Загальна відповідальність за стан умов та охорони праці на підприємстві покладається на роботодавця. Керівники виробничих підрозділів мають наступні функціональні обов'язки з охорони праці :

 

визначення переліків професій і робіт , для виконання яких необхідний попередній і періодичний медогляд ;

визначення переліку важких робіт , на яких забороняється застосування праці жінок дітородного віку та осіб віком до 21 року ;

ознайомлення працівника з умовами та охороною праці на робочому місці , з можливим ризиком ушкодження здоров'я , з посадовими обов'язками , що включають в себе вимоги з охорони праці , з пільгами та компенсаціями за умовами праці;

визначення переліку професій і посад працівників , які звільняються від первинного інструктажу на робочому місці , переліку робіт , до яких висуваються додаткові ( підвищені ) вимоги безпеки праці;

проведення інструктажів з безпеки праці;

ознайомлення керівників і фахівців з станом умов праці на об'єкті , засобів захисту , травматизмом , нормативними актами і посадовими обов'язками з охорони праці;

розробка і забезпечення працівників інструкціями з охорони праці та виробничими інструкціями;

розробка переліків робіт і професій , за якими мають видаватися індивідуальні засоби захисту , та здійснення контролю за правильністю їх застосування;

організація першої допомоги потерпілому та доставка його до медустанови ;

повідомлення про нещасний випадок у встановлені адреси;

розробка заходів щодо попередження нещасних випадків , покращення і оздоровлення умов праці , приведення робочих місць у відповідність до вимог норм і правил праці;

проведення сертифікації робочих місць;

оснащення виробничих приміщень, обладнання та робочих місць засобами колективного захисту та організація їх ефективної експлуатації ;

організація контролю за рівнем шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

забезпечення працюючих санітарно -побутовими приміщеннями та пристроями виходячи із специфіки виробництва .

Функціональні обов'язки керівників служб підприємства:

 

Відділу кадрів:

 

організація попереднього медогляду при вступі на роботу ;

визначення контингенту , що підлягає періодичним медичним оглядам ;

професійний відбір працюючих окремих спеціальностей ;

визначення переліку важких робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці;

ознайомлення вступників на роботу з пільгами і компенсаціями за умовами праці .

Відділу постачання :

 

забезпечення підрозділів підприємства засобами захисту, контролю та сигналізації.

бухгалтерії:

 

виплата працівникові відшкодування шкоди , заподіяної трудовим каліцтвом ;

здійснення обов'язкового страхування працівників від тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання , а також від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Відділу головного механіка :

 

забезпечення безпеки експлуатованого виробничого обладнання;

забезпечення безпечного стану експлуатованих будівель і споруд.

Відділу головного енергетика:

 

забезпечення безпеки електричних мереж і електроустановок .

медсанчастини :

 

організація лікувально - профілактичного обслуговування працюючих.

Розподіл функціональних обов'язків з охорони праці серед керівного складу має бути підкріплено виданням наказу по підприємству або затвердженням відповідного Положення .

 

Малярські роботи (масляна забарвлення)

Якість підготовлених під забарвлення підстав повинна відповідати таким вимогам:

поверхні при фарбуванні олійними , клейовими , водоемульсійними складами повинні бути згладженими , без шорсткостей ;

поверхостний тріщини розкриті , грунтовані , заповнені шпаклівкою на глибину не менше 2 мм і відшліфовані ;

раковини і нерівності загрунтовані , прошпатлевать і згладжені ;

відшарування , патьоки розчину , сліди обробки затирочними машинками видалені.

Поверхня основи повинна бути гладкою , без шорсткостей ; допускаються місцеві нерівності висотою ( глибиною ) до 1,0 мм - не більше двох на площі 4 м2.

Поверхня після підготовки повинна бути погрунтовану ( клейовим складом , оліфою і т.д.). Огрунтовку необхідно виконувати суцільним рівномірним шаром , без пропусків і розривів . Висохла грунтовка повинна мати міцне зчеплення з основою , не відшаровуватися при розтягуванні , на доданому до неї тампоні не повинно залишатися слідів в'яжучого. Забарвлення слід проводити після висихання грунтовки.

При виробництві малярних робіт повинні бути дотримані такі вимоги:

Допускається товщина шарів малярного покриття :

- Шпаклівки 0,5 - 1,5 мм

- Фарбувального покриття не менше 25 мкм

Поверхня кожного шару малярного покриття при поліпшеній і високоякісної внутрішньої забарвленні неводними складами повинна бути рівною , без патьоків фарби , не мати зубчастого будови.

При фарбуванні дощатих підлог кожен шар , за винятком останнього , необхідно прошліфовивают до видалення глянцю.

 

Вимоги до готових покриттям

 

Приймання оздоблювальних покриттів необхідно проводити після висихання водних фарб і освіти міцної плівки на поверхнях , пофарбованих безводними складами. Поверхні після висихання водних складів мають бути однотонними , без смуг , плям патьоків , бризок , стирання ( омелованія ) поверхонь . Місцеві виправлення , що виділяються на загальному фоні ( крім простої забарвлення ) не повинні бути помітні на відстані 3 м від поверхні.

Поверхні, пофарбовані малярськими безводними складами , повинні мати однотонну глянсову або матову поверхню. Не допускаються просвічування нижележащих шарів фарби , відшарування , плями , зморшки , потьоки , видимі крупинки фарби , згустки плівки на поверхні , сліди кисті і валика , нерівності , відбитки висохлої фарби на доданому тампоні .

Поверхні, пофарбовані лаками , повинні мати глянцеві покриття , без тріщин , видимих ​​потовщень , слідів лаку (після висихання) на доданому тампоні .

У місцях сполучень поверхонь , пофарбованих у різні кольори , іскревленія ліній , зафарбовування високоякісного фарбування ( для інших видів) на окремих дільницях не повинні перевищувати:

для простої забарвлення 5 мм.

для поліпшеної забарвлення 2 мм.

Викривлення ліній фільонок і зафарбування поверхонь при застосуванні різних кольорів (на 1 м поверхні) - 1 мм.

 

 

Штукатурні роботи

1 . Поверхні, що підлягають оштукатурення , повинні бути ретельно очищені від пилу , бруду , жирових і бітумних плям , від виступили на поверхні солей.

Виступаючі архітектурні деталі , місця сполучень Оштукатуривать конструкцій , виконаних з різних матеріалів , повинні бути оштукатурені по прикріпленій до поверхні основи металевої сітки або плетеної дроті ; дерев'яні поверхні - по щитах із драні .

При виробництві штукатурних робіт повинні бути дотримані такі вимоги:

Допускається товщина одношарової штукатурки :

- При застосуванні всіх видів розчинів , крім гіпсового - до 20 мм;

- З гіпсових розчинів - до 15 мм.

Допускається товщина кожного шару при пристрої багатошарових штукатурок без полімерних добавок :

- Обризга по кам'яних , цегляних , бетонних поверхнях - до 5 мм ,

- Обризга по дерев'яних поверхнях ( включаючи товщину драні ) - до 9 мм ,

- Грунту з цементних розчинів - до 5 мм ,

- Грунту з вапняних , вапняно- гіпсових розчинів - до 7 мм ,

- Накривочного шару штукатурного покриття - до 2 мм ,

- Накривочного шару декоративної обробки - 7 мм ,

Відхилення оштукатурених поверхонь від вертикалі ( на 1 м) :

при простій штукатурці - не більше 3 мм ( не більше 15 мм на всю висоту приміщення);

при поліпшеній штукатурці - не більше 2 мм ( не більше 10 мм на всю висоту приміщення);

при високоякісної штукатурці - не більше 1 мм ( не більше 5 мм на всю висоту приміщення).

Відхилення оштукатурених поверхонь по горизонталі ( на 1 м) :

при простій штукатурці - не більше 3 мм;

при поліпшеній штукатурці - не більше 2 мм;

при високоякісної штукатурці - не більше 1 мм.

Відхилення віконних і дверних укосів , пілястр , стовпів , лузг і т.п. від вертикалі і горизонталі (на 1 м) :

при простій штукатурці - не більше 4 мм (до 10 мм на весь елемент) ;

при поліпшеній штукатурці - не більше 2 мм (до 5 мм на весь елемент) ;

при високоякісної штукатурці - не більше 1 мм (до 3 мм на весь елемент).

Відхилення радіуса кріволенейних поверхонь , що перевіряється лекалом , від проектної величини ( на весь елемент) :

при простій штукатурці - не більше 10 мм;

при поліпшеній штукатурці - не більше 7 мм;

при високоякісної штукатурці - не більше 5 мм.

Відхилення ширини укосу від проектної :

при простій штукатурці - не більше 5 мм;

при поліпшеній штукатурці - не більше 3 мм;

при високоякісної штукатурці - не більше 2 мм.

Відхилення тяг від прямої лінії в межах між кутами перетину і раскреповки :

при простій штукатурці - не більше 6 мм;

при поліпшеній штукатурці - не більше 3 мм;

при високоякісної штукатурці - не більше 2 мм.

Нерівності поверхонь плавного обриси (на 4 м2) допускаються:

при простій штукатурці - не більше 3 нерівностей глибиною (висотою ) до 5 мм;

при поліпшеній штукатурці - не більше 2 нерівностей глибиною (висотою ) до 3 мм;

при високоякісної штукатурці - не більше 2 нерівностей глибиною (висотою ) до 2 мм.

Тріщини , горбики , раковини , дутики , грубошерста поверхню , пропуски на обштукатуреної поверхні не допускаються.

 

Плітка.

При виробництві облицювальних робіт повинні бути дотримані такі вимоги:

Товщина клейового прошарку :

- З розчину 7-15 мм;

- З мастики 1-2 мм.

Відхилення від вертикалі ( на 1 м довжини) при облицюванні :

- Зовнішньої 2 мм ( не більше 5 мм на поверх);

- Внутрішньої 1,5 мм ( не більше 4 мм на поверх).

Відхилення розташування швів від вертикалі і горизонталі ( на довжину 1 м) в облицюванні :

- Зовнішньої до 2 мм;

- Внутрішньої до 1,5 мм;

Допустимі розбіжності профілю на стиках архітектурних деталей і швів в облицюванні :

- Зовнішньої до 4 мм;

- Внутрішньої до 3 мм;

Нерівність площині ( при контролі двометровою рейкою ) в облицюванні :

- Зовнішньої до 3 мм;

- Внутрішньої до 2 мм;

Межі відхилення ширини шва ± 0,5 мм.

2 . 3.67 . Поверхні облицьовані плитками , повинні відповідати таким вимогам:

Простір між стіною і облицюванням має бути повністю заповнене розчином ;

Горизонтальні і вертикальні шви повинні бути однотипні, однорядні і рівномірні по ширині ;

поверхню всієї облицювання має бути жорсткою ;

відколи у швах допускаються не більше 0,5 мм;

тріщини , плями , патьоки розчину , висоли не допускаються.

 

Теракотова плитка , як і всі керамічні вироби , має оригінальний вигляд і особливо припаде до душі тим , хто хоче привнести в будинок особливу атмосферу сільського затишку або створити інтер'єр у традиційному російською стилі. У попередніх статтях були докладно описані унікальні властивості теракотової плитки , можливості її використання , а також давалася інструкція про те , як облицьовувати печі теракотової плиткою. У цій статті докладно розглядається питання укладання теракотової плитки на підлогу.

 

Якщо уважне вивчити особливості процесу укладання теракотової плитки , то будь-яких особливих труднощів у Вас при цьому виникнути не повинно. Важливо лише врахувати кілька головних моментів:

 

1 . Теракота може сильно відрізнятися в розмірах ( насамперед по товщині) і кольору ( можуть бути більш темні і світлі відтінки) . Особливо , це актуально для плиток , які виробляються з глини в ручну. Але ці особливості плиток не псують , а , навпаки , покращують зовнішній вигляд покриття підлоги , надаючи йому особливу самобутність. Просто , перш ніж почати укладання теракотових плиток слід розсортувати плитки за схожими параметрами.

Якщо вони відрізняються сильно за кольором , то необхідно буде продумати як їх чергувати , щоб створити неповторний та унікальний малюнок. Бажано попередньо розкласти на суху , щоб упевнитися у відмінному результаті .

Якщо плитки відрізняються по товщині , то для забезпечення рівної поверхні підлоги плитку укладають на товстий шар клею.

Якщо є відхилення за форматом , то зазвичай користуються шнуром.

2 . Після укладання покриття з теракотової плитки для того , щоб вона набула закінчені вигляд і прослужила довго необхідно здійснити додаткові роботи : просочення або грунтовка та оздоблювальні роботи - зрадить плитці неповторний глянець і захистить її від зовнішніх впливів.

 

3 . Якщо підлога з укладеною теракотової плиткою планується в майбутньому підігрівати , то потрібно використовувати спеціальний жаростійкий клей.

 

матеріали:

теракотові плитки

В якості укладальної суміші можна використовувати клей або мастику

Затирка для заповнення міжклітинних швів

Шнур зі спеціальними зажимами або цвяхами ( для рівної укладання плитки)

Інструменти :

гумовий молоток

рейка - правило

зубчаста кельма ( гребінка з висотою зуба приблизно 8 - 12 см);

пластикове відро для замішування сумішей

дриль з насадкою міксером

болгарка з відрізним алмазним кругом для обрізання плиток .

побелочная кисть або макловица

маленький гумовий шпатель або будівельний пістолет з заповнюваної тубою

широка побелочная кисть

швабра - щітка

2 пари рукавичок

Як укладати терракотовую плитку на підлогу :

 

1 . Розкладка теракотової плитки на підлогу по діагоналі.

 

Так як плитки можуть мати відхилення по ширині , то першими краще почати укладати ті , які прилягають до суміжних стін. Решта плитки вже укладають по шнуру , який можна закріпити до кутів плиток спеціальними зажимами або натягнути на цвяхах , вбитих в основу підлоги . Також відстань між плитками можна вивіряти за допомогою пластмасових хрестиків.

 

Клейова суміш зачиняється водою в зазначених на упаковці клею пропорціях і ретельно промешівают міксером. Після того як клей готовий, можна починати укладання теракотової плитки. Клейовий розчин наноситься на невеликі ділянки підлоги (для того , щоб встигнути покрити плитками до початку його схоплювання ) за допомогою рівній поверхні зубчастого шпателя , а потім « причісується » його зубчастої стороною. Потім укладається плитка.

 

Якщо плитки різні по товщині , то їх різниця компенсується шаром клею і глибиною вдавлення в неї плитки. Для цього кожну укладену плитку злегка простуківают гумовим молотком через підкладку , щоб не залишати темних плям на поверхні плитки. Положення плиток по висоті слід постійно перевіряти за допомогою рейки- правила .

 

При діагональному укладанні неминуче знадобляться плитки трикутної форми. Для обрізання плиток можна скористатися болгаркою з відрізним алмазним кругом або стаціонарної Плиткорізний машиною.

 

Після того , як укладання завершена , для того , щоб закрити пори і звести нанівець початкову дуже високу гігроскопічність теракоти , необхідно покриття плиток обробити просочувальним засобом, який наноситься вздовж і поперек побелочное пензлем. Через кілька днів після просочення можна приступати до наступного етапу.

 

2 . Затирка швів між плитками.

 

Порошкоподібну суху суміш для затирання швів зачиняють водою і ретельно промесіть міксером абсолютно до однорідної консистенції густої сметани без грудочок.

 

Після цього простір між плитками можна заповнити за допомогою маленького гумового шпателя або будівельного пістолета з заповнюваної тубою . Поверхня шва повинна бути трохи нижче рівня плитки. Заповнення швів необхідно проводити акуратно , щоб затірка не потрапляла на лицьову частину теракотової плитки. У разі потрапляння затірки на декоративну поверхню плитки необхідно почекати дві години, після чого затверділий фрагмент затірки може бути легко видалений ( засохлу частинку затірки потрібно просто відняти від плитки , а не розмазати ) .

 

Після завершення заповнення швів , необхідно залишити затірку затвердіти на півтори - дві години , щоб вона стала піддатливою і крошімой . Тоді можна буде приступити до декоративної розшивки шва - процесу остаточного розподілу і вирівнювання поверхні затірки в межплиточном шві.

 

Для цього можна використовувати просту плоску викрутку , яку необхідно поперечно заглибити в шов на 2 мм і неквапливо , не допускаючи грубих задирів і витримуючи глибину провести уздовж шва. Зайва затирка при цьому просто скрошітся . Також для видалення зайвої затірки можна використовувати дротяної кільце діаметром 12-15 мм з жорсткої тонкого дроту.

 

Потім необхідно згладити і вирівняти затірку . Надівши рукавичку , легкими рухами з натиском , розподіліть залишилася затірку в шві. Після чого поздовжніми проводками необхідно надати їй рівну і гладку поверхню.

 

3 . Остаточна обробка підлоги.

 

Залежно від виду покладеної теракотової плитки підлогу покривають рідким воском або пастою. До воску можна нанести додатковий захисний склад від плям , який потрібно наносити по всій поверхні і рівномірно , наприклад , широкої побелочное пензлем. При цьому доцільно працювати на колінах - так краще видно непрофарбовані ділянки . Поверхня повинна блищати - після нанесення воску підлогу ретельно полірують шваброю - щіткою.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.