Необхідно відзначити , що охорону праці не можна ототожнювати з технікою безпеки , виробничої санітарії, гігієни праці , бо вони є елементами охорони праці , її складовими частинами . Таким чином до складу системи охорони праці входять такі елементи:
Виробнича санітарія визначається як система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів.
Гігієна праці характеризується як профілактична медицина , вивчає умови і характер праці , їх вплив на здоров'я і функціональний стан людини і розробляє наукові основи та практичні заходи , спрямовані на профілактику шкідливого і небезпечного впливу факторів виробничого середовища і трудового процесу на працюючих.
Електробезпека - стан захищеності працівника від шкідливого і небезпечного впливу електроструму , електродуги , електромагнітного поля і статичної електрики.
Пожежна безпека - стан захищеності особи , майна суспільства і держави від пожеж.
Промислова безпека - стан захищеності життєво важливих інтересів особистості і суспільства від аварій на небезпечних виробничих об'єктах і наслідків зазначених аварій. У свою чергу охорона праці , електробезпека , промислова безпека , пожежна безпека є складовими частинами
Безпека життєдіяльності - наука про комфортний і безпечний взаємодії людини з техносферою .
Управління безпекою праці - організація роботи по забезпеченню безпеки , зниження травматизму і аварійності , професійних захворювань , поліпшення умов праці на основі комплексу завдань щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці . Заснована на застосуванні законодавчих нормативних актів у галузі охорони праці.
Управління професійними ризиками - комплекс взаємопов'язаних заходів, що включають в себе заходи з виявлення, оцінки та зниження рівнів професійних ризиків . Положення про систему управління професійними ризиками затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно - правового регулювання у сфері праці з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально - трудових відносин.
Терміни охорони праці
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника;
Працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем ;
Роботодавець - організація ( юридична особа) , яка надається її керівником або іншою особою ( за оформленою нотаріусом довіреності) , або фізична особа, з якою працівник перебуває у трудових відносинах;
Організація - підприємство , установа або інша юридична особа незалежно від форм власності та підпорядкованості ;
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор , вплив якого на працівника може привести до його захворювання ;
Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор , вплив якого на працівника може привести до його травми ;
Робоче місце - місце , в якому працівник повинен перебувати або в яке йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно перебуває під контролем роботодавця;
Робоча зона - простір заввишки до 2 м над рівнем підлоги або майданчика , на яких знаходяться місця постійного або тимчасового перебування працюючих у процесі трудової діяльності;
Засоби індивідуального та колективного захисту працівників - технічні засоби, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих або небезпечних виробничих факторів , а також для захисту від забруднення;
Виробнича діяльність - сукупність дій людей із застосуванням знарядь праці , необхідних для перетворення ресурсів в готову продукцію , що включають в себе виробництво та переробку різних видів сировини , будівництво , надання різноманітних послуг.
Аварія - руйнування споруд, обладнання , технічних пристроїв , неконтрольовані вибух і / або викид небезпечних речовин , що створюють загрозу життю і здоров'ю людей (ГОСТ 12.0.006-2002 ) .
Аварійна ситуація - ситуація , яка може призвести до поломки деталей та травмування працюючого ( ГОСТ 12.2.009-99 ) .
Безпечна відстань - найменша відстань між людиною і джерелом небезпечного і шкідливого виробничого фактора , при якому людина перебуває поза небезпечної зони (ГОСТ 12.0.002.80 )
Пожежна безпека - стан об'єкта , при якому виключається можливість пожежі , а у разі його загоряння запобігання впливу на людей небезпечних факторів пожежі і забезпечується захист матеріальних цінностей ;
Безпека - стан , при якому ризик для здоров'я і безпеки персоналу знаходиться на прийнятному рівні (ГОСТ Р 12.0.006-2002 )
Безпека виробничого обладнання - властивості виробничого обладнання відповідати вимогам безпеки праці при монтажі ( демонтажі ) і експлуатації в умовах , встановлених нормативно - технічною документацією (ГОСТ 12.0.002.80 ) .
Безпечні умови праці - стан умов праці , при якому вплив на працюючого шкідливих і (або ) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів .
Професійний ризик - ймовірність заподіяння шкоди здоров'ю в результаті впливу шкідливих і (або ) небезпечних виробничих факторів при виконанні працівником обов'язків за трудовим договором або в інших випадках , встановлених цим Кодексом , іншими федеральними законами. Порядок оцінки рівня професійного ризику встановлюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно -правового регулювання у сфері праці з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально - трудових відносин .
Система управління охороною праці - частина загальної системи управління , яка сприяє управлінню ризиками в галузі охорони праці , пов'язаними з діяльністю підприємства. Вона включає організаційну структуру , планування , відповідальність , практичну діяльність , процедури , процеси і ресурси для розробки, впровадження , здійснення , аналізу і підтримки в робочому стані політики підприємства в області ВІД .
Тиск звукове ( E. Sound pressure ) - Змінне тиск , надлишковий над рівноважним , що виникає при проходженні звукової хвилі в рідкому або газоподібному середовищі . ( Термінологічний словник з будівництва . М. : Рус. Яз . , 1986 )
Датчик системи безпеки ( safety system sensor ) - Пристрій або сукупність пристроїв системи безпеки , що виконують вимір умов протікання процесу . Примітка - Наприклад передавач , перетворювач , перемикач процесів , перемикач напрямків .
Дії при аварійній ситуації ( emergency operation ) - Всі дії та функції, спрямовані на запобігання або усунення аварійної ситуації.
Журнал обліку небезпек - Документ , в якому реєструють всі дії з управління функціональної безпекою , виявлення небезпеки , відповідальних осіб, прийняті і затверджені рішення або ж вказують посилання на пов'язані з цим процесом документи . Примітка - Журнал обліку небезпек іноді називають протоколом загроз.
Вимоги охорони праці.
Ця стаття або розділ описує ситуацію стосовно лише до одного регіону .
Державні нормативні вимоги охорони праці встановлюють правила , процедури та критерії , спрямовані на збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності
Дотримуватися вимоги ВІД ;
Правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
Проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт , інструктаж з ОП , стажування на робочому місці і перевірку знань вимог ВІД ;
Негайно сповіщати свого безпосереднього керівника про будь-якій ситуації , яка загрожує життю і здоров'ю людей , про кожний нещасний випадок , що відбувся на виробництві , або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання або отруєння;
Проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди.
Крім обов'язків , кожен працівник має права та гарантії права на безпечні та здорові умови праці , які сформульовані в російському законодавстві .
Гарантії права працівника на працю в умовах , відповідних вимогам ВІД , складаються , зокрема , в тому, що:
Держава гарантує працівникам захист їх права на працю в умовах , відповідних вимогам ВІД ;
Умови праці за трудовим договором повинні відповідати вимогам ВІД ;
На час призупинення робіт внаслідок порушення вимог ВІД не з вини працівника за ним зберігається місце роботи і середній заробіток;
При відмові працівника від виконання робіт при виникненні небезпеки для його життя і здоров'я , роботодавець зобов'язаний надати працівникові іншу роботу на час усунення такої небезпеки . Якщо надання іншої роботи неможливо , час простою оплачується відповідно до чинного законодавства;
У разі не забезпечення працівника засобами захисту за нормами роботодавець не в праві вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний оплатити простий ;
Відмова працівника від виконання робіт через небезпеку для його життя і здоров'я , або від важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, не передбачених трудовим договором , не тягне за собою притягнення його до дисциплінарної відповідальності;
У разі заподіяння шкоди життю і здоров'ю працівника при виконанні трудових обов'язків здійснюється відшкодування зазначеного шкоди відповідно до
Розрізняють такі види дисциплінарних стягнень:
зауваження ;
догану ;
Звільнення з відповідних підстав .
До адміністративним стягненням за порушення вимог ВІД відносяться адміністративний штраф і дискваліфікація.
Кримінальна відповідальність за порушення вимог охорони праці передбачає такі види покарань:
штраф ;
позбавлення права обіймати певні посади та займатися певною діяльністю ;
Правила з охорони праці не виключають дії стандартів Системи стандартів безпеки праці ( ССБТ ), будівельних і санітарних норм і правил , а також правил , норм безпеки , затверджених федеральними надзорами Росії , і не повинні суперечити цим документам.
Правила з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці , обов'язкові для виконання при проектуванні , організації та здійсненні виробничих процесів , окремих видів робіт , експлуатації виробничого обладнання , установок , агрегатів , машин , апаратів , а також при транспортуванні , зберіганні , застосуванні вихідних матеріалів , готової продукції , речовин , відходів виробництв і т. д.
Правила з охорони праці затверджуються на певний термін дії або без обмеження цього строку.
Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях , на території підприємства , на будівельних майданчиках та в інших місцях , де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.
Інструкції з охорони праці можуть бути типовими ( галузевими або міжгалузевими ) і для працівників підприємств ( для окремих посад , професій і видів робіт).
Типові інструкції затверджуються федеральними органами виконавчої влади після проведення попередніх консультацій з відповідними профспілковими органами.
В якості типової інструкції даної галузі може бути використана типова інструкція іншій галузі для працівників відповідних професій (видів робіт ) за згодою федерального органу виконавчої влади , що затвердив зазначену інструкцію.
Інструкції з охорони праці можуть розроблятися як для працівників за посадами (директор , головний бухгалтер , економіст , менеджер з персоналу тощо), окремими професіями ( електрозварники , верстатники , слюсарі , електромонтери , прибиральниці , лаборанти , доярки та ін), так і на окремі види робіт (робота на висоті , монтажні , налагоджувальні , ремонтні роботи , проведення випробувань та ін.) Відповідно з судовою практикою доцільно організувати розробку інструкцій за посадами згідно із затвердженим роботодавцем штатним розкладом .
Типова інструкція для працівників повинна містити наступні розділи:
загальні вимоги охорони праці (включаючи посадові обов'язки працівника) ;
вимоги охорони праці перед початком роботи ;
вимоги охорони праці під час роботи;
вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях;
вимоги охорони праці після закінчення роботи .
При необхідності в інструкцію можна включати додаткові розділи .
Для впроваджуються в дію нових виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій для працівників . Тимчасові інструкції повинні забезпечувати безпечне ведення технологічних процесів і безпечну експлуатацію обладнання .
Інструкції для працівників усіх посад затверджуються керівником підприємства після узгодження з відповідним профспілковим органом ( чи іншим виборним органом ) та службою охорони праці , а в разі потреби і з іншими зацікавленими службами та посадовими особами на розсуд служби охорони праці .
Інструкції можуть бути видані працівникам на руки під розписку в особистій картці інструктажу для вивчення при первинному інструктажі , або вивішені на робочих місцях або ділянках , або зберігатися в іншому місці , доступному для працівників .
Вивчення інструкцій для працівників забезпечується роботодавцем. Вимоги інструкцій є обов'язковими для працівників . Невиконання цих вимог повинно розглядатися як порушення трудової дисципліни .
Організація роботи з персоналом з охорони праці [ред | правити вихідний текст ]
Робота з персоналом з охорони праці є одним з основних напрямків виробничої діяльності, що забезпечує безпеку , надійність і ефективність роботи підприємства , і спрямована на вирішення таких основних завдань:
забезпечення відповідності кваліфікації осіб , прийнятих на роботу , вимогам , характеристик та умов виробництва;
формування необхідних знань і навичок працівника перед допуском до самостійної роботи , у тому числі спеціальних , необхідних для допуску працівника до обслуговування обладнання та / або виконання робіт , підконтрольних органам державного нагляду ;
збереження необхідних знань і навичок , розвиток виробничих навичок у процесі трудової діяльності;
вдосконалення знань і навичок при зміні виробничих умов ;
постійний і систематичний контроль професійних знань і навичок працівника в процесі його трудової діяльності;
вивчення і застосування передових безпечних прийомів виконання робіт , виховання у персоналу відповідальності за дотримання правил , норм та інструкцій з охорони труда.
Загальні принципи організації роботи з охорони праці на підприємстві
Загальні принципи організації роботи з охорони праці на підприємстві . Стандарт підприємства системи стандартів безпеки праці ( СТП ССБТ ) , система управління охороною праці ( СУОП) , Положення про організацію роботи з охорони праці в організації .
Система забезпечення безпеки професійної діяльності повинна бути органічно вбудована в систему управління виробництвом (тут мається на увазі виробництво не тільки товарів , але і всіляких послуг: транспортних , торговельних , інформаційних , банківських і т.д.).
Управління охороною праці на підприємстві - це підготовка , прийняття та реалізація рішень щодо збереження здоров'я і життя професіонала в процесі його виробничої діяльності. Управління охороною праці є частиною загальної системи управління підприємством. Об'єктом управління охороною праці є діяльність функціональних служб і структурних підрозділів підприємства щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях , виробничих дільницях, у цехах і на підприємстві в цілому.
Відповідно до ст . 12 Основ з метою забезпечення дотримання вимог охорони праці , здійснення контролю за їх виконанням в кожній організації, що здійснює виробничу діяльність , з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці , що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області. В організації з чисельністю 100 і менше працівників рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності даної організації. При відсутності в організації служби охорони праці ( спеціаліста з охорони праці) роботодавець укладає договір з фахівцями або з організаціями, що надають послуги в галузі охорони праці .
Створення на підприємстві служби охорони праці зовсім не означає , що інші служби і підрозділи не повинні займатися проблемами безпеки працюючих. Якщо функції прогнозування , планування, координації , контролю , покладатися головним чином на цю службу , то навчання співробітників і виконання прийнятих рішень у тій чи іншій мірі стосується всіх структурних одиниць організації . Оскільки заходи щодо забезпечення безпеки професійної діяльності стосуються абсолютно всіх співробітників , загальне керівництво або і координацію дій різних служб і підрозділів повинен здійснювати або керівник організації , або один з його заступників , наділений достатніми повноваженнями.
У роботі по створенню безпечних умов праці необхідно керуватися такими загальними принципами :
1 . Комплекс заходів та засобів безпеки повинен бути адекватний можливим загрозам і ризикам і достатній з точки зору чинного законодавства та нормативних правових актів, що регулюють питання забезпечення безпеки особистості .
2 . Організаційні та технічні заходи безпеки не повинні заважати персоналу виконувати своє виробниче завдання . Повною мірою цей принцип реалізувати неможливо , т. к. будь-які методи і засоби забезпечення безпеки викликають певні незручності.
3 . Застосовувані методи та засоби самі не повинні представляти небезпеку для працюючих. Для реалізації цього принципу повинні бути передбачені додаткові організаційні ( а по можливості і технічні ) заходи і жорсткий контроль за їх виконанням.
4 . Заходи безпеки не повинні суперечити чинному законодавству.
Стратегічним напрямом політики в галузі охорони праці є забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Для успішної реалізації цієї стратегії слід керуватися наступними принципами організації роботи з охорони праці на підприємстві (в організації):
Обов'язковість обліку проблем безпеки праці при вирішенні всіх питань виробництва і на всіх рівнях управління . Це означає , що на всіх стадіях , починаючи від проектування , будівництва та експлуатації аж до випуску продукції , повинні дотримуватися і виконуватися правила і норми охорони праці.
Відповідальність кожного з керівників , від роботодавця до майстра , за безпеку праці на підприємстві ( в організації) . Функціональні обов'язки з питань охорони праці , права і відповідальність кожного керівника (посадової особи) мають бути чітко зафіксовані в посадових обов'язках або інших документах ( положеннях , наказах і т.д.).
Безпосередня підпорядкованість служби охорони праці вищого керівництва підприємства (організації) .
Чітке розмежування завдань, що стоять перед службою охорони праці , та іншими службами підприємства (організації) при ключової ролі служби охорони праці в організації безпечного виробництва .
Переважання у заходах служби охорони праці інспекторських перевірок умов праці на робочих місцях.
Залучення до вирішення проблем охорони праці всіх співробітників підприємства (організації) ; тісна взаємодія служби охорони праці з уповноваженими представниками трудового колективу .
Координація дій щодо забезпечення безпеки та гігієни праці на виробництві в рамках загальної програми раціоналізації праці .
Проведення глибоких досліджень ризику і небезпек на робочих місцях. Такі дослідження не повинні обмежуватися тільки аналізом нещасних випадків , що мали місце в минулому.
Компетентність організаторів та учасників роботи з охорони праці. Навчання безпеки праці всіх працівників , включаючи керівників і фахівців , має бути невід'ємною частиною професійного навчання та підвищення кваліфікації .
Загальна відповідальність за стан умов та охорони праці на підприємстві покладається на роботодавця. Керівники виробничих підрозділів мають наступні функціональні обов'язки з охорони праці :
визначення переліків професій і робіт , для виконання яких необхідний попередній і періодичний медогляд ;
визначення переліку важких робіт , на яких забороняється застосування праці жінок дітородного віку та осіб віком до 21 року ;
ознайомлення працівника з умовами та охороною праці на робочому місці , з можливим ризиком ушкодження здоров'я , з посадовими обов'язками , що включають в себе вимоги з охорони праці , з пільгами та компенсаціями за умовами праці;
визначення переліку професій і посад працівників , які звільняються від первинного інструктажу на робочому місці , переліку робіт , до яких висуваються додаткові ( підвищені ) вимоги безпеки праці;
проведення інструктажів з безпеки праці;
ознайомлення керівників і фахівців з станом умов праці на об'єкті , засобів захисту , травматизмом , нормативними актами і посадовими обов'язками з охорони праці;
розробка і забезпечення працівників інструкціями з охорони праці та виробничими інструкціями;
розробка переліків робіт і професій , за якими мають видаватися індивідуальні засоби захисту , та здійснення контролю за правильністю їх застосування;
організація першої допомоги потерпілому та доставка його до медустанови ;
повідомлення про нещасний випадок у встановлені адреси;
розробка заходів щодо попередження нещасних випадків , покращення і оздоровлення умов праці , приведення робочих місць у відповідність до вимог норм і правил праці;
проведення сертифікації робочих місць;
оснащення виробничих приміщень, обладнання та робочих місць засобами колективного захисту та організація їх ефективної експлуатації ;
організація контролю за рівнем шкідливих і небезпечних виробничих факторів;
забезпечення працюючих санітарно -побутовими приміщеннями та пристроями виходячи із специфіки виробництва .
Функціональні обов'язки керівників служб підприємства:
Відділу кадрів:
організація попереднього медогляду при вступі на роботу ;
визначення контингенту , що підлягає періодичним медичним оглядам ;
професійний відбір працюючих окремих спеціальностей ;
визначення переліку важких робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці;
ознайомлення вступників на роботу з пільгами і компенсаціями за умовами праці .
Відділу постачання :
забезпечення підрозділів підприємства засобами захисту, контролю та сигналізації.
здійснення обов'язкового страхування працівників від тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання , а також від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Відділу головного механіка :
забезпечення безпеки експлуатованого виробничого обладнання;
забезпечення безпечного стану експлуатованих будівель і споруд.
Відділу головного енергетика:
забезпечення безпеки електричних мереж і електроустановок .
медсанчастини :
організація лікувально - профілактичного обслуговування працюючих.
Розподіл функціональних обов'язків з охорони праці серед керівного складу має бути підкріплено виданням наказу по підприємству або затвердженням відповідного Положення .
Малярські роботи (масляна забарвлення)
Якість підготовлених під забарвлення підстав повинна відповідати таким вимогам:
поверхні при фарбуванні олійними , клейовими , водоемульсійними складами повинні бути згладженими , без шорсткостей ;
поверхостний тріщини розкриті , грунтовані , заповнені шпаклівкою на глибину не менше 2 мм і відшліфовані ;
раковини і нерівності загрунтовані , прошпатлевать і згладжені ;
відшарування , патьоки розчину , сліди обробки затирочними машинками видалені.
Поверхня основи повинна бути гладкою , без шорсткостей ; допускаються місцеві нерівності висотою ( глибиною ) до 1,0 мм - не більше двох на площі 4 м2.
Поверхня після підготовки повинна бути погрунтовану ( клейовим складом , оліфою і т.д.). Огрунтовку необхідно виконувати суцільним рівномірним шаром , без пропусків і розривів . Висохла грунтовка повинна мати міцне зчеплення з основою , не відшаровуватися при розтягуванні , на доданому до неї тампоні не повинно залишатися слідів в'яжучого. Забарвлення слід проводити після висихання грунтовки.
При виробництві малярних робіт повинні бути дотримані такі вимоги:
Допускається товщина шарів малярного покриття :
- Шпаклівки 0,5 - 1,5 мм
- Фарбувального покриття не менше 25 мкм
Поверхня кожного шару малярного покриття при поліпшеній і високоякісної внутрішньої забарвленні неводними складами повинна бути рівною , без патьоків фарби , не мати зубчастого будови.
При фарбуванні дощатих підлог кожен шар , за винятком останнього , необхідно прошліфовивают до видалення глянцю.
Вимоги до готових покриттям
Приймання оздоблювальних покриттів необхідно проводити після висихання водних фарб і освіти міцної плівки на поверхнях , пофарбованих безводними складами. Поверхні після висихання водних складів мають бути однотонними , без смуг , плям патьоків , бризок , стирання ( омелованія ) поверхонь . Місцеві виправлення , що виділяються на загальному фоні ( крім простої забарвлення ) не повинні бути помітні на відстані 3 м від поверхні.
Поверхні, пофарбовані малярськими безводними складами , повинні мати однотонну глянсову або матову поверхню. Не допускаються просвічування нижележащих шарів фарби , відшарування , плями , зморшки , потьоки , видимі крупинки фарби , згустки плівки на поверхні , сліди кисті і валика , нерівності , відбитки висохлої фарби на доданому тампоні .
Поверхні, пофарбовані лаками , повинні мати глянцеві покриття , без тріщин , видимих потовщень , слідів лаку (після висихання) на доданому тампоні .
У місцях сполучень поверхонь , пофарбованих у різні кольори , іскревленія ліній , зафарбовування високоякісного фарбування ( для інших видів) на окремих дільницях не повинні перевищувати:
для простої забарвлення 5 мм.
для поліпшеної забарвлення 2 мм.
Викривлення ліній фільонок і зафарбування поверхонь при застосуванні різних кольорів (на 1 м поверхні) - 1 мм.
Штукатурні роботи
1 . Поверхні, що підлягають оштукатурення , повинні бути ретельно очищені від пилу , бруду , жирових і бітумних плям , від виступили на поверхні солей.
Виступаючі архітектурні деталі , місця сполучень Оштукатуривать конструкцій , виконаних з різних матеріалів , повинні бути оштукатурені по прикріпленій до поверхні основи металевої сітки або плетеної дроті ; дерев'яні поверхні - по щитах із драні .
При виробництві штукатурних робіт повинні бути дотримані такі вимоги:
Допускається товщина одношарової штукатурки :
- При застосуванні всіх видів розчинів , крім гіпсового - до 20 мм;
- З гіпсових розчинів - до 15 мм.
Допускається товщина кожного шару при пристрої багатошарових штукатурок без полімерних добавок :
- Обризга по кам'яних , цегляних , бетонних поверхнях - до 5 мм ,
- Обризга по дерев'яних поверхнях ( включаючи товщину драні ) - до 9 мм ,
- Грунту з цементних розчинів - до 5 мм ,
- Грунту з вапняних , вапняно- гіпсових розчинів - до 7 мм ,
- Накривочного шару штукатурного покриття - до 2 мм ,
- Накривочного шару декоративної обробки - 7 мм ,
Відхилення оштукатурених поверхонь від вертикалі ( на 1 м) :
при простій штукатурці - не більше 3 мм ( не більше 15 мм на всю висоту приміщення);
при поліпшеній штукатурці - не більше 2 мм ( не більше 10 мм на всю висоту приміщення);
при високоякісної штукатурці - не більше 1 мм ( не більше 5 мм на всю висоту приміщення).
Відхилення оштукатурених поверхонь по горизонталі ( на 1 м) :
при простій штукатурці - не більше 3 мм;
при поліпшеній штукатурці - не більше 2 мм;
при високоякісної штукатурці - не більше 1 мм.
Відхилення віконних і дверних укосів , пілястр , стовпів , лузг і т.п. від вертикалі і горизонталі (на 1 м) :
при простій штукатурці - не більше 4 мм (до 10 мм на весь елемент) ;
при поліпшеній штукатурці - не більше 2 мм (до 5 мм на весь елемент) ;
при високоякісної штукатурці - не більше 1 мм (до 3 мм на весь елемент).
Відхилення радіуса кріволенейних поверхонь , що перевіряється лекалом , від проектної величини ( на весь елемент) :
при простій штукатурці - не більше 10 мм;
при поліпшеній штукатурці - не більше 7 мм;
при високоякісної штукатурці - не більше 5 мм.
Відхилення ширини укосу від проектної :
при простій штукатурці - не більше 5 мм;
при поліпшеній штукатурці - не більше 3 мм;
при високоякісної штукатурці - не більше 2 мм.
Відхилення тяг від прямої лінії в межах між кутами перетину і раскреповки :
при простій штукатурці - не більше 6 мм;
при поліпшеній штукатурці - не більше 3 мм;
при високоякісної штукатурці - не більше 2 мм.
Нерівності поверхонь плавного обриси (на 4 м2) допускаються:
при простій штукатурці - не більше 3 нерівностей глибиною (висотою ) до 5 мм;
при поліпшеній штукатурці - не більше 2 нерівностей глибиною (висотою ) до 3 мм;
при високоякісної штукатурці - не більше 2 нерівностей глибиною (висотою ) до 2 мм.
Тріщини , горбики , раковини , дутики , грубошерста поверхню , пропуски на обштукатуреної поверхні не допускаються.
Плітка.
При виробництві облицювальних робіт повинні бути дотримані такі вимоги:
Товщина клейового прошарку :
- З розчину 7-15 мм;
- З мастики 1-2 мм.
Відхилення від вертикалі ( на 1 м довжини) при облицюванні :
- Зовнішньої 2 мм ( не більше 5 мм на поверх);
- Внутрішньої 1,5 мм ( не більше 4 мм на поверх).
Відхилення розташування швів від вертикалі і горизонталі ( на довжину 1 м) в облицюванні :
- Зовнішньої до 2 мм;
- Внутрішньої до 1,5 мм;
Допустимі розбіжності профілю на стиках архітектурних деталей і швів в облицюванні :
- Зовнішньої до 4 мм;
- Внутрішньої до 3 мм;
Нерівність площині ( при контролі двометровою рейкою ) в облицюванні :
- Зовнішньої до 3 мм;
- Внутрішньої до 2 мм;
Межі відхилення ширини шва ± 0,5 мм.
2 . 3.67 . Поверхні облицьовані плитками , повинні відповідати таким вимогам:
Простір між стіною і облицюванням має бути повністю заповнене розчином ;
Горизонтальні і вертикальні шви повинні бути однотипні, однорядні і рівномірні по ширині ;
поверхню всієї облицювання має бути жорсткою ;
відколи у швах допускаються не більше 0,5 мм;
тріщини , плями , патьоки розчину , висоли не допускаються.
Теракотова плитка , як і всі керамічні вироби , має оригінальний вигляд і особливо припаде до душі тим , хто хоче привнести в будинок особливу атмосферу сільського затишку або створити інтер'єр у традиційному російською стилі. У попередніх статтях були докладно описані унікальні властивості теракотової плитки , можливості її використання , а також давалася інструкція про те , як облицьовувати печі теракотової плиткою. У цій статті докладно розглядається питання укладання теракотової плитки на підлогу.
Якщо уважне вивчити особливості процесу укладання теракотової плитки , то будь-яких особливих труднощів у Вас при цьому виникнути не повинно. Важливо лише врахувати кілька головних моментів:
1 . Теракота може сильно відрізнятися в розмірах ( насамперед по товщині) і кольору ( можуть бути більш темні і світлі відтінки) . Особливо , це актуально для плиток , які виробляються з глини в ручну. Але ці особливості плиток не псують , а , навпаки , покращують зовнішній вигляд покриття підлоги , надаючи йому особливу самобутність. Просто , перш ніж почати укладання теракотових плиток слід розсортувати плитки за схожими параметрами.
Якщо вони відрізняються сильно за кольором , то необхідно буде продумати як їх чергувати , щоб створити неповторний та унікальний малюнок. Бажано попередньо розкласти на суху , щоб упевнитися у відмінному результаті .
Якщо плитки відрізняються по товщині , то для забезпечення рівної поверхні підлоги плитку укладають на товстий шар клею.
Якщо є відхилення за форматом , то зазвичай користуються шнуром.
2 . Після укладання покриття з теракотової плитки для того , щоб вона набула закінчені вигляд і прослужила довго необхідно здійснити додаткові роботи : просочення або грунтовка та оздоблювальні роботи - зрадить плитці неповторний глянець і захистить її від зовнішніх впливів.
3 . Якщо підлога з укладеною теракотової плиткою планується в майбутньому підігрівати , то потрібно використовувати спеціальний жаростійкий клей.
матеріали:
теракотові плитки
В якості укладальної суміші можна використовувати клей або мастику
Затирка для заповнення міжклітинних швів
Шнур зі спеціальними зажимами або цвяхами ( для рівної укладання плитки)
Інструменти :
гумовий молоток
рейка - правило
зубчаста кельма ( гребінка з висотою зуба приблизно 8 - 12 см);
пластикове відро для замішування сумішей
дриль з насадкою міксером
болгарка з відрізним алмазним кругом для обрізання плиток .
побелочная кисть або макловица
маленький гумовий шпатель або будівельний пістолет з заповнюваної тубою
широка побелочная кисть
швабра - щітка
2 пари рукавичок
Як укладати терракотовую плитку на підлогу :
1 . Розкладка теракотової плитки на підлогу по діагоналі.
Так як плитки можуть мати відхилення по ширині , то першими краще почати укладати ті , які прилягають до суміжних стін. Решта плитки вже укладають по шнуру , який можна закріпити до кутів плиток спеціальними зажимами або натягнути на цвяхах , вбитих в основу підлоги . Також відстань між плитками можна вивіряти за допомогою пластмасових хрестиків.
Клейова суміш зачиняється водою в зазначених на упаковці клею пропорціях і ретельно промешівают міксером. Після того як клей готовий, можна починати укладання теракотової плитки. Клейовий розчин наноситься на невеликі ділянки підлоги (для того , щоб встигнути покрити плитками до початку його схоплювання ) за допомогою рівній поверхні зубчастого шпателя , а потім « причісується » його зубчастої стороною. Потім укладається плитка.
Якщо плитки різні по товщині , то їх різниця компенсується шаром клею і глибиною вдавлення в неї плитки. Для цього кожну укладену плитку злегка простуківают гумовим молотком через підкладку , щоб не залишати темних плям на поверхні плитки. Положення плиток по висоті слід постійно перевіряти за допомогою рейки- правила .
При діагональному укладанні неминуче знадобляться плитки трикутної форми. Для обрізання плиток можна скористатися болгаркою з відрізним алмазним кругом або стаціонарної Плиткорізний машиною.
Після того , як укладання завершена , для того , щоб закрити пори і звести нанівець початкову дуже високу гігроскопічність теракоти , необхідно покриття плиток обробити просочувальним засобом, який наноситься вздовж і поперек побелочное пензлем. Через кілька днів після просочення можна приступати до наступного етапу.
2 . Затирка швів між плитками.
Порошкоподібну суху суміш для затирання швів зачиняють водою і ретельно промесіть міксером абсолютно до однорідної консистенції густої сметани без грудочок.
Після цього простір між плитками можна заповнити за допомогою маленького гумового шпателя або будівельного пістолета з заповнюваної тубою . Поверхня шва повинна бути трохи нижче рівня плитки. Заповнення швів необхідно проводити акуратно , щоб затірка не потрапляла на лицьову частину теракотової плитки. У разі потрапляння затірки на декоративну поверхню плитки необхідно почекати дві години, після чого затверділий фрагмент затірки може бути легко видалений ( засохлу частинку затірки потрібно просто відняти від плитки , а не розмазати ) .
Після завершення заповнення швів , необхідно залишити затірку затвердіти на півтори - дві години , щоб вона стала піддатливою і крошімой . Тоді можна буде приступити до декоративної розшивки шва - процесу остаточного розподілу і вирівнювання поверхні затірки в межплиточном шві.
Для цього можна використовувати просту плоску викрутку , яку необхідно поперечно заглибити в шов на 2 мм і неквапливо , не допускаючи грубих задирів і витримуючи глибину провести уздовж шва. Зайва затирка при цьому просто скрошітся . Також для видалення зайвої затірки можна використовувати дротяної кільце діаметром 12-15 мм з жорсткої тонкого дроту.
Потім необхідно згладити і вирівняти затірку . Надівши рукавичку , легкими рухами з натиском , розподіліть залишилася затірку в шві. Після чого поздовжніми проводками необхідно надати їй рівну і гладку поверхню.
3 . Остаточна обробка підлоги.
Залежно від виду покладеної теракотової плитки підлогу покривають рідким воском або пастою. До воску можна нанести додатковий захисний склад від плям , який потрібно наносити по всій поверхні і рівномірно , наприклад , широкої побелочное пензлем. При цьому доцільно працювати на колінах - так краще видно непрофарбовані ділянки . Поверхня повинна блищати - після нанесення воску підлогу ретельно полірують шваброю - щіткою.