-Баира Алексеевна, добрый день! Спасибо за то, что согласились ответить на наши вопросы, касающиеся проблемы трудовой миграции из Республики Калмыкия.
-Здравствуй, Джиргала! Буду рада тебе помочь. Тем более данная проблема является насущной и очень актуальной сегодня.
-Какие основные задачи и функции выполняет Ваш отдел?
-Задачи и основные функции отдела статистики труда, населения, уровня жизни и обследований домашних хозяйств закреплены в одноименном Положении. В данном Положении указано, что отдел призван формировать официальную статистическую информацию и проводить федеральные статистические наблюдения о социально-демографическом положении населения Республики Калмыкия, миграционной ситуации, изменении численности и состава населения, сети и кадрах медицинских учреждений, уровне жизни населения, проведение выборочных обследований по социально-демографическим проблемам, относящимся к компетенции Отдела и т.д.
-Могли бы Вы рассказать о миграционной ситуации в республике?
- На протяжении ряда лет в республике количество выбывших стабильно превышает количество прибывших. В 2013 году прибыло 11 379 человек, выбыло -14819, миграционное снижение составило 3440 чел., за 2014 год прибыло 11 611, или 102 процента к уровню 2013 года, выбыло 14 250, или на 3,8 процента меньше, чем в 2013 году, миграционное снижение - 2639 чел. положительные тенденции в вопросе стабилизации ситуации на регистрируемом рынке труда. По данным Калмыкиястата, численность занятых в экономике в 2014 году составила 130,7 тыс. человек, на 1 сентября 2015 года -130,4 тыс. человек.
-Правительство Калмыкии реализует какую-либо политику, направленную на миграционное снижение?
-Конечно, такая политика есть. И связи с реализацией правительством Калмыкии государственной политики в сфере занятости населения уже отмечается тенденция снижения показателей уровней общей и регистрируемой безработицы. По состоянию на 1 сентября численность зарегистрированных безработных составила 3 154 человека. В республике реализуется комплекс мер, направленных на сохранение стабильности и снижение напряженности на рынке труда. В целях содействия в трудоустройстве и защиты граждан от безработицы в республике реализуется государственная программа "Содействие занятости населения и улучшение условий охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы", в рамках реализации которой с начала текущего года трудоустроено 2680 человек, в том числе на временные работы.
Ключевым направлением обеспечения социальной стабильности в республике является принятие мер по созданию новых рабочих мест. Для выполнения данной задачи на заседании Президиума правительства 20 января 2015 года органам исполнительной власти и органам местного самоуправления было поручено обеспечить создание новых рабочих мест в количестве 2026 единиц, из них органам исполнительной власти -1369 единиц, органам местного самоуправления - 657 единиц.
-Исходя из Ваших ответов, можно сделать вывод, что Правительство республики делает всё возможное для уменьшения миграционного оттока населения не на словах, а на деле, точнее с помощью государственной политики и социальных программ. В основном трудовой миграции подвержена молодежь. Какие социальные программы может предложить власть молодежи? - В республике предпринимаются определенные меры для того, чтобы молодые специалисты не стремились к выезду за пределы региона и страны. Успешно заработала программа финансовой поддержки молодым врачам, приехавшим работать в сельскую местность. Таким специалистам правительство выделяет один миллион рублей. В этом направлении республика одна из первых начала реализовывать политику закрепления молодых кадров на селе. В целях повышения престижа профессии учителя и поддержки молодых учителей и во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия № 127 от 02.10.2012 г. «Об установлении единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия», Правительством Республики Калмыкия было разработано Положение о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (Постановление Правительства Республики Калмыкия № 69 от 20.02.2013 года). Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой учитель в возрасте до 35 лет, приступивший к работе в государственном или муниципальном общеобразовательном учреждении республики не ранее 1 июля 2012г. и не позднее 3-х месяцев после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования. Размер единовременной денежной выплаты составляет 50000 руб., которые для молодых учителей являются замечательным подспорьем.
-К сожалению, установленное время подошло к концу, Баира Алексеевна, спасибо большое!
-Не за что, я бы с удовольствием ответила на твои вопросы, если бы не совещание.
Приложение №5
[1] Кузнецова С.А. Миграционные установки как предмет социально-психологических исследований // Социальная психология и общество. 2013. №4. С.34–46.
[2] Численность экономически активного населения. Калмыкиястат. Режим доступа: http://statrk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/statrk/ru/statistics/employment/ (29 октября 2015 г.)
[3] Калькулятор выборки. Режим доступа: http://surin.marketolog.biz/calculator.htm (29 октября 2015 г.)
[4] Кузнецова С.А. Миграционные установки как предмет социально-психологических исследований // Социальная психология и общество. 2013. №4. С.36.
[5]Население России. Режим доступа: http://countrymeters.info/ru/russian_federation (24 мая 2015 г.)